Lieu : Ouagadougou, Burkina Faso
Organisation : FHI 360 (Family Health International)
À propos de FHI 360
FHI 360 est une organisation internationale à but non lucratif engagée dans la promotion de la santé, de l’éducation et du développement humain à travers plus de 60 pays. L’organisation œuvre pour renforcer les systèmes de santé, améliorer la sécurité sanitaire mondiale et soutenir la croissance des communautés grâce à des approches durables et inclusives.
Poste 1: Conseiller Technique en Sécurité Sanitaire Mondiale (SSM / GHS Technical Advisor)
Lieu : Ouagadougou
Le Conseiller Technique SSM travaillera en étroite collaboration avec les partenaires du secteur de la santé, de l’environnement et de la sécurité animale afin de renforcer la prévention, la détection et la réponse face aux maladies infectieuses.
Responsabilités principales :
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Superviser et orienter le personnel technique du programme SSM.
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Développer et suivre le plan de travail annuel et le budget.
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Assurer la conformité des activités aux politiques nationales et aux normes internationales.
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Fournir un leadership technique et représenter FHI 360 dans les réunions et conférences.
Profil recherché :
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Master en santé publique, épidémiologie ou discipline connexe.
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Minimum 8 ans d’expérience dans le système de santé burkinabé, dont 5 ans en sécurité sanitaire mondiale.
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Maîtrise du français et bonne compréhension de l’anglais.
Envoi des candidatures :
Envoyez CV, lettre de motivation et copie du diplôme à [email protected]
Objet du mail : « SSM Conseiller Technique _ Nom & Prénoms »
Poste 2: Directeur Adjoint des Programmes (Associate Director, Programs)
Le Directeur Adjoint supervisera la mise en œuvre des programmes de santé de FHI 360 (VIH, GHS, santé maternelle et infantile, nutrition) et garantira la qualité, la cohérence et la conformité technique du projet EpiC Burkina.
Responsabilités principales :
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Diriger les équipes techniques et assurer l’intégration des programmes de santé.
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Renforcer la gestion budgétaire, le suivi-évaluation et la communication entre partenaires.
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Garantir la conformité aux exigences des bailleurs de fonds.
Profil recherché :
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Master en santé publique, épidémiologie ou domaine connexe.
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Minimum 10 ans d’expérience dans la gestion de projets de santé, dont 3 ans en encadrement.
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Connaissance des mécanismes de financement (PEPFAR, USAID, etc.).
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Maîtrise du français, anglais professionnel souhaité.
Envoi des candidatures : [email protected]
Objet du mail : « AD Programs _ Nom & Prénoms »
Poste 3: Directeur Associé pour l’Information Stratégique (Associate Director for Strategic Information)
Le Directeur Associé en Information Stratégique assurera la conception et la mise en œuvre des systèmes d’information et de suivi-évaluation pour les programmes de santé.
Responsabilités principales :
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Développer et piloter les systèmes de suivi-évaluation (DHIS2, Power BI).
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Renforcer les capacités du personnel et des partenaires en analyse de données.
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Superviser la qualité, l’analyse et la diffusion des données.
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Participer à la rédaction de rapports et publications scientifiques.
Profil recherché :
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Master en santé publique, démographie, bio-statistique ou équivalent.
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Minimum 10 ans d’expérience en SERA et gestion de données.
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Solide maîtrise de DHIS2, Power BI et logiciels statistiques.
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Bonne connaissance du système de santé burkinabé.
Envoi des candidatures : [email protected]
Objet du mail : « AD SI _ Nom & Prénoms »
Poste 4: Responsable Principal des Ressources Humaines et de la Culture (Senior People & Cultures Officer)
Le Responsable RH pilotera la gestion stratégique du capital humain de FHI 360 Burkina, garantissant la conformité, l’efficacité et la satisfaction du personnel.
Responsabilités principales :
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Gérer le recrutement, la paie, la formation et les relations avec le personnel.
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Assurer la conformité au droit du travail burkinabé.
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Conseiller la direction sur les politiques RH et la culture organisationnelle.
Profil recherché :
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Licence ou Master en gestion des ressources humaines.
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Minimum 5 ans d’expérience en RH, dont une partie en ONG.
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Bonne maîtrise du français et anglais souhaité.
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Solides compétences en SIRH, paie et suite MS Office.
Envoi des candidatures : [email protected]
Objet du mail : « Sr P&C Officer _ Nom & Prénoms »
Informations importantes
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Les candidatures doivent être envoyées au plus tard le 24 octobre 2025.
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Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.
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Les diplômes légalisés et attestations seront exigés pour les candidats retenus.