Palladium recrute un spécialiste junior en finances publiques et gestion axée sur les résultats HEP+ H/F, Guatemala

 

Company Overview:

About Palladium – Palladium is a global leader in the design, development and delivery of Positive Impact – the intentional creation of enduring social and economic value.  We work with governments, businesses, and investors to solve the world’s most pressing challenges. With a team of more than 3,000 employees operating in 90 plus countries and a global network of over 35,000 experts, we help improve economies, societies and, most importantly, people’s lives.

Diversity, Equity & Inclusion – We welcome applications from all sections of society and actively encourage diversity to drive innovation, creativity, success and good practice. We positively welcome and seek to ensure we achieve diversity in our workforce; and that all job applicants and employees receive equal and fair treatment regardless of their background or personal characteristics. These include: (but are not limited to) socio-economic background, age, race, gender identity, religion, ethnicity, sexual orientation, disability, nationality, veteran, marital or Indigenous status.

Should you require any adjustments or accommodations to be made due to a disability or you are a neurodivergent individual or any other circumstance, please email our team at [email protected]

Safeguarding – We define Safeguarding as “the preventative action taken by Palladium to protect our people, clients and the communities we work with from harm”. We are committed to ensuring that all children and adults who come into contact with Palladium are treated with respect and are free from abuse.  All successful candidates will be subject to an enhanced selection process including safeguarding-focused interviews and a rigorous due diligence process.

 

Project Overview and Role:

The Health and Education Policy Project (HEP+) is part of a global initiative implemented jointly by the United States Agency for International Development (USAID) and Palladium Group. The project aims to improve the enabling environment for the provision of equitable and sustainable health services, supplies and delivery systems. Their efforts emphasize voluntary and rights-based health programs and strengthening the capacity of partners in the country in policy, advocacy, governance and finance.

HEP+ provides technical assistance to MSPAS, MAGA, MIDES, and MINEDUC to improve management systems, especially in programming and budget areas, acquisition systems, and expenditure quality control. During FY2021, the project will provide support to the redesign of results-based systems in the Ministry of Public Health, Ministry of Agriculture, Livestock and Food, Ministry of Social Development, and Ministry of Education, and other ministries that are key to achieve progress towards the outcomes in Food and Nutritional Safety; therefore, it is necessary to hire two Junior Specialists in Public Finance and Results-based Management who will support the sustainability of these processes in the indicated Ministries.

Justification: This support will facilitate the accomplishment of the plans and program objectives set for the development of quality management activities focused on the Results-based Budget in the Ministry of Public Health, Ministry of Agriculture, Livestock and Food, Ministry of Education, and Ministry of Social Development, in other ministries that are key to achieve progress towards the outcomes in Food and Nutritional Safety, and in order to improve acquisition systems and expenditure quality control.

General Purpose: Provide advisory in the development of quality management activities focused on the Results-based budget and in order to improve acquisition systems and expenditure quality control.

The Junior Specialists will provide support to the Specialist in Public Finance and Results-based Management in assisting the Ministry of Public Health, Ministry of Agriculture, Livestock and Food, Ministry of Social Development, and Ministry of Education and other ministries that are key to achieve progress towards the outcomes in Food and Nutritional Safety, and in order to improve acquisition systems and expenditure quality control.

 

 Primary Duties and Responsibilities:

  1. Critical analysis of the  design, implementation,  and  functioning  of results-based budget in coordination with the Specialist in Public Finance and Results-based Management in MSPAS, MAGA, MIDES,  and MINEDUC  and  main  organizations  using resources from the budgetary classification of Food and Nutritional Safety that will be given follow up once they begin with the review of the processes abovementioned.
  2. Holding work meetings, workshops, and other inquiry activities with technicians of national organizations inorder to identify opportunities to improve explanatory and prescriptive models of the results-based management, development of operation model cards and updating of tools to monitor and evaluate performance and outcomes; He/she willwork closely with thematic specialists of the Grand Crusade for Nutrition and contacts of theabovementioned ministries in order to coordinate efforts in tasks that have been intended for such purpose;
  3. Based  on  inquiries  carried  out,  creating  diagnosis  documents  and  proposals  to  review programmatic-budgetary networks of participating organizations and updates and expansion of results-based budget models.
  4. With participation of technical programs and approval of the executing units, defining results- based management frameworks that link institutional production statistics (tangible goals), programming, budget, purchase and recruitments, tangible goals aimed at products and stock in MSPAS and the main organizations that apply resources of the budgetary classification of food and nutritional safety.
  5. Providing support to set joint workspaces with the Information Systems component of the project to transform results-based management follow up and evaluation tools in automated dashboards and accountability apps.
  6. Developing  monthly  work  calendars  aligned  to  counterparts  ‘programming  and  to  the component´s deliverables calendar in the field under his/her responsibility.
  7. Preparing reports and technical notes, success stories, and other communications to show achievements inthe field under his/her responsibility.
  8. Other tasks assigned by the Component Manager.

 

Required Qualifications:

  1. Bachelor´s degree in Economy, Administration, or similar ;
  2. 5+ year experience in budgetary management of the public sector ;
  3. 3+ year experience in developing, reviewing and/or implementing results-based management models ;
  4. Experience in facilitating inquiry events, workshops, and training activities to multidisciplinary groups ;
  5. Work  experience  in  budgetary  and  finance  areas  in  one  or  more  of  the  entities  using  SAN classification, mainly MSPAS, MINEDUC. MAGA, and other ministries that are key to achieve progress towards the outcomes in Food and Nutritional Safety, as well as in improving acquisition systems and expenditure quality control ;
  6. Proven ability establishing and preserving interpersonal and professional relations with partners of public, private and civil society organizations ;
  7. Skills to read and write English and Spanish

 

Evaluation Criteria:

Element  Score   Criteria
 Relevant professional experience  0 to 70
  • Professional in Economic Sciences orsimilar fields (10)
  • 5-year  experience  in  budgetary  management  in  the
    public sector (20)
  • 3+  year  experience  in  developing,  reviewing  and/or implementing results-based management models (20)
  • Work  experience  in  one  or  more  of  the  organizations executing SAN funds (20)
 Organizational skills  0 to 20
  • Experience in facilitating inquiry processes, workshops, and
    trainings (10)
  • Development of interpersonal and professional relations with partners of public, private and civil society organizations (10)
 Skills to read and write English and Spanish  0 to 10  English level:

  • Beginner level (2)
  • Intermediate level (5)
  • Advanced level (10)

 

Procedure to Submit Application:

  1. Attach resumé and required documents in the link in this post ;
  2. Indicate “Junior Specialist in Finance and RBM” in the resumé submission ;
  3. Attach letter of interest in the position ;
  4. Indicate salary expectation in GTQ ;
  5. Resumé in which the assessment committee might identify every aspect required in the qualification section ;
  6. Attach certifications of studies ;
  7. Attach proof of employment ;
  8. If there is any issue to apply, please contact: [email protected] ;
  9. Deadline to receive resumes is July 30, 2021.

Recruitment will be carried out through a consultancy agreement for professional services upon submission of monthly invoice for deliverables agreed on, for a 6-month period. Only the most qualified applicants will be contacted.

Especialista Junior en Finanzas Públicas y Gestión por Resultados

 Antecedentes:

El Proyecto de Políticas en Salud y Educación (HEP+) es parte de una iniciativa global ejecutada
conjuntamente entre la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID)
y Palladium Group. Sujeto a disponibilidad de fondos.

HEP+ busca mejorar el entorno de políticas para la provisión equitativa y sostenible de servicios desalud, suministros y sistemas de entrega, por medio del desarrollo y la implementación de políticas. Además, HEP+ persigue el fortalecimiento de las entidades del país para navegar ambientes complejos durante el diseño, la implementación y el financiamiento de políticas alineadas con lasprioridades nacionales de atención en salud.

HEP+, proporciona asistencia al MSPAS, MAGA, MIDES y MINEDUC, para mejorar los sistemas de gestión, especialmente las áreas de programación y presupuesto, los sistemas de adquisiciones y el control de la calidad del gasto. Durante FY2021, el proyecto apoyará el rediseño de los sistemas de gestión por resultados en el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social, Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentación, Ministerio de Desarrollo y Ministerio de Educación, en otros ministerios clavepara el avance de los resultados en Seguridad Alimentaria y Nutricional, para lo cual es necesario contar con dos Especialista Junior en Finanzas Públicas conorientación a la Gestión por Resultados, que apoyen en la sostenibilidad de estos procesos en los Ministerios que se indican.

Justificación: Este apoyo facilitará el cumplimiento de los objetivos de planes y programas establecidos para
el desarrollo de las actividades de gestión de calidad enfocadas al Presupuesto por Resultados, en el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social, Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentación, Ministerio de Educación y Ministerio de Desarrollo,  y en otros ministerios clave para el avance de los resultados en Seguridad Alimentaria y Nutricional, así como para mejorar los sistemas de adquisiciones y el control de la calidad delgasto.

Objetivo General: Brindar  asesoría  en  el  desarrollo  de  las  actividades  de  gestión  de  calidad  enfocadas  al
Presupuesto por Resultados, así como para mejorar los sistemas de adquisiciones y el control dela calidad del gasto.

Área a la que apoya: El especialista junior, apoyará al Especialista en Finanzas Públicas y Gestión por Resultados, en
la asistencia a los Ministerios de Salud Pública yAsistencia Social; Ministerio deAgricultura, Ganadería y Alimentación, Ministerio de Desarrollo y Ministerio de Educación, y en otros ministerios clave para el avance de los resultados en Seguridad Alimentaria y Nutricional, así como para mejorar los sistemas de adquisiciones y elcontrol de la calidad delgasto.

 

Actividades a su cargo

  1. Analizar críticamente el diseño, la implementación y el funcionamiento de los presupuestos por resultados en coordinación con el Especialista en Finanzas Públicas y Gestión por Resultados en el MSPAS, MAGA, MIDES y MINEDUC, y en las principales entidades que utilizan recursos del clasificador presupuestario de Seguridad Alimentaria y Nutricional, a las que se le dará seguimiento una vez se haya iniciado la revisión de los procesos indicados anteriormente ;
  2. Conducir sesiones de trabajo, talleres y otras actividades de consulta con técnicos de las entidades nacionales conel propósito de identificar oportunidades de mejora de los modelos explicativos y prescriptivos dela gestión por resultados, el desarrollo de fichas de los modelos operativos y la actualización de los instrumentos de monitoreo y evaluación del desempeño y los resultados. Se trabajará muy de cerca con los especialistas temáticos de la Gran Cruzada por la Nutrición, y los enlaces de los ministerios indicados en el punto anterior, para coordinar esfuerzos en las tareas que se han conceptualizado para el efecto ;
  3. Elaborar, sobre la base de las consultas realizadas, documentos de diagnóstico y propuestas parala revisión de redes programático-presupuestarias de las entidades participantes, y de la actualización y ampliación de los modelos de presupuesto por resultados;
  4. Definir, con participación de los programas técnicos y la validación de las unidades ejecutoras, los marcos de gestión por resultados que enlacen las estadísticas institucionales de producción (metas físicas), la programación, el presupuesto, los planes de compras y contrataciones, las metas físicas orientadas a productos y efectos, tanto en el MSPAS como en las principales entidades que aplican recursos del clasificador presupuestario de seguridad alimentaria y nutricional;
  5. Apoyar en establecer espacios de trabajo conjunto con el componente de Sistemas de Información del proyecto para la transformación de los instrumentos deseguimiento y evaluación de la gestión por resultados en tableros de mando y aplicaciones de rendición de cuentas automatizados;
  6. Desarrollar calendarios mensuales de trabajo alineados a las programaciones con las contrapartes y al calendario de productos del componente en la materia a su cargo.
  7. Preparar informes y notas técnicas, noticias de éxito y otras piezas de comunicación para reflejar los logros en la materia a su cargo;
  8. Otrastareas asignadas por el Gerente del Componente.

 

Perfil y calificaciones:

  1. Licenciado en Economía, Administración oafines;
  2. Experiencia de al menos 5 años en la gestión presupuestaria del sector público;
  3. Experiencia de al menos 3 años en el desarrollo, la revisión y/o la implementación de modelos de gestión porresultados;
  4. Experiencia  en  la  facilitación  de  eventos  de  consulta,  talleres  y  actividades  de capacitación agrupos multidisciplinarios;
  5. Deseable, experiencia de trabajo en las áreas de presupuesto y finanzas de una o más de lasentidades que usan clasificador SAN, principalmente MSPAS, MINEDUC, MAGA, y en otros ministerios clave parael avance de los resultados en Seguridad Alimentaria y Nutricional, así como para mejorar los sistemas de adquisiciones y el control de la calidad del gasto;
  6. Capacidad demostrada para establecer y mantener relaciones interpersonales y profesionales con socios de entidades públicas, privadas y de sociedad civil;
  7. Habilidad para escribir y hablar en inglés y español.

Criterios para evaluación de expedientes:

 Elemento  Punteo Criterio 
 Experiencia professional relevante  0 a 70
  • Profesional en el campo de las Ciencias Económicas
    o afines. (10)
  • 5 años de experiencia en gestión presupuestaria en el sector público (20)
  • 3 años de experiencia o más en la implementación de modelos de gestión por resultados (20).
  •  Experiencia de trabajo en una o más de las entidadesque ejecutan fondos de SAN (20).
 Habilidades organizacionales  0 a 20
  • Experiencia en la facilitación de procesos de consulta,
    talleres y capacitaciones (10).
  • Desarrollo de relaciones interpersonales y profesionales con socios de entidades públicas,privadas y de sociedad civil (10)
 Hablidad para escribir y hablar
en inglés y español.		  0 a 10    Nivel de Inglés:
•   Nivel inicial (2)
•   Nivel intermedio (5)
•   Nivel avanzado (10)

 

Procedimiento para presentar Cotización:

  1. Adjuntar CV y documentos requeridos en el enlace de esta publicación.
  2. Indicar en la presentación de su CV el título “Especialista Junior en Finanzas GPR”
  3. Adjuntar carta de interés en el puesto
  4. Indicar pretensión de honorarios en quetzales
  5. Currículum  en  el  que  el  comité  evaluador  puede  identificar  todos  los  aspectos requeridos en el ítem de calificaciones.
  6. Adjuntar constancias académicas.
  7. Adjuntar constancias laborales.
  8. Si tiene problema, para aplicar, contactar a: [email protected]
  9. La fecha límite para recibir CV es el 30 de julio de 2021

La contratación se realizará a través de un contrato de Consultoría temporal. La duración del contrato es de seis meses de Septiembre/Octubre 2021 a marzo de 2022. Sólo será contactado el aplicante con mayor calificación .

 

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