Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) recrute un(e) Gestionnaire de soutien régional, RDC

Contexte

Le CNRC travaille en République démocratique du Congo depuis 2001. Ses programmes portent sur les secteurs de l’éducation, de la réponse rapide aux mouvements de population (GRR), de la protection et de la médiation humanitaire, du refuge, de l’EHA (Shelter/Wash) et de l’information, du conseil et de l’assistance juridique (ICLA) en faveur des populations contraintes de se déplacer.

L’Ituri est une province située dans l’est de la République démocratique du Congo. Il est situé plus au nord et partage les frontières avec l’Ouganda et le Sud Soudan. Il a l’une des situations de sécurité les plus critiques du pays. Une quinzaine d’acteurs armés sont toujours actifs dans la province. Il s’agit notamment de groupes armés locaux (CODECO, Zaïre, FPIC, FRPI, Mai-Mai…) et d’un acteur international, les ADF, connus pour être originaires de l’Ouganda voisin.

Le bureau du CNRC en Ituri compte une soixantaine de membres du personnel. Les projets mis en œuvre traitent de questions dans les secteurs suivants: éducation, réponse rapide aux mouvements de population (RRMP), protection contre la violence, abri, WASH (abri/lavage) et information, conseil et assistance juridique (ICLA).

Pour en savoir plus sur le CNRC https://www.nrc.no/, et regardez cette courte vidéo pour voir le CNRC en action https://vimeo.com/736782633

Ce que nous recherchons

Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire de soutien régional résilient pour travailler en étroite collaboration avec les équipes de programme à Bunia. Des compétences solides en gestion financière et en soutien opérationnel sont essentielles. Vous superviserez les fonctions de soutien dans le bureau régional et sous-tendrez le gestionnaire de zone au besoin.

Ce que vous allez faire

• Travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire de zone (AM) et le gestionnaire de programme de zone (APM) pour assurer:
  1. Les plans d’approvisionnement des projets sont exacts et élaborés avant ou au début du projet et assurent la consolidation au niveau de la zone à partir de la planification stratégique sur les achats.
  2. Les plans de dépenses sont exacts et dans le système.
  3. Le suivi budgétaire est basé sur des informations financières précises, y compris des engagements.
  4. Les budgets sont dépensés en temps, en budget et en qualité.
• En étroite collaboration avec l’agent humanitaire, de l’accès et de la sécurité (HAS O) et le personnel du programme, veiller à ce que les plans de transport, d’entreposage et de distribution des articles prennent en compte les risques.
• Assurez-vous que le budget principal pour les équipes de soutien, les bases et la flotte est à jour et précis.
• Assurez-vous d’un aperçu de l’analyse du marché local dans la région.
• Travailler avec le responsable logistique au niveau du CO, établir ou renforcer des accords-cadres pour les fournitures et les services dans la Zone afin de couvrir les besoins opérationnels et programmatiques.
• Assurer le respect des SOP et des valeurs du CNRC dans tous les processus: recrutement, soins du personnel, approvisionnement et paiement.
• Assurer le rapport financier, de la flotte et des entrepôts dans les délais (mensuels et annuels)
• Développer des stratégies locales logistiques et de flotte pour aider à une utilisation facile dans la région.
• Gérer les besoins en termes de stagiaires et de travailleurs quotidiens pour les composants de soutien ou le département.
• Analyser et partager BvA avec des chiffres précis, y compris des engagements et des dépenses.
• Effectuer des vérifications ponctuelles périodiques des actifs et des entrepôts et fournir un plan d’action d’amélioration
• Assurer la représentation du CNRC dans le cluster logistique
• Assurer le devoir de diligence dans les installations et les véhicules selon les SOP,
• Responsable de la gestion du rendement du personnel sous sa supervision et assurer la réalisation des processus WDP pour toutes les équipes de soutien de la zone
• Déléguer au gestionnaire de zone au besoin.

Veuillez télécharger la description détaillée du poste pour en savoir plus sur le poste JD Area Support Manager – Ituri.docx

Ce que vous allez apporter

1. Compétences professionnelles

• Expérience de travail dans la gestion d’opérations, y compris dans les domaines de la finance, de la logistique ou de la coordination sur le terrain dans un contexte humanitaire et de redressement.
• Une solide expérience en finance, en audit et en conformité en tant que contexte.
• Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et volatils.
• Résultats documentés liés aux responsabilités du poste.
• Conscience de soi: Volonté de changer les heures de travail et les pratiques si nécessaire en fonction de la situation de sécurité locale
• La maîtrise du français, à la fois écrit et verbal, et en anglais est un avantage
• Engagement envers les valeurs du CNRC et volonté de respecter les règles et procédures du CNRC.

Context/ Specific skills, knowledge and experience:

• L’expérience antérieure dans l’Est de la RDC a fortement préféré, ou ailleurs dans d’autres pays, un avantage.
• L’expérience préalable du CNRC est un avantage.
• Les compétences linguistiques swahilies sont un avantage majeur
• L’expérience avec le démarrage et la sortie sera bonne à avoir

 2.Behavioural competencies 

• Managing resources to optimize results.
• Managing performance and development
• Analyzing
• Handling insecure environments
• Empowering and building trust

Ce que nous offrons

• Lieu d’affectation :RD Congo- Bunia Ituri
• Contrat: 12 mois avec possibilité de prolongation
• Salaire et avantages: grade 8 sur l’échelle salariale du CNRC
• Le CNRC est un employeur de l’égalité des chances. Nous nous engageons à la diversité sans distinction d’âge, de sexe, de religion, d’origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.
• Nous pensons en dehors des sentiers battus, encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux. Vous aurez de nombreuses occasions d’être entendu et de prendre l’initiative.
• En savoir plus sur les avantages de travailler pour le CNRC https://www.nrc.no/career/what-we-offer/
• Veuillez envoyer toutes les questions sur le processus de demande à: [email protected].Les candidatures envoyées par email ne seront pas acceptées.Veuillez vérifier l’état de votre demande sur votre profil de demande du CNRC.