UNESCO recrute un Consultant Genre (H/F), Guinée-Bissau

L’UNESCO met en œuvre le projet DIRECT (Développement, Intégration et Renforcement des Compétences Techniques) en Guinée-Bissau, financé par l’Union Européenne. Ce projet de 5 ans (2025-2029) vise à renforcer le système national d’enseignement et de formation techniques et professionnels (EFTP), dans le cadre du PCCNUDD 2022-2026.

Avec un financement de 10 millions d’euros, le projet cible les régions de Bissau, Bafatá et Gabú à travers :

  • la modernisation des centres de formation,

  • l’élaboration de cadres réglementaires et financiers,

  • le développement de partenariats public-privé,

  • des programmes axés sur les économies vertes et bleues.

Des approches innovantes telles que des unités de formation mobiles, des contenus numériques et des programmes d’alphabétisation en langues nationales renforcent son caractère inclusif.

Objet de la consultance

Le/la Consultant·e Genre accompagnera le projet DIRECT entre le 1er janvier et le 31 juillet 2026. L’objectif est d’assurer l’intégration des principes d’égalité femmes-hommes dans toutes les phases du projet.
La mission inclut :

  • l’analyse des besoins différenciés selon le genre,

  • la révision des outils de mise en œuvre,

  • le renforcement des capacités des partenaires,

  • des recommandations pratiques pour une meilleure participation équitable.

Tâches et résultats attendus

  1. Adapter la boîte à outils GENIA (kit d’intégration du genre) au contexte de la Guinée-Bissau.

  2. Fournir une assistance technique à l’équipe du projet DIRECT pour inclure le genre dans la planification, la mise en œuvre et le suivi.

  3. Conseiller le comité de suivi sur l’intégration du genre dans toutes les activités et documents.

  4. Assurer la qualité des activités liées au genre (analyses, recherches, évaluations, rapports).

Compétences attendues

Qualifications requises

  • Master en genre, éducation, sciences sociales, administration publique ou domaine pertinent.

  • Min. 2 ans d’expérience dans l’égalité de genre et son intégration dans l’éducation.

  • Expertise en analyse des données éducatives et planification.

  • Expérience de collaboration avec gouvernements, institutions et communautés.

  • Bonne compréhension des disparités de genre en Afrique de l’Ouest.

  • Excellentes aptitudes de communication (oral & écrit).

Langues : excellente maîtrise du français ou de l’anglais + bonne connaissance de l’autre langue.

Qualifications souhaitées

  • Spécialisation en genre, éducation, gestion de projets.

  • Connaissance du portugais.

  • Expérience avec les Nations Unies ou agences de développement.

Modalités de supervision

Le/la consultant·e travaillera sous l’autorité du Directeur et du Chef Éducation du Bureau régional multisectoriel de l’UNESCO à Dakar, et sous la supervision directe du Responsable du Cluster Compétences – Secteur Éducation.

Processus de soumission de candidature

Les candidatures se font exclusivement en ligne via le site carrières de l’UNESCO.

  • Remplir soigneusement le formulaire avec des informations exactes.

  • L’évaluation comprend : analyse du dossier, tests éventuels et entretien basé sur les compétences.

  • Les candidats finalistes feront l’objet d’une vérification de références.

  • L’UNESCO utilise des outils numériques (visioconférence, e-mail, etc.) pour ses sélections.

Seuls les candidats retenus seront contactés.

Engagement de l’UNESCO

  • Tolérance zéro face au harcèlement.

  • Promotion de la diversité (genre, nationalité, culture).

  • Priorité aux candidatures issues de pays non ou sous-représentés.

  • Encouragement des candidatures de femmes, minorités, peuples autochtones et personnes handicapées.

  • Organisation non-fumeurs.

 

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