Accueil » Opportunités » Afrique » Nigeria » Avis de recrutement : Stanbic IBTC Holdings PLC recrute un Chef d’équipe, acquisition et ventes, Nigéria
Description de l’emploiStanbic IBTC Holdings PLC est un groupe de services financiers à service complet qui se concentre clairement sur trois piliers d’activité principaux : la banque de financement et d’investissement, la banque de particuliers et d’entreprises et la gestion de patrimoine. Stanbic IBTC Bank est légalement devenue partie intégrante du Standard Bank Group le 24 août 2007.Description de l’emploiRéaliser une croissance à grande échelle auprès des clients PME grâce aux produits Enterprise Direct. Amener les responsables des acquisitions et des ventes à évoluer vers une croissance dans Enterprise Direct. Développer la cible globale des agents d’acquisition et fournir le MPR et les analyses de reporting pour l’équipe.QualificationsMinimum d’une licence5 à 7 ans d’expérience en développement des affairesExpérience dans la publication hebdomadaire de rapports et de tableaux de bord sur les performances de l’écosystèmeCompétences comportementalesDévelopper des stratégiesProduire des résultatsPoursuivre les objectifsPrendre partÉtablir un rapportCompétences techniquesCommunication d’entreprise efficaceStratégie de réponse aux risquesGestion du capital économiqueRapports sur les risquesStratégie de réponse aux risquesGrade : Gérant adjoint (AM)Date limite : 13 janvier 2024Cliquez ici pour postuler
Stanbic IBTC Holdings PLC est un groupe de services financiers à service complet qui se concentre clairement sur trois piliers d’activité principaux : la banque de financement et d’investissement, la banque de particuliers et d’entreprises et la gestion de patrimoine. Stanbic IBTC Bank est légalement devenue partie intégrante du Standard Bank Group le 24 août 2007.
Description de l’emploi
Réaliser une croissance à grande échelle auprès des clients PME grâce aux produits Enterprise Direct. Amener les responsables des acquisitions et des ventes à évoluer vers une croissance dans Enterprise Direct. Développer la cible globale des agents d’acquisition et fournir le MPR et les analyses de reporting pour l’équipe.
Qualifications
Compétences comportementales
Compétences techniques
Grade : Gérant adjoint (AM)
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