Avis de recrutement : Compassion International recrute un Spécialiste de soutien aux programmes III – Éducation et foi (h/f), Ghana

Compassion International, est une ONG humanitaire internationale chrétienne évangélique qui a pour objectif l’aide aux enfants démunis des pays du sud. Son siège est situé à Colorado Springs aux USA et son président est depuis 2013 Santiago Jimmy Mellado.

Responsabilités

• Favorise la dignité, le respect, le traitement positif et le potentiel des enfants en toutes circonstances.
• Encourage l’implication des autres pour aider les enfants dans le besoin. Signale et soutient de manière appropriée les réponses aux incidents de préjudice envers les enfants s’ils se produisent.
• Promouvoir et mettre en œuvre le développement holistique global de l’enfant et fournir une expertise continue dans différents domaines de spécialisation.
• Collabore avec les facilitateurs de partenariats, le personnel d’apprentissage, le personnel des communications et les gestionnaires à tous les niveaux en fournissant un encadrement et des connaissances dans leur domaine de spécialité.
• Fournit un apprentissage et une amélioration communautaires en matière de développement de l’enfant parmi le personnel et les autres parties prenantes.
• Équipe et met en réseau des dirigeants de communautés chrétiennes pour défendre la transformation dans leurs communautés. Peut également défendre et administrer des initiatives spéciales.
• Reste à jour dans son domaine d’expertise, y compris les normes de l’industrie, les politiques nationales et les meilleures pratiques.
• Évalue régulièrement les besoins changeants et la capacité à offrir des programmes dans le domaine d’expertise. Consolide les données nationales et locales pour identifier les lacunes et les modèles communs.
• Élabore une stratégie ; maintient et soutient la mise en œuvre de la stratégie dans le domaine d’expertise. Fournit régulièrement des conseils à l’appui de l’élaboration d’autres stratégies avec le bureau de pays.
• Peut faciliter l’élaboration et la mise en œuvre de composantes de ressources pour des stratégies et des plans ministériels spécifiques à l’appui des efforts du facilitateur de partenariat.
• Peut élaborer des propositions et guider le processus de collecte des exigences et de priorisation pour recueillir et déployer des ressources auprès des partenaires.
• Consolide et identifie les modèles et les besoins communs issus de diverses initiatives et stratégies.
• Contextualise régulièrement des parties du programme d’études pertinentes à leur expertise ou à d’autres ressources pour le développement des enfants et des jeunes.
• Travailler avec la facilitation des partenariats en garantissant que les dossiers d’intervention, les rapports et autres documents sont exacts, complets et remis aux parties prenantes appropriées.
• Fournit des conseils pour stimuler l’apprentissage et l’innovation à différents niveaux afin d’améliorer la programmation pour les bénéficiaires et les FCP.
• Peut encadrer et fournir son expertise à d’autres membres du personnel de soutien du programme dans le bureau extérieur.

Foi

• A une relation personnelle avec Jésus-Christ.

Culture

• Responsable du soutien, du respect et de l’engagement dans les « comportements culturels » fondamentaux de Compassion dans toutes les communications et relations internes et externes.

Éducation

• Licence en développement de l’enfant/jeunesse, en éducation, en travail social ou dans un autre domaine similaire

L’expérience professionnelle

• Sept ans d’expérience de travail dans ce poste ou dans un domaine similaire.
• Une connaissance pratique des affaires, de l’entrepreneuriat ou du développement d’entreprise sera un avantage supplémentaire.

Aptitudes et compétences

• Une compréhension du système éducatif national en ce qui concerne les options primaires et secondaires du premier cycle.
• Une compréhension des étapes et des modèles de développement des enfants et des jeunes de 12 ans et plus et des activités associées (par exemple, camps sportifs, retraites spirituelles, etc.) qui contribueront à leur bien-être général.
• Doit être au courant des politiques éducatives actuelles en matière d’alphabétisation et d’élaboration de programmes.
• Une compréhension de la mobilisation et de l’activisme des jeunes
• Capacité à coordonner et à faciliter les discussions au sein de plusieurs groupes de travail.
• Capacité à bien collaborer tant en interne qu’en externe.
• Capacité à faire preuve de leadership serviteur et à vivre les principes de partenariat de Compassion en soutenant les partenaires de l’Église de première ligne.
• Capacité à réseauter avec d’autres ministères et organisations.
• Capacité à représenter la Compassion au niveau professionnel.
• Capacité à communiquer (verbalement et par écrit) de manière claire et efficace.

Une éducation, une formation et/ou une certification équivalente peuvent remplacer l’expérience et l’éducation indiquées ci-dessus

Date limite : 30 novembre 2023

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