Au sein du Secrétariat, le Bureau juridique contribue à la conduite des affaires de l’Organisation en supervisant l’application des principes de l’État de droit et des règles, réglementations et procédures applicables au sein de l’Organisation et dans ses relations avec les gouvernements, les organisations, les entreprises et les individus. et en maintenant et en défendant les réclamations juridiques et les intérêts de l’Organisation. Le Bureau participe à la rédaction et aux négociations des contrats et accords avec des entités externes. Le Bureau affine tous les documents susceptibles de générer des obligations juridiques ou des risques pour l’Organisation. Il fournit des avis juridiques et propose des modifications au règlement de l’Organisation. Il surveille l’évolution des aspects juridiques pertinents relatifs à l’énergie, au pétrole, à l’environnement et à la transition énergétique, aux niveaux national et international, mène des recherches et publie des articles juridiques actualisés sur les tendances récentes et émergentes. Il promeut, protège et fait progresser les intérêts de l’Organisation et de ses pays membres dans les forums internationaux. Il donne des conseils concernant l’implication des organisations dans des engagements ou des projets externes.
Objectif du poste
Sous la supervision générale du conseiller juridique général, le conseiller juridique principal fournit des conseils juridiques experts et des conseils stratégiques pour répondre aux besoins juridiques d’une organisation internationale ; gère des questions juridiques complexes, garantissant le respect des lois et réglementations internationales, contribuant ainsi à la mission et aux objectifs globaux de l’Organisation
principales responsabilités
- Fournit des conseils juridiques stratégiques sur les questions juridiques affectant les opérations, les projets et les initiatives de l’Organisation.
- Rédiger, examiner et négocier des contrats, des accords et des partenariats internationaux complexes, en garantissant la conformité juridique et la protection des intérêts de l’Organisation.
- Identifie les risques et opportunités juridiques et développe des stratégies proactives pour atténuer les problèmes juridiques potentiels tout en favorisant une culture de conformité.
- Surveille et assure le respect des lois, réglementations et normes industrielles internationales applicables aux opérations de l’Organisation.
- Élabore et met en œuvre des programmes de conformité si nécessaire.
- Gère ou supervise la gestion des différends, des litiges et des arbitrages impliquant l’Organisation. Collabore avec le conseiller juridique externe et le comité d’appel, au besoin.
- Donne des conseils sur les questions de gouvernance d’entreprise, y compris les réunions du Conseil des gouverneurs, les relations avec les pays membres et les rapports réglementaires, selon les besoins.
- Contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques, procédures et lignes directrices du Secrétariat pour garantir la conformité légale et les meilleures pratiques.
- Se tient au courant des développements juridiques internationaux, des traités, des conventions et des réglementations pertinents pour les opérations de l’Organisation.
- Établit et entretient des relations avec des partenaires juridiques externes, des autorités de réglementation, des agences gouvernementales et des associations professionnelles, selon les besoins pour l’exécution de ses tâches.
- Promouvoir une culture de comportement éthique et de sensibilisation juridique au sein du Secrétariat, y compris la fourniture d’une formation et de conseils juridiques aux équipes internes, selon les besoins.
- Effectue toute autre tâche confiée par le Directeur Juridique Général en fonction de son parcours, de ses qualifications et de sa fonction.
Compétences et qualifications requises
Éducation:
- Diplôme universitaire en droit
- Diplôme supérieur en droit international ou dans un domaine connexe préféré
- Licence active pour exercer le droit dans au moins une ou plusieurs juridictions pertinentes
L’expérience professionnelle:
- Diplôme universitaire : 8 ans avec un min. de 3 ans au niveau international
- Diplôme d’études supérieures : 6 ans avec un min. de 3 ans au niveau international
Spécialisations de formation :
Expérience et/ou formation dans au moins un des domaines suivants :
- Droit international public
- Droit comparé de l’énergie
- Droit administratif international
- Droit des organisations internationales
- Droit du commerce international
- Droit des droits de l’homme
- Droit international du développement
- Autres spécialisations pertinentes en droit international
Compétences :
- Compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Compétences analytiques et de présentation
- Orientation vers le service à la clientèle
- Initiative et intégrité
Langue: français; L’allemand est un atout
Statut et avantages
Les membres du Secrétariat sont des employés internationaux dont les responsabilités ne sont pas nationales mais exclusivement internationales. Dans l’exercice de leurs fonctions, ils doivent démontrer les qualités personnelles attendues des employés internationaux telles que l’intégrité, l’indépendance et l’impartialité.
Le poste est de grade E et relève du Conseiller juridique général. L’ensemble des rémunérations, y compris les avantages sociaux des expatriés, est proportionné au niveau du poste.
Applications
Les candidats doivent être ressortissants des pays membres de l’OPEP et ne doivent pas être âgés de plus de 55 ans.
Les candidats sont priés de remplir un curriculum vitae et un formulaire de candidature, qui peuvent être reçus du gouverneur de l’OPEP de leur pays.
Pour que les candidatures soient prises en compte, elles doivent parvenir au Secrétariat de l’OPEP par l’intermédiaire du gouverneur concerné au plus tard le 12 janvier 2024 .