Mission principale :
Vous assurez la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs, depuis leur recrutement jusqu’à leur départ. Vous garantissez la bonne administration du personnel, la fiabilité de la paie et contribuez au développement des compétences à travers des actions RH structurées et conformes à la réglementation en vigueur.
Tâches :
1. Gestion administrative du personnel
- Constituer, mettre à jour et archiver les dossiers du personnel
- Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants et documents administratifs
- Gérer les entrées, sorties, périodes d’essai, congés et absences
- Assurer le suivi disciplinaire et le respect des procédures RH internes
- Veiller à l’application du droit du travail et des conventions collectives
2. Gestion de la paie
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie
- Élaborer et vérifier les bulletins de paie
- Assurer les déclarations sociales et fiscales
- Mettre à jour les informations salariales et administratives
3. Recrutement et intégration
- Identifier les besoins en recrutement en lien avec les managers
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi
- Conduire les entretiens et sélectionner les candidats
- Assurer le suivi du processus de recrutement jusqu’à l’intégration
4. Reporting et pilotage RH
- Mettre en place et suivre les indicateurs RH (turnover, absentéisme, effectifs)
- Analyser les données sociales et produire des tableaux de bord
- Réaliser un reporting régulier à la direction
- Formuler des recommandations RH à partir des analyses réalisées
Vos atouts personnels :
- Rigueur et sens de l’organisation
- Courtoisie et respect dans les relations professionnelles
- Humilité et sens du service
- Capacité d’analyse et de reporting
- Discrétion et sens de la confidentialité
Pourquoi rejoindre ce poste ?
Vous intégrez une entreprise jeune et innovante, en pleine croissance.
Vous occupez un rôle stratégique au cœur de l’organisation.
Vous contribuez activement à la structuration et à la performance de la fonction RH.
À propos de RMO
Depuis plus de 40 ans, RMO accompagne les talents et les entreprises en Afrique de l’Ouest : Côte d’Ivoire, Sénégal, Mali, Burkina Faso, Togo et Bénin.
Nos procédures de recrutement sont 100 % gratuites pour les candidats : aucun frais ne vous sera demandé à aucun moment du processus.
Comment postuler ?
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