Action Contre la Faim lance un avis de recrutement d’un(e) Responsable de programme SMSP, République Démocratique du Congo

Votre environnement de travail

Action contre la Faim travaille en RDC depuis 1997 avec des programmes en nutrition- santé, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, et WASH. ACF met en œuvre des programmes d’interventions d’urgence et de développement pour réduire la morbidité et la mortalité dues à la malnutrition. Des approches multisectorielles intégrant la nutrition et WASH conformément à la stratégie nationale sont mises en œuvre dans 5 provinces.

L’un des principaux domaines d’expertise d’’ACF en RDC est la réponse rapide aux crises nutritionnelles, opérationnelle depuis 2008 avec le soutien financier de donateurs tels que l’UNICEF, ECHO et le DFID. Grâce à plusieurs années de déploiement de son pool d’urgence via le PUNC financé par le DFID et le RRCN financé par ECHO, nous avons acquis une vaste expérience dans les déploiements rapides et une surveillance efficace des traitements vitaux dans les situations d’urgence.  Depuis 2008, plus de 100 enquêtes nutritionnelles et plus de 60 000 enfants souffrant de malnutrition ont été traités via les équipes d’intervention d’urgence d’ACF. Au cours des quatre dernières années, ACF a effectué plus de 35 interventions de réponse rapide à travers le pays, y compris les provinces du Kasaï central et oriental, Sankuru, Kwilu, Kwangu, Équateur, Tshuapa, Maniema et Tanganyka. Actuellement ACF intervient dans les provinces du Nord Kivu, en Ituri, au Kasai, au Kasai Oriental et au Mai Ndombe.

Votre poste et vos responsabilités

Sous la supervision du Coordinateur de Zone, vous serez responsable de la qualité et de la pertinence de toutes les activités liées à la Santé Mentale, Soutien Psychosocial (SMSP) à Tshikapa. Vous coordonnerez toutes les activités SMSP pour assurer l’intégration à tous les niveaux et avec le Consortium dont ADRA (ONG partenaire) est le lead.

Dans ce cadre, votre rôle sera d’identifier et de mettre en œuvre les interventions SMSP de qualité, pertinentes et innovantes dans le respect de la stratégie, des standards ACF et internationaux et des politiques nationales.

Vos missions seront de :

• Alimenter la réflexion sur la stratégie et les positionnements du département SMSP

• Identifier les besoins et contribuer à la formulation des projets
• Assurer la mise en œuvre, le suivi et le reporting de projets SMSP
• Contribuer aux processus Qualité et Redevabilité et à la mesure d’impact du programme
• Participer à la coordination, à la représentation et aux partenariats ACF dans sa zone d’intervention

• Encadrer et manager l’équipe SMSP, composé·e de 8 personnes
• Contribuer à la capitalisation et au développement technique au sein de ce secteur
• Garantir et assurer la confidentialité des données recueillies lors des activités SMSP de la mission

A votre prise de poste, les priorités seront de :

• Fournir des analyses sur la stratégie et le positionnement du département Santé Mentale et Soutien Psychosocial dans la région de Tshikapa en accord avec les objectifs du Consortium
• Assurer la mise en œuvre, le suivi et la rédaction des rapports

Votre profil

Vous êtes titulaire d’un Master 2 en psychologie clinique.

Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de la solidarité internationale, dont au moins 1 an dans la gestion de projets humanitaires et/ou de développement dans le secteur de la SMSP.

Travaillant dans un environnement international, vous maîtrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit.

Vos conditions d’emploi

Poste en attente de validation budgétaire

La vaccination contre le Mpox est recommandée pour les salarié·es qui se rendent dans ce pays.

• Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 4 mois jusqu’au 30/09/2025

• Salaire mensuel brut : de 2130 à 2475 € en fonction de l’expérience, incluant 13ème mois

• Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut

• Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu

• Per diem et frais de vie mensuels : 974$ nets, versés sur le terrain

• Allocation contexte mensuelle : 150€

• Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)

• Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif

• Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé et assurance rapatriement, de vos frais médicaux et ce jusqu’à 1 mois après la fin de votre contrat

• Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)

• Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR

• Accompagnement et formation
  • Suivi et accompagnement parcours professionnel
  • Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning Talentsoft
•  Déplacements terrains

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

Pourquoi nous rejoindre ?

Tshikapa est une ville sympathique à vivre, sans enjeu sécuritaire majeur. Le bureau est partagé avec Handicap International et est situé dans une zone sécurisée facile d’accès. La maison a deux bâtiments avec quatre grandes chambres individuelles, des salles de bains, et une salle séjour commune. Le bureau comme la guest house ont un générateur, de l’eau, de l’électricité en permanence. Un back up est installé au bureau permettant de maintenir la connexion et éventuellement charger les ordinateurs en cas de nécessité et les petites impressions en cas d’urgence. La sécurité du bureau et de la guest House est assurée par une compagnie de gardiennage.

Les acteurs humanitaires sont présents dans la zone et la ville est vivante. Une petite plage au bord de la rivière de Tshikapa sert de lieu de détente.

Vous rejoindrez une équipe motivée ayant besoin d’un·e leader pour la reprise des activités.

Le consortium donne l’opportunité de travailler pour Action contre la Faim au contact d’une autre organisation, et l’occasion de pouvoir faire preuve d’adaptabilité et flexibilité.