World Vision recrute un Animateur du projet d’inclusion des personnes handicapées (H/F), Huye, Rwanda
GESTION DE CAS
- Soutenir efficacement les coordinateurs bénévoles pour identifier, inscrire, orienter, soutenir et suivre les enfants handicapés et leurs familles dans le centre assigné.
- Former les coordinateurs bénévoles à l’utilisation du système numérique de gestion des cas, volonté de comprendre et d’utiliser le système au quotidien.
- Renforcer les capacités des bénévoles/parents/ membres de la communauté en matière de gestion des cas d’enfants handicapés
- Au niveau du centre, impliquer les prestataires de services, les établissements médicaux et les organisations de personnes handicapées appropriés pour répondre aux besoins des enfants handicapés identifiés dans le centre spécifique.
- S’assurer que les bénévoles et les partenaires disposent des ressources nécessaires pour répondre aux besoins des enfants handicapés dans leur Hub
- Faciliter la participation des parents aux groupes de soutien et renforcer la capacité/le désir de favoriser l’autonomie, l’autonomisation et le développement transformationnel des enfants handicapés
- Établir des relations avec les communautés et les parties prenantes pour favoriser l’inclusion des personnes handicapées.
- Soutenir les campagnes de sensibilisation et la sensibilisation communautaire sur les questions liées au handicap.
- Identifier les lacunes en matière de capacités des partenaires communautaires
- Élaborer un plan de formation pour combler les lacunes identifiées pour le personnel et les partenaires communautaires
- Promouvoir l’éducation inclusive par la formation des enseignants et des parents.
- Encadrer et coacher des groupes communautaires (bénévoles, comités et parties prenantes, parents d’enfants handicapés) sur l’inclusion du handicap
30%
DÉFENSE DES DROITS ET PROGRAMME POUR LE HANDICAP DURABILITÉ
- Assurer l’accès et la participation des enfants handicapés à une éducation de qualité dans les écoles ordinaires et à des services de santé appropriés, y compris des soins spécialisés.
- Offrir un soutien dès le plus jeune âge, notamment par des évaluations et des thérapies.
- Répondre aux besoins alimentaires et aux défis alimentaires des enfants handicapés en établissant des liens avec les secteurs TP concernés
- Offrir aux aidants/parents une formation pour une meilleure compréhension et une meilleure prise en charge, et créer des réseaux de soutien.
- Mener des campagnes pour réduire la stigmatisation et accroître la compréhension.
- Défendre et créer des environnements physiquement accessibles.
- Recueillir des données et mener des recherches sur les questions liées au handicap.
- Si disponibles dans le centre, exploitez les espaces adaptés aux enfants existants tels que les clubs pour enfants, les clubs bibliques, les clubs IMPACT +, le Parlement des enfants, et assurez-vous qu’ils incluent les enfants handicapés.
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES
Énumérez la formation, les connaissances et les compétences, les licences préférées et toutes les expériences requises pour exercer ce poste de manière pleinement compétente.
Exigences minimales en matière d’éducation, de formation et d’expérience pour être admissible au poste :
Énumérez les exigences académiques (le cas échéant) , les compétences techniques ou autres connaissances requises comme qualification minimale pour ce poste.
Qualification minimale requise : Diplôme en éducation, éducation inclusive ou besoins spéciaux, sciences sociales, services de réadaptation, études sur le handicap, études sur le développement ou tout autre domaine pertinent Expérience : Au moins 3 ans d’expérience vaste et approfondie dans l’engagement communautaire, la programmation pour les personnes handicapées, l’éducation, la protection de l’enfance et la défense des droits Compétences : Excellentes compétences en matière de facilitation, de collaboration, de communication, de gestion de projet et d’analyse critique Expérience antérieure de travail avec des structures de développement locales, notamment VDC, ADC et des structures scolaires telles que PTA, MSG et SMC et des organisations de personnes handicapées (OPD) Une expérience de travail avec des enfants handicapés est souhaitable Les personnes handicapées sont fortement encouragées à postuler, tous les aménagements nécessaires seront fournis.
Indiquez l’expérience professionnelle supplémentaire requise comme qualification minimale pour ce poste.
- Compréhension de base des approches transformationnelles en développement
- Excellentes compétences rédactionnelles et de présentation en anglais et en kinyarwanda
- Compréhension de base des approches de développement communautaire/voix et action citoyennes (CVA).
- Solides compétences en leadership, y compris la capacité d’influencer un large éventail de parties prenantes internes et externes.
- Expérience dans l’organisation d’activités au niveau communautaire pour améliorer le bien-être des enfants handicapés
- Niveau professionnel de connaissances spécialisées pour gérer des tâches, des programmes ou des projets complexes
- Compétences avérées en matière de réflexion stratégique et de planification, notamment la capacité de penser de manière créative, d’analyser et d’être innovant, d’établir des priorités, de gérer des plans de travail et d’évaluer les progrès.
- Capacité à travailler avec une supervision minimale
Permis, inscription ou certification requis pour exercer ce poste :
Le cas échéant, veuillez inclure les exigences linguistiques comme qualification minimale pour ce poste.
La possession de certifications ou de formations pertinentes dans des domaines liés au handicap, tels que les technologies d’assistance, l’évaluation du handicap ou la défense des droits des personnes handicapées, peut être bénéfique mais pas obligatoire.
Compétences, connaissances et expérience privilégiées :
Énumérez les compétences techniques, l’expérience ou les autres connaissances préférées pour ce poste.
- Compréhension des services liés au handicap, des services de réadaptation, y compris la connaissance des ressources disponibles, des réseaux de soutien et des meilleures pratiques dans le domaine du handicap.
- Expérience en défense des droits des personnes handicapées et en engagement politique aux niveaux local et national. Une connaissance des droits des personnes handicapées, de la législation et la capacité à influencer les changements politiques en faveur des personnes handicapées sont essentielles.
- Solides compétences en matière de sensibilisation communautaire et de réseautage pour établir des partenariats avec des organisations axées sur le handicap, des agences gouvernementales, des établissements d’enseignement et des prestataires de soins de santé.
- Maîtrise des technologies d’assistance et des normes d’accessibilité, ainsi que la capacité d’évaluer et de mettre en œuvre des solutions accessibles pour les plateformes numériques, les environnements physiques et les supports de communication.
- Maîtrise des méthodologies de recherche, de la collecte et de l’analyse des données pour évaluer les besoins des personnes handicapées, évaluer les résultats des projets et prendre des décisions fondées sur les données.
Indiquez toute expérience professionnelle supplémentaire souhaitée pour ce poste.
- Sensibilité culturelle : Sensibilité culturelle et capacité à travailler avec des populations diverses, en respectant les différentes normes et valeurs culturelles et en appréciant les contextes multiculturels.
- Un engagement fort en faveur de la promotion de l’inclusion et du soutien aux personnes handicapées est une exigence fondamentale.
- Capacité à s’adapter aux besoins et aux priorités changeants du projet.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement