Recrutement OHDEL 2026 : 03 Spécialistes Agropastoraux pour projets humanitaires (Sila & Ouaddaï)
Dans le cadre du projet « Renforcement de la résilience, de l’autonomisation économique, de l’accès à l’énergie et de la préservation de l’environnement », soutenu par le HCR, l’Organisation Humanitaire pour le Développement Local (OHDEL) recrute trois experts techniques pour ses bases de l’Est du Tchad.
Détails des postes
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Nombre de postes : 03
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Lieux d’affectation : Goz Beïda (Sila), Hadjar Hadid (Ouaddaï), Farchana (Ouaddaï)
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Type de contrat : CDD (Année 2026, renouvelable)
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Date limite : 31 Janvier 2026
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Prise de fonction : Février 2026
Missions et Responsabilités Techniques
Sous la supervision directe du Chargé de Projet de chaque zone, les Spécialistes Agropastoraux assurent l’appui technique de proximité pour sécuriser les moyens d’existence des réfugiés et des populations hôtes.
1. Appui Technique et Résilience Climatique
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Promouvoir l’Agriculture Intelligente face au Climat (AIC) et les techniques de conservation des eaux et des sols (Zaï, demi-lunes, cordons pierreux).
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Appuyer la mise en valeur des périmètres maraîchers et des ouvrages hydro-agricoles.
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Encadrer les activités pastorales et halieutiques pour améliorer la productivité durable.
2. Sécurisation Foncière et Gestion des Ressources
3. Structuration et Chaînes de Valeur
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Organiser et structurer les groupements, associations et coopératives agricoles.
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Développer des chaînes de valeur résilientes (transformation, conservation et commercialisation) liées aux marchés locaux.
4. Management de Terrain et Reporting
Profil recherché
Formation et Expérience :
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Diplôme : Bac+3 minimum en Agronomie, Agriculture, Élevage ou Développement Rural.
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Expérience : Minimum 5 années d’expérience professionnelle dans les interventions agropastorales.
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Expertise : Maîtrise des techniques agricoles sahéliennes et de la résilience climatique.
Compétences et Qualités :
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Langues : Français et Arabe tchadien courants (obligatoires).
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Soft Skills : Rigueur, autonomie, capacité à travailler en environnement complexe et forte mobilité terrain.
Procédure de candidature
L’OHDEL applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels (PSEA).
Dépôt de dossier : Les candidatures doivent être soumises uniquement en ligne via le site carrière officiel : https://ohdel.teamtailor.com
Documents obligatoires à fournir :
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Curriculum Vitae (CV)
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Lettre de motivation
Conditions importantes :
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Date limite de soumission : 31 janvier 2026 à 23h59.
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Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les tests et entretiens.
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Les documents complémentaires (Certificat médical, carte ONAPE, NNI) seront demandés uniquement aux candidats retenus.