Jhpiego recrute un Country Program Manager (H/F), Guinée

 

 

 

À propos du poste

Jhpiego cherche un(e) Country Program Manager pour superviser et diriger son équipe de programme en Guinée. Le poste implique la gestion quotidienne des projets, la qualité technique et programmatique, le suivi financier, ainsi que la représentation de Jhpiego auprès des partenaires nationaux et internationaux.

Le Country Program Manager participera également à l’identification de nouvelles opportunités de financement et garantira le respect des normes techniques et opérationnelles de l’organisation.

Responsabilités principales

Leadership stratégique

  • Mettre en œuvre la stratégie nationale de Jhpiego en Guinée.

  • Participer activement à l’équipe de direction senior.

  • Développer et maintenir d’excellentes relations avec donateurs, ministères, gouvernements locaux et partenaires nationaux et internationaux.

  • Veiller à ce que toutes les activités soient alignées sur les priorités nationales et incluent un engagement substantiel des partenaires locaux.

Croissance stratégique et partenariats

  • Élaborer et mettre en œuvre un plan de positionnement et de communication adapté à la Guinée.

  • Soutenir les candidatures à de nouvelles opportunités de financement.

  • Représenter Jhpiego lors d’événements nationaux et publics, y compris par la préparation et présentation de rapports et présentations de haute qualité.

Qualité technique et programme

  • Encadrer et coacher l’équipe projet pour garantir la qualité technique des programmes.

  • Veiller à ce que tous les projets respectent les normes techniques et programmatique de Jhpiego.

  • Superviser la planification, le démarrage et la clôture des projets conformément aux directives des donateurs et de Jhpiego.

  • Collaborer avec les équipes techniques globales pour évaluer la qualité technique des programmes.

Conformité financière et gestion

  • Travailler avec l’équipe finance pour assurer le suivi des dépenses et la conformité financière.

  • Servir de signataire bancaire si nécessaire.

  • Répondre aux demandes de l’équipe de conformité et signaler tout incident potentiel.

Gestion des ressources humaines

  • Superviser le personnel et participer aux décisions RH.

  • Fournir coaching, mentorat et développement professionnel aux membres de l’équipe.

  • Créer un environnement de travail propice à la performance et à l’épanouissement des employés.

Qualifications requises

Formation

  • Diplôme avancé en santé publique, économie de la santé, management ou domaine connexe.

Expérience

  • 8 à 9 ans d’expérience dans la gestion de projets de santé publique multi-annuels, idéalement dans la santé maternelle et infantile, PMTCT (prévention de la transmission mère-enfant du VIH), ou renforcement des systèmes de santé en Guinée.

  • Expérience confirmée dans la gestion d’équipes techniques de plus de 20 personnes.

Compétences techniques et linguistiques

  • Gestion de projets financés par des donateurs internationaux, avec suivi de budgets et délais.

  • Expérience en gestion des risques et suivi-évaluation (MERL).

  • Compétences en coaching/mentorat et développement technique du personnel.

  • Maîtrise des réglementations des donateurs et des lois locales relatives aux RH et finances.

  • Français et anglais courants, à l’écrit comme à l’oral.

  • Connaissance approfondie du système de santé guinéen et de la santé maternelle et infantile.

Compétences comportementales

  • Pensée stratégique et leadership pour développer et suivre une stratégie nationale.

  • Résolution de problèmes dans des environnements complexes.

  • Capacité à établir et renforcer des partenariats avec le gouvernement, les ONG et les donateurs.

  • Excellente communication externe, synthèse et diffusion d’informations clés.

  • Leadership et gestion d’équipes hautement qualifiées.

 

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