La Fédération Internationale de la Croix-Rouge recrute un(e) Délégué(e) à l’Autonomisation socio-économique, RCA

 

 

Contexte organisationnel

La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est la plus grande organisation humanitaire au monde, rassemblant 191 Sociétés nationales membres. Sa mission principale est de prévenir et atténuer la souffrance humaine, tout en promouvant la dignité et la paix à travers des actions humanitaires concrètes avant, pendant et après les crises.

La FICR fait partie intégrante du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, aux côtés du Comité international de la Croix-Rouge (CICR) et des Sociétés nationales membres. Elle s’appuie sur des principes fondamentaux : humanité, impartialité, neutralité, indépendance, service volontaire, unité et universalité.

Basée à Genève, en Suisse, la FICR est structurée en quatre divisions principales :

  1. Développement et coordination des Sociétés nationales

  2. Diplomatie humanitaire et numérisation

  3. Gestion et redevabilité

  4. Ressources humaines et stratégie

La FICR dispose de cinq bureaux régionaux (Afrique, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, Europe, Amériques) ainsi que de délégations pays à travers le monde.

Elle applique une politique de tolérance zéro envers toute forme d’exploitation, de harcèlement, d’abus de pouvoir, de discrimination ou d’inconduite financière, et veille à la protection de l’enfance.

À propos du programme SECURE

Le programme SECURE (Sustaining Employment, Careers, and Resilience for Community Health Workforce), mis en œuvre en partenariat avec la Croix-Rouge centrafricaine (CRCA) et le ministère de la Santé de la RCA, vise à professionnaliser et autonomiser 11 824 agents de santé communautaires (CHW) à travers le pays.

Ce projet de quatre ans, soutenu par la Fondation Mastercard, met l’accent sur l’employabilité, l’entrepreneuriat, le renforcement des écosystèmes locaux et la coordination institutionnelle.

Objectif du poste

Le/la Délégué(e) à l’autonomisation socio-économique dirigera la conception, l’adaptation et la mise en œuvre de stratégies d’entrepreneuriat et de moyens de subsistance pour les CHW dans le cadre du programme SECURE en RCA.

Ses responsabilités incluent :

  • Développer des formations inclusives en entrepreneuriat et éducation financière,

  • Coordonner la distribution transparente de subventions d’amorçage,

  • Promouvoir l’inclusion financière et l’intégration des CHW dans les marchés locaux,

  • Soutenir le renforcement des capacités communautaires et institutionnelles pour le développement durable des microentreprises.

Ce rôle est aligné sur la Stratégie 2030 de la FICR et les Initiatives clés panafricaines de développement des Sociétés nationales.

Principales responsabilités

  • Élaborer des stratégies entrepreneuriales adaptées aux contextes fragiles ;

  • Concevoir et piloter des modules de formation sur la gestion d’entreprise, l’alphabétisation financière et les services numériques ;

  • Superviser la mise en œuvre des subventions d’amorçage et des critères d’évaluation de performance ;

  • Établir des partenariats avec les PME, les chambres de commerce et les institutions de microfinance ;

  • Mettre en place des outils numériques pour la gestion et le suivi des microentreprises ;

  • Créer un modèle de mentorat et des communautés de pratique (CoPs) pour le partage d’expériences entre CHW entrepreneurs ;

  • Soutenir les initiatives d’incubation et d’accélération d’entreprises communautaires ;

  • Promouvoir les politiques d’intégration des CHW dans les cadres nationaux d’inclusion financière et de développement économique.

Profil recherché

Formation :

  • Diplôme universitaire en administration des affaires, économie du développement, entrepreneuriat ou domaines similaires.

  • Master souhaité, avec spécialisation en microfinance, autonomisation des jeunes ou développement d’entreprise.

Expérience :

  • Minimum 5 ans d’expérience dans des organisations humanitaires ou de développement.

  • Solide expérience en développement entrepreneurial, autonomisation des jeunes et incubation d’entreprises dans des contextes fragiles.

  • Maîtrise de la conception de formations inclusives et de l’utilisation d’outils numériques de suivi (Kobo, etc.).

Compétences :

  • Excellentes aptitudes en communication, formation et accompagnement d’entrepreneurs.

  • Capacité à créer des partenariats stratégiques avec les acteurs économiques locaux.

  • Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).

Valeurs et compétences essentielles

  • Valeurs : respect de la diversité, intégrité, professionnalisme, redevabilité.

  • Compétences clés : communication, collaboration, innovation, prise de décision, création de confiance et orientation résultats.

 

POSTULER ICI