Plan International recrute un Chef de Projet (H/F) à Berberati, RCA
L’Organisation : Plan International
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante œuvrant pour la promotion des droits des enfants et l’égalité des filles. Nous sommes actifs dans plus de 75 pays et nous nous engageons à lutter contre la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination qui freinent le potentiel de chaque enfant.
Face à la crise humanitaire actuelle en République Centrafricaine (RCA), Plan International s’engage à fournir une assistance adéquate, une protection, une éducation et un soutien psychosocial de qualité. Nos secteurs clés sont la Protection de l’Enfance, la prévention des Violences Basées sur le Genre (VBG), l’Éducation, la Sécurité Alimentaire et la Nutrition.
À Propos du Poste
Le Chef de Projet est responsable de la conception, de la planification et de la mise en œuvre réussie de projets transformateurs en matière de genre, conformément aux exigences des donateurs et aux normes de Plan International.
Ce poste est basé à Berberati et couvre la préfecture de Nana-Mambéré.
Dimensions Clés du Poste
- Gestion Globale : Vous êtes responsable de la gestion complète du cycle de projet (lancement à clôture) pour la préfecture de Nana-Mambéré.
- Supervision d’Équipe : Gestion directe de l’équipe de projet, assurant soutien, orientation et information.
- Gestion Budgétaire : Détenteur du budget, vous gérez directement le financement du projet et contrôlez les dépenses.
- Représentation/Coordination : Vous êtes le représentant de Plan International auprès des partenaires (gouvernementaux, ONG, agences des Nations Unies) et participez au sous-cluster Protection de l’enfant de la Nana-Mambéré à Berberati.
- Reporting : Responsable de la communication efficace de l’avancement, des problèmes et des solutions à l’équipe de direction du pays (CLT).
Résultats Clés et Responsabilités Typiques
Mise en Œuvre et Gestion du Programme
- Planifier, coordonner et superviser les activités du projet en étroite collaboration avec les partenaires (Ministère des affaires sociales).
- Appui Technique : Fournir un appui technique et opérationnel à l’équipe de mise en œuvre sur le terrain.
- Suivi Budgétaire : Gérer le budget en coordination avec le Portfolio Manager.
- Renforcement de Capacités : Coordonner les activités de renforcement des capacités des structures communautaires et du personnel.
- Plaidoyer : Promouvoir activement et assurer le respect des droits des enfants.
- Développement de Programme : Contribuer activement à la rédaction des nouveaux projets potentiels pour Plan International en RCA.
- Rapports : Produire des rapports analytiques sur l’état d’avancement et les progrès accomplis (y compris les rapports destinés au bailleur).
- Terrain : Organiser des descentes fréquentes sur le terrain pour la supervision.
Gestion du Cycle de Projet (Résumé des phases clés)
- Conception : Diriger l’élaboration de la portée transformatrice du genre, de la logique d’intervention et des plans d’atténuation des risques (y compris la sauvegarde des enfants et des jeunes).
- Planification : Établir la gouvernance du projet, et élaborer un Plan de Mise en Œuvre Détaillé (DIP), comprenant le registre des risques, le plan d’achat et le budget.
- Mise en Œuvre : Gérer au quotidien le projet en optimisant les ressources logistiques, financières et humaines. Gérer et surveiller les risques et s’assurer que les objectifs transformateurs en matière de genre sont atteints.
- Clôture : Diriger l’évaluation finale, l’audit et l’élaboration de la mémoire institutionnelle du projet, en assurant un archivage approprié.
Opérations, Sécurité et Contrôle Interne
- Assurer l’exécution conforme des tâches par les partenaires et le personnel.
- Veiller à l’application des différentes politiques de Plan International (y compris les procédures de Supply Chain et le plan d’achat approuvé).
- Sécurité : S’assurer de la sécurité du staff et des biens de Plan International dans la zone d’intervention.
- Contrôle : Suivre l’exécution des protocoles signés, le rapprochement des dépenses et coordonner les activités de Contrôle Interne et Externe.
Profil, Compétences et Qualifications Requises
Connaissances et Expérience
- Diplôme : Diplôme universitaire en sciences sociales, travail social, psychologie, droit, éducation ou autres domaines connexes.
- Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion de projet, idéalement dans le secteur de la Protection de l’enfance dans un cadre humanitaire.
- Connaissances Sectorielles : Connaissance des normes et des pratiques de protection, y compris la prévention de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels (PSHEA).
- Bailleurs : Expérience de travail avec différentes agences donatrices.
- Langues : Maîtrise du Français et bonne connaissance de l’Anglais.
Compétences et Qualités
- Gestion et Leadership : Excellentes compétences d’organisation et de gestion d’une équipe, team building et capacité à former le personnel local.
- Autonomie et Résilience : Capacité à travailler de façon autonome, sous pression, et à travailler efficacement dans des circonstances extrêmes (stress, risques élevés de sécurité).
- Outils : Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Projet Manager…).
- Relationnel : Fort sens des relations publiques, de la négociation et capacité à maintenir de bonnes relations avec les partenaires.
- Comportements : Intégrité, sens élevé de responsabilité et capacité de prise d’initiative et de décisions.
Conditions du Poste
- Lieu de travail : Berberati, RCA
- Supervision : Coordonnatrice des Réponses Humanitaires
- Grade : 15, avec un salaire de base entre 782.511 – 1.173.770 XAF (+ primes et indemnités)
- Date limite : 14 Octobre 2025