Arrière-plan
La diversité, l’équité et l’inclusion sont des principes fondamentaux au PNUD : nous valorisons la diversité comme expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous intervenons, nous encourageons l’inclusion pour garantir que tous nos collaborateurs soient en mesure de contribuer à notre mission, et nous garantissons l’équité et la justice dans toutes nos actions. Adopter une approche « ne laisser personne de côté » dans nos efforts en matière de diversité signifie accroître la représentation des populations mal desservies. Les personnes s’identifiant comme appartenant à des populations marginalisées ou exclues sont vivement encouragées à postuler. Découvrez-en plus sur les métiers du PNUD, notamment nos valeurs et
des témoignages inspirants.Le PNUD ne tolère ni l’exploitation ni les abus sexuels, ni aucune forme de harcèlement, y compris sexuel, ni la discrimination. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.
L’objectif du programme de stages est de fournir aux étudiants et aux récents diplômés issus de diverses formations universitaires un aperçu des défis liés au développement et une notion de l’environnement de travail journalier au sein des Nations Unies en général et du PNUD en particulier.
Fonctions et responsabilités
Sous la supervision de chaque chef d’unité respectif, les stagiaires assistant chaque unité dont ils seront affectés dans l’accomplissement d’une gamme variée de tâches administratives, de ressources humaines, financières, d’achats et d’ICT.
Un stagiaire sera affecté à une unité pendant son stage en fonction de son parcours académique.
Un Terme De Références Spécifiques détaillant les tâches principales va être remis par l’Unité demandeur au /à la retenue.
Compétences
Valeurs intrinsèques :
- Démontrer son intégrité en se conforme aux valeurs et aux normes morales de l’ONU
- Démontrer sa capacité d’exercer dans un environnement ne tenant pas compte de la différence culturelle, de religion, de race, de nationalité et de sensibilité
Compétences fonctionnelles :
- Favoriser la gestion de la connaissance au PNUD et un environnement d’apprentissage dans le bureau par sa propre conduite et son comportement
Aptitudes opérationnelles :
- Connaissances de l’informatique et des tendances technologiques actuelles
- Aisance dans la communication écrite et orale
- Capacité de mettre en application de nouveaux systèmes
Compétences et expérience requises
Éducation:
- Le/ La Stagiaire doit être inscrit à l’université (programmes d’études supérieures/ Maîtrise ou équivalent) en Gestion, Comptabilité, Finance, Economie, Informatique, sciences sociales, politiques ou équivalent suivant le domaine de stage demandé par le candidat au sein de la division Opérations ;
- Ou être inscrit à la dernière année universitaire d’un premier diplôme universitaire (Licence ou équivalent) en Gestion, Comptabilité, Finance, Economie, Informatique, sciences sociales, politiques ou équivalent suivant le domaine de stage demandé par le candidat au sein de la division Opérations ;
- Ou avoir obtenu un diplôme universitaire en Gestion, Comptabilité, Finance, Economie, Informatique, sciences sociales, politiques ou équivalent suivant le domaine de stage demandé par le candidat au sein de la division Opérations moins d’un an avant le début du stage.
Expérience:
Clause de non-responsabilité
En vertu de la législation américaine sur l’immigration, l’acceptation d’un poste au sein du PNUD, une organisation internationale, peut avoir des conséquences importantes pour les résidents permanents des États-Unis. Le PNUD informe les candidats à tous les postes de niveau professionnel qu’ils doivent renoncer à leur statut de résident permanent des États-Unis et accepter un visa G-4, ou avoir déposé une demande valide de citoyenneté américaine avant leur entrée en fonction.
Le PNUD n’est pas en mesure de fournir des conseils ou une assistance sur la demande de citoyenneté américaine et il est donc conseillé aux candidats de demander l’avis d’avocats compétents en matière d’immigration concernant toute demande.
Informations sur les candidats concernant les listes de candidats du PNUD
Remarque : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats à partir de cet avis de vacance. Nous pourrions également conserver les candidatures et examiner les candidatures pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences de formation similaires.
Non-discrimination
Le PNUD applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des inconduites sexuelles, du harcèlement sexuel et de l’abus d’autorité. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents, et devront respecter ces normes et principes.
Le PNUD est un employeur garantissant l’égalité des chances et l’inclusion, qui ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, l’identité de genre, la religion, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, la grossesse, l’âge, la langue, l’origine sociale ou tout autre statut.
Avertissement d’arnaque
Les Nations Unies ne facturent aucuns frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autres frais liés au processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement vigilant lorsque vous soumettez des informations personnelles sur Internet.