Humanité & Inclusion recrute un Area Manager à Goma, RDC

 

 

Informations générales

  • Lieu : Goma, avec déplacements à Mweso et Béni (Nord Kivu)

  • Démarrage souhaité : 5 janvier 2026

  • Durée du contrat : 12 mois

  • Date limite de candidature : 9 décembre 2026

Humanité & Inclusion (HI), organisation internationale de solidarité, intervient auprès des populations vivant dans la pauvreté, l’exclusion, ou les crises. Engagée auprès des personnes handicapées et vulnérabilisées, HI œuvre pour l’amélioration des conditions de vie, la protection des droits fondamentaux et la promotion de la dignité humaine.

HI valorise l’inclusion, la diversité et facilite l’intégration des personnes en situation de handicap, y compris lors des entretiens.

Contexte d’intervention en RDC

La République Démocratique du Congo connaît depuis plus de vingt ans une instabilité chronique, marquée par des crises sécuritaires, des faiblesses institutionnelles et des défis majeurs en matière de gouvernance des ressources.

L’Est du pays, notamment le Nord-Kivu, reste particulièrement affecté par les conflits, rendant l’accès humanitaire complexe. HI y intervient depuis 1995 dans de multiples secteurs :

  • réadaptation physique et fonctionnelle,

  • santé maternelle et infantile,

  • éducation inclusive,

  • gouvernance inclusive,

  • sécurité alimentaire et inclusion économique,

  • santé mentale,

  • protection, prévention des risques et assistance multisectorielle.

La base de Goma met actuellement en œuvre divers projets en santé mentale, réadaptation intégrée, réponse aux urgences, et protection des populations vulnérables.

Votre mission en tant qu’Area Manager

Basé à Goma, l’Area Manager est responsable de :

  • la mise en œuvre opérationnelle des projets,

  • le suivi budgétaire et la conformité avec les politiques HI et les exigences des bailleurs,

  • l’analyse du contexte et l’identification des risques/opportunités,

  • la contribution à la transformation organisationnelle du programme.

Management

  • Encadrement direct d’au moins 4 chefs de projet (environ 15 personnes au total).

  • Renforcement d’un esprit d’équipe et diffusion des bonnes pratiques.

  • Développement professionnel, autonomisation et bien-être du personnel.

  • Instauration de pratiques managériales efficaces et collaboratives.

Stratégie & pilotage

  • Relations régulières avec bailleurs (ECHO, FCDO, CDCS, GFFO, DGD Humanitaire, MAE Lux…).

  • Identification d’opportunités de financement et rédaction de nouveaux projets.

  • Développement de partenariats locaux et consortiums.

Standards & conformité

  • Application des politiques institutionnelles HI : sécurité, protection, lutte antifraude, qualité projet, inclusion âge-genre-handicap.

Mise en œuvre opérationnelle

  • Garantir l’application des normes techniques avec les équipes MEAL.

  • Assurer le respect des contrats bailleurs.

  • Faciliter audits internes et application des recommandations.

Influence & représentation

  • Cartographie des partenaires intervenant dans la zone.

  • Représentation auprès des autorités locales, nationales, acteurs humanitaires, ONG, etc.

  • Relai des messages de plaidoyer mondial de HI.

Particularités du poste

  • Goma offre de bonnes conditions de vie et une forte communauté humanitaire.

  • En dehors de Goma, le Nord-Kivu reste une zone de conflits, avec risques sécuritaires élevés.

  • Les déplacements sont soumis à des protocoles stricts et un couvre-feu interne HI.

Profil recherché

  • Minimum 4 ans d’expérience en gestion de projet dans une ONGI (coordination terrain, management direct…).

  • Compétences avérées en diagnostic, stratégie, pilotage de projet et représentation institutionnelle.

  • Excellentes capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Conditions contractuelles

  • Contrat international : 12 mois, début idéal en janvier 2026.

  • Couverture sociale complète : santé, retraite, rapatriement, prévoyance.

  • Salaire : à partir de 2 869 € brut/mois.

  • Perdiem : 572 € net/mois.

  • Hardship : 500 € net/mois.

  • Congés : 25 jours/an.

  • R&R : 5 jours toutes les 8 semaines.

  • Poste non accompagné : prise en charge des transports, visas, effets personnels.

  • Logement collectif pris en charge.

  • Résidents nationaux : package local.

 

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