L’Union Africaine recrute un Chef de la Division de l’intégration et du commerce (H/F), Addis-Abeba, Éthiopie

L’Union Africaine recrute un Chef de la Division de l’intégration et du commerce (H/F), Addis-Abeba, Éthiopie

Objet de l’emploi

Assurer la direction technique d’une gestion efficace et efficiente de la Division de l’intégration et du commerce de l’Union africaine.

Principales fonctions

• Supervise le personnel de la division en ce qui concerne l’organisation et l’évaluation des performances;
• Diriger la conception de stratégies et de politiques conformes aux objectifs des directions afin de traiter les questions pertinentes dans le domaine pertinent;
• a) Contribue à l’élaboration du plan de continuité des activités des directions et veille à la mise en œuvre au niveau des divisions;
• Assure les stratégies appropriées de gestion des risques et d’atténuation pour la division;
• Diriger les programmes de conception et de planification des politiques afin d’atteindre les stratégies requises;
• Élabore de nouvelles activités et développe les activités existantes en tant qu’éléments des stratégies et des politiques;
• Veiller à ce que la division contribue à la formulation des politiques conformément aux stratégies d’intégration et d’échange de l’Union africaine.
• Assure l’élaboration du plan d’action annuel et des ressources correspondantes pour la division.
• Engage les parties prenantes au sein des États membres et des CER dans la conception et la mise en œuvre des stratégies;
• Représente l’organisation et explique sa position lors des conférences. Mobiliser des fonds de tous les donateurs pour les utiliser pour exécuter des stratégies et des activités;
• Contribue à l’établissement de rapports périodiques sur l’exécution des finances et du budget et contrôle l’exécution du budget au niveau des divisions.

Responsabilités spécifiques

• Coordonne la mise en œuvre du programme d’intégration de l’Afrique, y compris la participation/organisée des réunions du Comité de coordination technique de la CUA et des CER pour la préparation de la réunion du sommet de coordination des chefs d’État et de gouvernement;
• Coordonne le lancement et la formulation de politiques, de programmes et de projets visant à promouvoir le processus d’intégration africaine ainsi que le commerce et l’intégration des marchés entre les États membres africains;
• Coordonne et supervise l’établissement de rapports techniques et de documents de recherche sur les questions mondiales actuelles et leurs incidences potentielles sur la structure des échanges et le processus d’intégration en Afrique, en particulier en travaillant en étroite collaboration avec les États membres de l’Union africaine, les CER et d’autres institutions partenaires clefs;
• Diriger la formulation et la gestion des principales politiques et programmes d’analyse économique et de ceux qui visent à renforcer l’intégration continentale et régionale conformément à la zone de libre-échange approfondi et à l’Agenda 2063 de l’UA, en étroite collaboration avec les États membres et les CER;
• Coordonne l’identification des questions commerciales internationales nouvelles et émergentes concernant les États membres, les CER, la CEA, l’OMC, la CNUCED et la BAD ainsi que d’autres parties prenantes essentielles;
• Assure la liaison avec la Division de la recherche et des politiques chargée d’organiser des réunions à l’intention du Comité technique spécialisé des finances, des affaires monétaires, de la planification et de l’intégration économiques ainsi que des activités des ministres des F-15, en étroite collaboration avec le Directeur des finances;
• Diriger l’élaboration et la diffusion des publications phares de l’UA et des documents directifs sur l’intégration régionale et le commerce, l’état de l’intégration régionale, la revue africaine d’intégration et de développement; le bulletin d’intégration et la brochure sur l’intégration continentale;
• Supervise les économistes du personnel qui établissent des rapports techniques dans les domaines de l’intégration régionale et du commerce;
• Supervise toutes les études et analyses économiques sur l’intégration régionale et les questions commerciales;
• Coordonne la préparation de discours et de notes d’information régulières à l’intention des hauts fonctionnaires et présente des exposés sur des questions économiques à l’intention de publics spécialisés ou non spécialisés sur l’intégration régionale et le commerce;
• Fournit des conseils pratiques, des orientations intellectuelles et des orientations solides sur les questions de transformation et de développement économiques structurels durables;
• Coordonne des programmes conçus pour aider à accélérer l’intégration de la région dans les chaînes de valeur mondiales;
• Supervise l’état d’avancement de l’exécution des activités de la Division;
• S’acquitte de toute autre affectation connexe qui peut être attribuée par le directeur.

Exigences universitaires et expérience pertinente

Maîtrise d’économie, de finance, de commerce international, d’administration publique, d’économie monétaire ou tout domaine étroitement lié, avec douze (12) années d’expérience professionnelle pertinente, dont un minimum de sept (7) ans à la direction de la gestion et 5 ans au niveau de la supervision.

Compétences requises

• Capacité d’initier et de promouvoir des approches collaboratives entre des partenaires géographiquement et culturellement disparates.
• Aptitude à établir et à maintenir des partenariats et des relations de travail efficaces, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur;
• Aptitude à identifier les principales possibilités et risques stratégiques
• Aptitude à diriger, superviser, encadrer, encadrer, développer et évaluer efficacement le personnel;
• Maîtrise de l’une des langues de travail de l’UA (français, anglais, portugais, arabe); la maîtrise d’une autre langue de l’UA est un avantage supplémentaire.

Compétences du leadership

Compétences de base

Compétences fonctionnelles