À propos du contexte
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) travaille au Niger depuis 2019 et le bureau de pays du Niger a quitté le bureau de pays du Burkina Faso le 1er juin 2023.
Les programmes du Conseil nigérien sont axés sur l’éducation, le logement, l’eau, l’assainissement et l’hygiène (WASH) et sur l’information, le conseil et l’assistance juridique (ICLA) pour les populations contraintes de se déplacer.
Le Niger est confronté à une multitude de crises humanitaires : mouvements de population, conflits, malnutrition, insécurité alimentaire, épidémies récurrentes, inondations cycliques et sécheresses.
Les conflits dans les pays voisins contribuent de manière significative à l’insécurité et à l’instabilité croissantes au Niger et provoquent des déplacements de population qui touchent actuellement quatre régions : Diffa, Tillabéry, Tahoua et Maradi.
Le Conseil redouble actuellement d’efforts par l’intermédiaire du Mécanisme d’intervention rapide, tout en réagissant à la détérioration de la situation humanitaire.
Le programme du Conseil national de la Croix-Rouge et du développement est également axé sur le relèvement rapide, les solutions durables et l’autonomie des populations dans le besoin, en plus de la sensibilisation, qui est un pilier essentiel de la réponse du CNRC.
En savoir plus sur NRC https://www.nrc.no/ et regardez cette courte vidéo pour voir le CNRC en action https://vimeo.com/736782633
Ce que nous recherchons
Le Conseil norvégien des réfugiés est à la recherche d’un chef de programme expérimenté et dévoué chargé de la qualité et du développement des programmes.
Le Chef du programme est un poste de haut responsable dans le pays du CNRC créé, chargé de la gestion transversale de l’information programmatique, de la conception et de la supervision des évaluations, du suivi et de l’évaluation, et de veiller à ce que les informations recueillies soient prises en compte, utilisées pour améliorer les projets en cours, et soient intégrées dans des propositions et des rapports de subvention de qualité et de qualité.
Vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration et l’adhésion de la stratégie et vous veillerez à ce que les politiques, les systèmes et les personnes travaillent de manière coordonnée et de manière coordonnée pour veiller à ce qu’un programme cohérent et complet soit conçu et mis en œuvre.
En outre, vous serez responsable des activités de collecte de fonds et de la représentation externe, aux côtés du directeur de pays.
Ce que vous ferez
- Responsable de l’élaboration et de la mise à jour de la stratégie de collecte de fonds conformément aux besoins de la stratégie de pays et du programme d’élaboration des programmes.
- Diriger les équipes de programme sur l’élaboration de notes conceptuelles rentables et fondées sur des données factuelles, de propositions de projet et d’élaboration de projets budgétaires pour les programmes d’expansion et d’après urgence, y compris les interventions novatrices, en veillant à ce que les plans soient conformes à la stratégie de pays et aux politiques du Conseil.
- En collaboration avec le Directeur de pays, assurer la liaison avec les donateurs sur les nouveaux domaines de financement et les domaines opérationnels de programmation, ainsi que sur toutes les exigences en matière de gestion des subventions et d’établissement de rapports.
- Veiller à ce que les systèmes de collecte de données MEL du CNRC soient en place et que les informations soient correctement stockées, analysées et communiquées, l’apprentissage est documenté, assimilé et utilisé pour améliorer les programmes futurs.
- Veiller à ce que la qualité du programme intégré national multisectorielle respecte les normes internationales, la politique de réaction du CNRC, la programmation sûre et inclusive (SIP) du NRC tout au long du cycle de gestion du programme
- Collaborer avec le Directeur de pays, Directeur de la sensibilisation et de la communication, pour aider à recenser les lacunes en matière de données factuelles dans les programmes et, en ligne avec les stratégies nationales, régionales et internationales, rassembler les éléments de preuve pour lancer des initiatives de plaidoyer et de communication
- Veiller à ce que les mécanismes de responsabilisation appropriés soient mis en place, car les mécanismes de réaction et de réponse aux plaintes sont bien vulgarisés parmi les communautés, les principaux retours d’information et les plaintes sont pris en compte et intégrer l’apprentissage dans le cycle de programmation.
- Identifier et travailler avec un groupe diversifié de parties prenantes locales en tant que partenaires conformément aux objectifs du bureau de pays de la direction humanitaire locale
- Diriger la production d’éléments de données programmatiques et d’efforts de capitalisation, en collaboration avec l’équipe du Programme
Veuillez télécharger la description détaillée des emplois pour en savoir plus sur la position JD – HoP Niger .pdf
Ce que vous apporterez
1. Compétences professionnelles
- Au moins 4 ans d’expérience d’un poste de direction dans un contexte humanitaire/raideur
- Expérience de la pratique d’un travail dans des contextes complexes et instables
- Connaissance des interventions fondées sur la trésorerie et des programmes fondés sur le marché
- Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
- Connaissances sur leurs propres compétences en matière d’encadrement/profil
- Maîtrise du français et de l’anglais, à la fois écrite et verbale
Contexte/compétences particulières, connaissances et expérience:
- Expérience de travailler dans une crise négligée ou oubliée (avec peu ou pas d’attention des médias)
- Expérience de l’amélioration de la qualité et des normes des programmes
- Succès documenté de l’obtention d’un financement important des donateurs dans un pays en phase de démarrage
2. Compétences comportementales
- Pensée stratégique
- Travailler avec les personnes
- Analyse
- Gérer les ressources pour optimiser les résultats
- Gestion des résultats et du développement
- Planification et résultats
Ce que nous offrons
- Station de service : Niamey (Niger)
- Contrat : 12 mois
- Traitements/prestations : classe 11 sur le barème des traitements de la NRC
- Le CNRC est un employeur d’égalité des chances. Nous sommes attachés à la diversité sans distinction de l’âge, du sexe, de la religion, de l’appartenance ethnique, de la nationalité et des capacités physiques.
- Nous pensons en dehors des sentiers battus, nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux. Vous aurez de nombreuses occasions d’être entendu et de prendre l’initiative.
- Renseignez-vous sur les avantages qu’il y a à travailler pour le CNRC https://www.nrc.no/career/what-we-offer/
Prière d’envoyer toute question sur le processus de demande à l’adresse suivante: . Les demandes envoyées par courrier électronique ne seront pas acceptées. Veuillez vérifier l’état de votre demande sur votre profil d’application du CNRC.