Save the Children recrute un Senior Officer (H/F), Niger
Lieu : Niger (poste hybride ou à distance au sein de la région WCA)
Type de contrat : Permanent – Grade P2
Date limite : Candidatures examinées au fil de l’eau
À propos de Save the Children International
Save the Children International (SCI) est la principale organisation mondiale œuvrant pour les droits et la protection des enfants. Présente dans 116 pays, elle emploie plus de 25 000 collaborateurs dévoués à une même mission : sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et leur permettre de réaliser leur potentiel.
L’organisation valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, et offre un environnement de travail collaboratif et enrichissant, où l’ambition et la créativité sont encouragées.
Objectif du poste
Le/la Senior Officer, Business Development soutiendra le développement des affaires dans la région WCA (Afrique de l’Ouest et Centrale), en renforçant les capacités des bureaux pays et en développant des partenariats de financement stratégiques.
Ce poste vise à accroître la croissance des revenus, assurer une meilleure cohérence des pratiques de financement et contribuer directement aux objectifs stratégiques de Save the Children à l’échelle locale et mondiale.
Responsabilités principales
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Coordonner la planification et l’organisation de la Communauté de pratique WCA, en assurant la mise à disposition des ressources nécessaires.
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Suivre le pipeline régional d’opportunités de financement et produire des rapports trimestriels.
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Appuyer la préparation et la rédaction de propositions de financement compétitives.
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Agir en tant que point focal régional pour les opportunités pilotées par SCI.
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Contribuer au suivi des relations avec les donateurs et partenaires clés (USAID, UE, SIDA, UNICEF, Banque mondiale, etc.).
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Garantir la conformité avec les politiques internes de Save the Children, notamment en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.
Compétences et expériences requises
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Expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de développement des affaires dans le secteur humanitaire ou du développement.
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Solide expérience en rédaction de propositions de financement et en gestion de relations avec les donateurs.
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Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français.
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Bonne compréhension de la planification financière, de la gestion budgétaire et des exigences de conformité des bailleurs.
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Capacité démontrée à travailler dans des environnements multiculturels et à influencer des parties prenantes à différents niveaux.
Atouts supplémentaires :
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Expérience préalable au sein d’un bureau pays de Save the Children ou organisation équivalente.
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Compétence dans la veille stratégique des tendances de financement.
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Leadership et esprit d’innovation dans la résolution de problèmes complexes.
Formation et qualifications
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Diplôme universitaire en développement international, administration des affaires, économie, marketing ou tout autre domaine connexe.
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Certification ou formation en gestion de programmes, levée de fonds ou relations donateurs souhaitée.
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Maîtrise de l’anglais et du français obligatoire ; la connaissance d’autres langues (espagnol, arabe, etc.) constitue un atout.
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Disponibilité pour voyager dans la région selon les besoins.
Diversité, équité et inclusion
Save the Children s’engage à promouvoir une organisation véritablement inclusive et équitable. Toutes les candidatures sont les bienvenues, sans distinction de genre, d’origine, de religion, de handicap ou d’orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables sont possibles pour les candidats nécessitant un soutien particulier lors du processus de recrutement.
Processus de recrutement
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Examen des candidatures (CV + lettre de motivation)
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Entretiens basés sur les compétences (2 à 3 étapes selon le poste)
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Vérification des antécédents et offre d’emploi conditionnelle
Les candidatures sont examinées en continu, il est donc recommandé de postuler dès que possible.