L’OMS recrute un(e) Spécialiste en sauvegarde environnementale et sociale à Kinshasa, RDC

 

Domaine d’expertise :

Spécialiste en sauvegarde environnementale et sociale – NOA

Contexte du poste

Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo (RDC), en partenariat avec l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) et la Banque mondiale, met en œuvre le Projet de Préparation, de Réponse et de Résilience aux Urgences Sanitaires (HEPRR-MPA).

Dans le cadre de la lutte contre le cancer du col de l’utérus, l’OMS soutient le gouvernement congolais dans le déploiement du vaccin HPV et la réduction de la mortalité liée à cette maladie dans six provinces : Équateur, Tshopo, Haut-Katanga, Kwilu, Kongo Central et Kinshasa.

Ce projet s’inscrit dans la Stratégie mondiale de l’OMS pour l’élimination du cancer du col de l’utérus, lancée en 2020, qui repose sur la vaccination, le dépistage et le traitement précoce. Il promeut également le respect des normes environnementales, la prévention des abus et exploitations sexuels, ainsi qu’une collaboration intersectorielle entre les ministères, partenaires techniques et communautés locales.

Afin de garantir la conformité avec les exigences environnementales et sociales de la Banque mondiale et de l’OMS, l’organisation recrute un(e) Spécialiste en Sauvegarde Environnementale et Sociale pour renforcer la mise en œuvre des mesures prévues.

Objectif du poste

Le/la Spécialiste sera chargé(e) d’assurer le suivi et la mise en œuvre des activités de sauvegarde environnementale et sociale dans le cadre du projet HEPRR-MPA, financé par la Banque mondiale et coordonné par l’OMS en RDC.

Responsabilités principales

  • Garantir la conformité des activités du projet avec les normes environnementales et sociales nationales et internationales.

  • Veiller à la mise en œuvre effective des plans de gestion environnementale et sociale.

  • Superviser le suivi environnemental et social des sites de dépistage et de traitement.

  • Mettre en place des mécanismes de gestion des plaintes et réclamations.

  • Sensibiliser les parties prenantes à la gestion des déchets biomédicaux et aux risques environnementaux.

  • Élaborer et actualiser les plans de gestion des déchets biomédicaux et plans environnementaux et sociaux.

  • Rédiger des rapports trimestriels de suivi environnemental et social.

  • Former et accompagner les partenaires nationaux dans la mise en œuvre des mesures de sauvegarde.

  • Participer à la coordination multisectorielle et aux réunions de suivi du projet.

Livrables attendus

Le/la Spécialiste veillera à l’intégration des aspects environnementaux et sociaux dans toutes les étapes du projet.
Il/elle travaillera sous la supervision directe du Coordonnateur du projet, Chef du Cluster Health Prevention Disease (HPD) de l’OMS en RDC.

Profil recherché

Formation

  • Essentiel : Diplôme universitaire en sciences de l’environnement, sciences naturelles, gestion des ressources naturelles, développement durable ou épidémiologie.

  • Souhaitable : Formation complémentaire en évaluation et gestion environnementales.

Expérience professionnelle

  • Minimum 1 an d’expérience en évaluation ou gestion environnementale et sociale.

  • Avoir réalisé au moins trois études d’évaluation ou d’impact environnemental/social.

  • Expérience en gestion des déchets biomédicaux ou plans de prévention des infections.

  • Connaissance de la santé et sécurité au travail (SST).

  • Expérience de terrain en sensibilisation environnementale et IEC en milieu rural.

Compétences spécifiques

  • Maîtrise des textes juridiques et normes internationales sur la sauvegarde environnementale et sociale.

  • Connaissance des politiques opérationnelles de la Banque mondiale et des normes de performance de la SFI.

  • Capacité à travailler sous pression, en équipe et à produire des rapports de qualité dans les délais.

  • Bonne maîtrise de l’informatique et aptitudes rédactionnelles solides.

Compétences OMS clés

  • Produire des résultats mesurables.

  • Communiquer efficacement et de manière crédible.

  • Favoriser l’intégration et le travail d’équipe.

  • Promouvoir les différences culturelles et l’inclusion.

Langues

  • Essentiel : Excellente maîtrise du français et connaissance pratique de l’anglais.

  • Souhaitable : Connaissance des langues locales.

 

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