UNICEF recrute un Spécialiste Santé et Nutrition (H/F) à Brazzaville, République du Congo

À propos de l’UNICEF

L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et leur permettre d’atteindre leur plein potentiel — de la petite enfance à l’adolescence.

S’engager à l’UNICEF, c’est bien plus qu’un emploi : c’est une vocation.
Nos équipes sont passionnées, engagées et déterminées à promouvoir les droits de chaque enfant.

L’organisation offre à ses collaborateurs des opportunités de développement professionnel et personnel uniques, dans un environnement inclusif et stimulant, accompagné d’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs.

Poste à pourvoir : Spécialiste de la Santé et de la Nutrition (H/F)

Lieu : Brazzaville, République du Congo

Date limite de candidature : 2 novembre 2025

Date d’annonce : 20 octobre 2025

Objectif du poste

Le/la Spécialiste Santé et Nutrition est chargé(e) de la planification, mise en œuvre, suivi et évaluation du programme de santé et de nutrition du pays.
Il/elle veille à l’adaptation des politiques et stratégies de l’UNICEF, à leur application sur le terrain et à l’élargissement des interventions pour atteindre les Objectifs de Développement Durable (ODD).

Responsabilités principales

1. Analyse et planification

  • Participer à l’analyse de la situation sanitaire et nutritionnelle du pays.

  • Contribuer à la préparation des plans d’action et des documents stratégiques du programme pays.

  • Collaborer avec les partenaires gouvernementaux, ONG et agences internationales.

2. Mise en œuvre et suivi technique

  • Fournir une expertise technique sur les politiques de santé publique, nutrition, VIH/SIDA, WASH et soins communautaires.

  • Superviser la mise en œuvre des programmes et assurer leur suivi régulier.

  • Identifier les besoins d’adaptation pour garantir des résultats durables.

3. Coordination et partenariats

  • Assurer la coordination intersectorielle entre les départements internes de l’UNICEF et les partenaires extérieurs.

  • Promouvoir les approches innovantes pour améliorer la santé et la nutrition materno-infantile.

  • Maintenir une communication active avec les autorités sanitaires, les ONG et les bailleurs.

4. Formation et renforcement des capacités

  • Identifier les besoins en formation et concevoir des programmes de renforcement des compétences.

  • Former le personnel national et les partenaires à la gestion des programmes de santé et de nutrition.

  • Contribuer à la durabilité des interventions par le transfert de compétences.

5. Suivi, évaluation et rapports

  • Mettre en place un système de suivi intégré des activités et des indicateurs de santé/nutrition.

  • Participer à la rédaction des rapports de programme et des revues sectorielles.

  • Analyser les données collectées pour orienter les décisions stratégiques.

6. Préparation et réponse aux urgences

  • Appuyer la mise en œuvre du plan de préparation aux urgences en santé et nutrition.

  • Participer aux évaluations rapides et à la coordination humanitaire en cas de crise.

Profil recherché

Formation

  • Diplôme universitaire avancé en santé publique, nutrition, développement communautaire ou disciplines connexes.

Expérience professionnelle

  • Minimum 5 ans d’expérience dans la planification, la mise en œuvre et l’évaluation de programmes santé/nutrition.

  • Expérience confirmée dans les pays en développement ou en contexte humanitaire.

Compétences techniques

  • Maîtrise des domaines suivants : santé publique, nutrition, WASH, VIH/SIDA, santé maternelle et infantile.

  • Bonne connaissance des Objectifs de Développement Durable (ODD) et des approches intersectorielles.

  • Capacité démontrée en gestion de projet, coordination et suivi-évaluation.

Langues

  • Maîtrise du français et de l’anglais.

  • Connaissance d’une langue locale est un atout.

Valeurs et compétences UNICEF

L’UNICEF repose sur cinq valeurs fondamentales :
Soin, Respect, Intégrité, Confiance et Durabilité (CRITAS).

Compétences clés attendues :

  1. Construire et entretenir des partenariats.

  2. Démontre une conscience de soi et une éthique irréprochable.

  3. Obtenir des résultats concrets.

  4. Innover et s’adapter au changement.

  5. Gérer la complexité et l’ambiguïté.

  6. Penser et agir stratégiquement.

  7. Travailler en collaboration avec les autres.

Engagement de l’UNICEF pour la diversité et l’inclusion

L’UNICEF promeut l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel.
Les candidatures féminines, celles des personnes en situation de handicap ou issues de minorités sont fortement encouragées.

Aucun frais n’est exigé à aucune étape du processus de recrutement.
Les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications approfondies et doivent adhérer aux valeurs de l’organisation.

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