OIM recrute à Bamako un(e) Senior Programme Officer (H/F), Mali

À propos de l’OIM

Créée en 1951, l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) est une agence apparentée aux Nations Unies, chef de file dans le domaine des migrations. L’OIM œuvre à promouvoir une migration humaine, sûre et ordonnée, au bénéfice des migrants et des États, en partenariat avec des gouvernements, des institutions intergouvernementales et des organisations non gouvernementales.

L’OIM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et stimulant, favorisant le développement professionnel de tous ses employés.

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Les candidatures sont particulièrement encouragées pour les femmes qualifiées et les candidats issus de pays membres non représentés de l’OIM.

Contexte du poste

Face à la migration irrégulière le long de la route de la Méditerranée centrale, l’Union européenne (UE) et l’OIM ont mis en place l’Initiative conjointe pour la protection et la réintégration des migrants en Afrique.
Lancée au Mali en 2017, cette initiative vise à protéger la sécurité, la dignité et les droits des migrants, tout en renforçant la réintégration durable des rapatriés à travers des programmes de protection, d’assistance, de retour volontaire et de développement communautaire.

Le/la Senior Programme Officer (Protection et Assistance aux Migrants – MPA) sera chargé(e) de la gestion globale, de la supervision et de la coordination du projet financé par l’UE pour la protection et la réintégration des migrants au Mali.
Il/elle dirigera la Division de la Protection du bureau pays et collaborera étroitement avec les unités techniques, les partenaires institutionnels et les bureaux régionaux.

Principales responsabilités

  • Gérer la planification administrative, opérationnelle et financière des projets financés par l’UE, tout en assurant leur conformité aux exigences de l’OIM et des bailleurs.

  • Superviser les unités de programme (Protection, Réintégration durable, Réinstallation et Gestion des mouvements).

  • Élaborer une stratégie de protection de l’OIM Mali, en cohérence avec les cadres stratégiques régionaux et mondiaux.

  • Renforcer les partenariats stratégiques avec les autorités maliennes, l’Union européenne, les États membres, les agences de l’ONU et les ONG.

  • Soutenir le gouvernement dans le renforcement des capacités et des cadres juridiques, notamment sur la traite des personnes, les violences basées sur le genre et la protection des migrants vulnérables.

  • Garantir la cohérence opérationnelle entre les programmes de l’UE et les autres projets de la mission.

  • Représenter l’OIM et le portefeuille Protection auprès des partenaires, des forums de coordination et des délégations européennes.

  • Mobiliser des ressources pour le développement de nouveaux projets et initiatives conjointes.

  • Contribuer à la formation et au renforcement des capacités du personnel et des partenaires dans le domaine de la protection.

  • Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

Qualifications requises

Formation :

Expérience professionnelle :

  • Expérience confirmée dans la gestion de programmes de protection et la coordination de projets complexes.

  • Solide expérience de liaison avec les autorités gouvernementales et institutions internationales.

  • Compétences éprouvées en gestion d’équipe multiculturelle et en supervision sur le terrain.

  • Expérience dans les contextes humanitaires et de développement liés à la migration.

  • Expérience préalable en Afrique subsaharienne, particulièrement dans des environnements à défis, souhaitée.

Compétences :

  • Excellentes aptitudes en leadership, négociation et pensée stratégique.

  • Capacité à travailler sous pression et à s’adapter à des contextes complexes.

  • Compétences avérées en gestion des parties prenantes et communication interculturelle.

Langues

  • Français et anglais : maîtrise orale et écrite exigée.

  • La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est un atout.

Valeurs et compétences de l’OIM

Valeurs :

  • Inclusion et respect de la diversité

  • Intégrité et transparence

  • Professionnalisme

  • Courage

  • Empathie

Compétences clés :

  • Travail d’équipe et collaboration

  • Orientation vers les résultats

  • Partage des connaissances et innovation

  • Responsabilité et communication claire

  • Leadership et vision stratégique

Informations importantes

  • Les candidatures tardives ne seront pas acceptées.

  • L’OIM applique une politique de tolérance zéro envers toute forme d’exploitation, d’abus, de harcèlement ou de discrimination.

  • Aucune frais de candidature n’est demandé à aucune étape du processus.

  • Les candidatures doivent être soumises via le système de recrutement en ligne de l’OIM : IOM e-Recruitment.

  • Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

 

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