L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, la protection.
L’UNICEF travaille au Cameroun depuis 1975 pour permettre aux femmes et aux enfants d’exercer pleinement leur droit au développement sans restriction, tel qu’il est inscrit dans la Convention des Nations Unies relative aux droits de l’enfant. L’UNICEF apporte un soutien financier et technique au Cameroun dans sept domaines afin de réaliser pleinement les droits des femmes et des enfants. Ces domaines comprennent la santé, le VIH/SIDA, l’eau, l’assainissement et l’hygiène, la nutrition, l’éducation, la protection de l’enfance et l’inclusion sociale. L’UNICEF se concentre principalement sur les enfants et les familles les plus vulnérables et les plus exclues. La population du Cameroun en 2020 est estimée à 26 545 863 personnes selon les données de l’ONU. La population est jeune et génère une forte demande socio-économique. Dans les zones rurales, l’accès limité aux services sociaux de base et les effets du changement climatique conduisent à l’appauvrissement des ménages et à de graves privations pour les enfants. La tâche est immense mais pas insurmontable ; elle nécessite l’énergie de tous les acteurs au Cameroun et hors du Cameroun : aussi, les femmes, les hommes, les jeunes et les enfants, le gouvernement, les partenaires techniques et financiers, les bailleurs de fonds, la société civile, le secteur privé, les parlementaires et les communautés. Chacun est invité à participer à la lutte pour relever les défis qui nous attendent. Ensemble, nous agirons pour le Cameroun, un pays qui résume les défis et les espoirs de l’Afrique.
Pour en savoir plus sur l’UNICEF Cameroun, utilisez le lien ci-dessous :
https://unicef.sharepoint.com/sites/CMR/SitePages/AboutUs.aspx
Comment pouvez-vous faire la différence?
Background:
L’UNICEF est une organisation des Nations Unies mandatée par l’Assemblée générale des Nations Unies pour plaider en faveur de la protection des droits des enfants, pour aider à répondre à leurs besoins fondamentaux et pour accroître leurs possibilités de réaliser pleinement leur potentiel. Au Cameroun, l’UNICEF travaille avec ses partenaires pour aider le gouvernement à réaliser les droits des enfants à la survie, au développement, à la protection et à la participation.
L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
L’Enquête par grappes à indicateurs multiples (MICS) est un programme international d’enquête sur les ménages élaboré et appuyé par l’UNICEF. MICS est conçue pour recueillir des estimations sur les indicateurs clés qui sont utilisés pour évaluer la situation des enfants et des femmes. Au cours des 30 dernières années, MICS a évolué pour répondre aux besoins changeants en matière de données, passant de 28 indicateurs au premier cycle à 250 indicateurs au cours du septième cycle actuel et est devenue une source importante de données sur la protection de l’enfance et l’éducation de la petite enfance et une source majeure de données sur la santé et la nutrition des enfants. En plus d’être un outil de collecte de données permettant de générer des données pour suivre les progrès vers les objectifs nationaux et les engagements mondiaux visant à promouvoir le bien-être des enfants, les MICS ont fourni des données précieuses pour les Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD) et fournissent actuellement des données pour le suivi et l’établissement de rapports sur les Objectifs de Développement Durable (ODD).
Depuis le lancement des MICS dans les années 1990, plus de 350 enquêtes ont été réalisées dans 118 pays. Dans le cadre des efforts mondiaux visant à développer davantage les capacités nationales de production et d’analyse de données de haute qualité et désagrégées, l’UNICEF a lancé la septième série des MICS en 2023, les résultats des premières enquêtes devant être disponibles d’ici la fin de l’année 2023. Ce nouveau cycle est en accord avec la liste des indicateurs des Objectifs de Développement Durable approuvés par la Commission de statistique des Nations Unies en 2016, à la suite de l’adoption mondiale des 17 ODD et des 169 objectifs de l’Agenda pour le Développement Durable de 2030. Le cadre définitif des indicateurs des ODD comprend actuellement 231 indicateurs mondiaux, dont environ un tiers repose sur des enquêtes auprès des ménages. La MICS est bien placée pour jouer un rôle central dans cet agenda, parallèlement à d’autres enquêtes clés démographiques, sanitaires et socio-économiques, et compléter les données provenant de sources administratives et de recensements. Après avoir fait l’objet d’un travail méthodologique et de validation rigoureux pour élargir la portée des outils et inclure de nouveaux thèmes qui reflètent les indicateurs des ODD et les nouveaux enjeux dans le contexte de l’Agenda 2030 pour le Développement Durable, les questionnaires MICS7 du nouveau cycle couvrent environ la moitié des indicateurs des ODD fondés sur des enquêtes auprès des ménages.
Au fur et à mesure que les gouvernements élaborent des cadres nationaux pour suivre les progrès accomplis dans la réalisation des ODD, une planification stratégique et des investissements seront nécessaires pour collecter des données solides, plus fréquentes et plus opportunes. Cette série d’enquêtes en grappes à indicateurs multiples offre une occasion unique de soutenir ce processus.
Le Bureau Pays (BP) de l’UNICEF a déjà appuyé les enquêtes MICS en 2006, 2011 et 2014. Pour appuyer la mise à jour de la référence établie antérieurement, le Bureau Pays de l’UNICEF du Cameroun appuiera une MICS dans le cadre du 7e cycle du programme d’enquête, en 2025.
Pour garantir la bonne exécution de l’enquête MICS, des délais précis sont respectés et pour que le partenaire national, l’Institut National de la Statistique (INS), reçoive l’assistance technique nécessaire pour produire des données de qualité et fiables, le Bureau Pays de l’UNICEF du Cameroun engagera un/une Consultant€ à plein temps pour superviser le processus MICS, du travail préparatoire à la publication des résultats.
La MICS du Cameroun de 2025 sera faite sur CAPI (Computer-Assisted Personal Interviewing) dans lequel l’enquêteur utilise une tablette pour enregistrer les données. La collecte des données avec CAPI réduit le temps nécessaire pour recueillir et traiter les données de l’enquête, facilite le suivi en temps réel, améliore la qualité des données et réduit les coûts des enquêtes.
Pour plus de détails, veuillez consulter les ToR: 
ToR_National_MICS_Consultant_V3.pdf
Durée :
La consultance se déroulera du 1er juillet 2025 au 31 mai 2026.
Livrables :
Pour atteindre les objectifs de la consultance, les résultats suivants sont attendus (voire les ToR ci-après): ToR_National_MICS_Consultant_V3.pdf
Détails du paiement et autres considérations :
Le paiement des honoraires professionnels sera basé sur la soumission des prestations convenues. L’UNICEF se réserve le droit de retenir le paiement si les produits livrés ne sont pas conformes aux normes requises ou si le consultant tarde à les soumettre.
Soumission des candidatures :
Les candidats intéressés sont priés de postuler et de télécharger les documents suivants :
- Lettre d’intérêt (lettre de motivation), CV ou curriculum vitae;
- Rapports d’évaluation des performances ou références de missions de conseil similaires (si disponibles);
- Une proposition financière : Coût forfaitaire tout compris incluant l’assurance médicale avec medivac, les frais de voyage et d’hébergement pour cette mission, conformément à la mission de travail. Cf. Financial Proposal Template.xlsx
- Une proposition technique : Une note méthodologique détaillée pour la conduite de cette mission, avec un calendrier indicatif des différentes étapes de la consultation et les produits ou livrables attendus ainsi que les coûts relatifs;
- Une copie des diplômes.
Se qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous devez.
- Un diplôme universitaire supérieur (Master ou plus) en Démographie, Statistiques, Sciences Sociales Epidémiologie, ou tout autre domaine technique pertinent est exigé
- Un premier diplôme universitaire dans un domaine pertinent associé à deux années supplémentaires d’expérience professionnelle peut être accepté en lieu et place d’un diplôme universitaire supérieur.
- Un minimum de cinq ans d’expérience dans la coordination et/ou la gestion d’enquêtes quantitatives auprès des ùénages (expérience précédente de MICS ou Enquête Démographique et de Santé (DHS) demandée);
- Solides compétences informatiques et forte expertise en analyse statistique (familiarité avec les logiciels de traitement et d’analyse des données, en particulier SPSS) ;
- Expérience en collecte des données avec CAPI ;
- Expérience en formation et capacité à organiser et à faciliter la formation et faire des présentations
- Expérience en analyse des données et rédaction de rapport d’enquête.
- Une expérience professionnelle dans les pays en développement et/ou une connaissance des situations d’urgence constituant un atout.
- Excellentes communications orales et écrites en français et en anglais.
Critères d’évaluation :
Les critères de sélection seront évalués comme suit :
| CRITÈRES |
POINTS |
| 1. |
Qualifications / Expériences |
20 |
| 2. |
Qualifications académiques |
15 |
| 3. |
Qualifications et connaissances dans le domaine |
10 |
| 4. |
Expériences des projets similaires |
20 |
| 5. |
Expérience dans la rédaction du rapport d’enquête |
5 |
Pour chaque enfant, vous démontrez.
Les valeurs de l’UNICEF : soin, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS).
Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez visiter ici .
L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur origine religieuse ou ethnique, ainsi que les personnes en situation de handicap, à postuler pour intégrer l’organisation. Afin de créer un environnement de travail plus inclusif, l’UNICEF offre des congés parentaux payés, des pauses allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap. L’UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles. Cliquez ici pour en savoir plus sur les modalités de travail flexibles, le bien-être et les avantages sociaux.
Selon la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées (CNUDPH), les personnes handicapées sont celles qui présentent des déficiences physiques, mentales, intellectuelles ou sensorielles durables qui, combinées à divers obstacles, peuvent entraver leur pleine et effective participation à la société sur la base de l’égalité avec les autres. Dans sa Politique et stratégie d’inclusion du handicap 2022-2030, l’UNICEF s’est engagé à augmenter le nombre d’employés handicapés d’ici 2030. À l’UNICEF, nous proposons des aménagements raisonnables pour répondre aux besoins de soutien liés au travail des candidats et des employés handicapés. De plus, l’UNICEF a lancé un service d’assistance mondial pour l’accessibilité afin de renforcer l’accessibilité physique et numérique. Si vous êtes un candidat handicapé et que vous avez besoin d’une assistance en matière d’accessibilité numérique pour remplir votre candidature en ligne, veuillez soumettre votre demande via le bouton « Accessibilité » de la page web des carrières de l’ UNICEF .
L’UNICEF n’embauche pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l’âge, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, l’origine religieuse ou ethnique ou le handicap. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents, et devront respecter ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés pourront être tenus de fournir des informations supplémentaires pour la vérification des antécédents, et les candidats handicapés sélectionnés pourront être invités à soumettre confidentiellement des pièces justificatives relatives à leur handicap.
Remarques :
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « fonctionnaires » au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les congés et l’assurance maladie). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des vacataires. Les consultants et les vacataires sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tous impôts et taxes, conformément à la législation locale ou autre législation applicable.
Le candidat sélectionné est seul responsable de la validité du visa (applicable) et de l’assurance maladie requis pour l’exécution des tâches du contrat pendant toute la durée de celui-ci. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation de leur statut vaccinal complet contre le SARS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la Santé (OMS), ce qui doit être obtenu avant leur prise de fonction. Cette condition ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou se rendre dans les locaux de l’UNICEF, sur les lieux de mise en œuvre des programmes, ni interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.