L’International Rescue Committee (IRC) recrute un Agent principal de projets de recherche (H/F), Niger

L’International Rescue Committee (IRC) intervient face aux pires crises humanitaires au monde, en aidant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’électricité des personnes dévastées par les conflits et les catastrophes.

Fondé en 1933 à l’appel d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus grandes organisations non gouvernementales humanitaires (ONGI) internationales au monde, à l’œuvre dans plus de 40 pays et 29 villes américaines pour aider les gens à survivre, à reprendre le contrôle de leur avenir et à renforcer leurs communautés. Une force pour l’humanité, les employés d’IRC ont un impact durable en restaurant la sécurité, la dignité et l’espoir pour des millions de personnes. Si vous êtes un acteur du changement passionné et motivé par les solutions, rejoignez-nous pour avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes dans le monde entier pour un avenir meilleur.

Sous la supervision Technique du Coordonnateur du Programme Relèvement Economique et Développement et celle fonctionnelle du Coordinateur Terrain de Diffa, le Senior Research Officer prendra le lead et assurera la gestion efficace du Projet.  Il/Elle réalisera les tâches et assumera les descriptions ci-dessous :

PLANIFICATION ET MISE EN ŒUVRE

• Assurer la mise en œuvre et le suivi du planning des activités sur le terrain et les relations entre le projet et ses parties jouent, conformément aux engagements contractuels du projet.
• S’assurer de la qualité de ciblage des bénéficiaires du projet et renforcer la capacité du personnel dans ce domaine.
• Veiller à la qualité de la mise en œuvre des activités du projet dans les zones d’interventions identifiées.
• Apporter un appui technique nécessaire aux équipes terrain en vue d’une mise en œuvre efficace et efficiente dans les zones du projet.
• Veiller à l’assurance qualité des activités du projet NhB par la mise au point et ou l’ajustement des outils et guide méthodologiques et les visites de terrain de suivi.
• Identifier les agriculteurs clients et sites d’expérimentation du projet.
• Assurer la formation des producteurs agricoles, sur la mise en place des sites pilotes et témoins ainsi que la conduite des activités agricoles incluant la méthode Biostimulant non hormonale.
• Organisateur des formations des producteurs sur les itinéraires techniques agricoles.
• En collaboration avec les services de l’Agriculture, identifier les variétés de semences adaptées pour l’expérimentation sur les sites.
• Anciens producteurs clients du projet sur l’approche champs Ecole Paysan.
• Assurer le suivi contractuel et la bonne réalisation des activités.

SUIVI-ÉVALUATION

• Définir un calendrier de collecte des données agronomiques des sites d’expérimentation en collaboration avec les partenaires du projet.
• Participer à l’analyse des données recueillies pour éclairer les décisions programmatiques du projet.
• Présenter les résultats comparatifs de méthodes de production agricole améliorées intégrant les pratiques locales existantes et l’approche NhB
• Produire, de manière régulière, un rapport de progrès (mensuel et mis parcours) des activités mises en œuvre.
• Participer aux rencontres et réunions internes, et externes avec les différents partenaires (Services techniques, ONG, agences UN, etc.) pour une meilleure coordination des interventions dans la zone du projet.
• Mener et affiner l’analyse des interventions prioritaires.
• Assurer le suivi efficace du projet et tirer des leçons concourant à l’amélioration des interventions en matière d’adaptation de l’agriculture face au choc climatique.
• S’assurer de la collecte des informations sur les histoires de réussite du projet, des leçons apprises et d’apprentissage sur le projet.
• Assurer un suivi budgétaire de proximité pour s’assurer de l’effectivité et de l’efficacité des dépenses liées aux activités planifiées.
• Assurer le suivi-supervision strict des activités du projet à travers des visites périodiques sur le terrain selon les besoins apporter un appui technique régulier aux équipes.
• Guider et faciliter le développement des capacités du personnel, et réaliser l’évaluation des performances du personnel supervisé.
• Assurer l’orientation et le support nécessaire basé sur la progression du personnel supervisé.

COORDINATION ET REPRÉSENTATION

• Participer aux rencontres périodiques avec les partenaires du projet et présenter les progrès réalisés.
• Participer aux rencontres et réunions avec les différents partenaires et opérateurs locaux dans le domaine de L’agriculture dans sa zone de couverture.
• Assurer les liens avec les autorités locales, les services techniques et tous les autres partenaires locaux.
• Développer une bonne communication entre les structures étatiques et l’IRC.
• Participer au développement de partenariat au niveau local et à la communication sur les activités de IRC Niger.

GESTION ET DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

• Le Senior Officer Recherche supervise l’Officier de Vulgarisation et l’Agent de Vulgarisation Communautaire de sa zone de couverture.
• Contribuer à l’évaluation régulière du personnel sous sa responsabilité en leur apportant l’assistance technique pour assurer la mise en œuvre effective des activités du projet.
• Maintenir des relations ouvertes et professionnelles avec le staff, promouvoir un fort esprit d’équipe et assurer la supervision et l’orientation pour permettre au personnel d’accomplir avec succès leurs tâches.
• Maintenir des relations professionnelles avec le staff des autres programmes de IRC.
• Identifier les lacunes techniques et élaborer un plan de renforcement des capacités du personnel sous sa responsabilité.
• S’assurer que les Timesheet de l’ensemble de ses supervisés soient établies et transmises aux ressources humaines à temps.
• Établir un plan de congés annuel de son équipe et veiller à son application sans perturber la mise en œuvre des activités du projet.

DÉVELOPPEMENT DES PROGRAMMES

• Contribuer à l’élaboration des plans stratégiques de développement des projets et comprendre la mise à l’échelle du projet sous sa responsabilité
• Participer aux évaluations de besoins pour la soumission des propositions de projet.
• Apporteur des contributions au développement stratégique du programme sécurité alimentaire et moyens de subsistance de l’IRC.
• Participer aux évaluations de besoins pour la soumission des propositions de projet.
• Apporteur des contributions au développement stratégique du programme sécurité alimentaire et moyens de subsistance de l’IRC.
• Assurer le rapport de toutes activités réalisées

Qualifications minimales :

• Être titulaire d’un diplôme de BAC+4 au moins en Agronomie, ou Foresterie
• Expérience professionnelle dans la conduite de projet de recherche agronomique et de vulgarisation agricole d’au moins 2 ans
• Avoir une ou plusieurs expertise(s) clés dans les domaines du développement (Gestion des ressources naturelles, Agroécologie, Climat, Biodiversité, RNA, chaîne de valeur agricole…) serait un plus ;
• Une expérience de travail avec une ONG internationale sera un atout
• Bonnes compétences en planification, rapportage, suivi et évaluation ;
• Bonne maîtrise des logiciels du pack Office, notamment Word ; Excel et Power point, SIG.
• Expérience solide dans la gestion des partenariats (opérationnels et institutionnels).
• Habileté à communiquer et à développer de bonnes relations avec les communautés, les services techniques de l’État, les ONG et associations ;
• Une très grande autonomie, une capacité d’organisation dans le travail et esprit d’équipe.