L’UNESCO lance un appel à candidatures 2026 pour le recrutement des Stagiaires pour son siège social, bureaux extérieurs et instituts

 

 

Présentation générale

L’UNESCO attache une importance stratégique à la constitution d’un personnel hautement qualifié, engagé et diversifié, évoluant dans un environnement de travail sûr, inclusif, moderne et flexible.
À travers son Bureau de la gestion des ressources humaines (GRH), l’Organisation œuvre pour :

  • Attirer et fidéliser les meilleurs talents

  • Offrir des formations innovantes

  • Favoriser le développement de carrière et la mobilité

  • Encourager l’excellence, la créativité et la performance

Dans ce cadre, l’UNESCO recrute des stagiaires pour son Siège social, ses bureaux extérieurs et ses instituts.

Cadre hiérarchique

Sous l’autorité générale du Directeur du Bureau de la gestion des ressources humaines, et sous la supervision directe du chef de section, chef d’unité ou spécialiste RH, le/la stagiaire contribuera activement aux travaux du Bureau GRH.

Domaines d’intervention du Bureau GRH

Les missions de stage peuvent concerner un ou plusieurs des domaines suivants :

Unité de soutien et de coordination de la gestion

  • Coordination des initiatives RH majeures

  • Communication RH

  • Analyse de données et statistiques

  • Support informatique et services partagés

Section Personnel et Recrutement

  • Recrutement (CDD, projets, mobilité, diversité jeunes talents)

  • Affectations, mutations et mobilité géographique ou fonctionnelle

Section des services du personnel RH

  • Recrutement et intégration

  • Rémunération et avantages sociaux

  • Retraite, assurances et protection sociale

  • Gestion des postes, organisation du travail et applications RH

Unité des pensions et assurances

  • Caisse commune des pensions des Nations Unies

  • Fonds de prestations médicales et régimes d’assurance

Unité de classification, rémunération et gestion des postes

  • Analyse et classification des postes

  • Positionnement organisationnel et normes de classification

Soutien stratégique RH

  • Examen administratif

  • Application des règlements et règles du personnel

Unité de coordination des politiques RH

  • Interprétation, application et révision des politiques RH

Unité de leadership en matière de performance

  • Gestion et évaluation de la performance du personnel

Centre pour le développement de l’apprentissage et des partenariats

  • Programmes de formation

  • Programme de stages

  • Jeunes professionnels

  • Volontaires des Nations Unies et de l’UNESCO

Tâches confiées aux stagiaires

Les missions varient selon les besoins des équipes. Un cahier des charges détaillé et des objectifs d’apprentissage sont définis dans la convention de stage. Les tâches peuvent inclure :

  • Contribution à la préparation de documents, notes conceptuelles et cadres analytiques

  • Collecte, organisation et analyse de données

  • Appui technique au développement de nouveaux projets

  • Recherche et analyse pour des rapports et présentations

  • Contribution aux supports de communication

  • Participation aux réunions, séminaires et ateliers

  • Soutien administratif et logistique aux activités du Bureau

Objectifs d’apprentissage

Le stage permet notamment de développer des compétences en :

  • Analyse et présentation de données

  • Gestion de projet en milieu international

  • Développement et diffusion de supports de communication

  • Communication orale et écrite professionnelle

Le/la stagiaire acquiert également une vision globale du fonctionnement de l’UNESCO et développe des compétences transversales telles que le travail d’équipe, la flexibilité, l’orientation résultats et l’orientation client.

Compétences clés attendues

Compétences de base

  • Responsabilité

  • Communication

  • Innovation

  • Partage des connaissances et amélioration continue

  • Planification et organisation

  • Orientation résultats

  • Travail d’équipe

  • Professionnalisme

Qualifications requises

Âge

  • Avoir au moins 20 ans

Niveau académique (au moment de la candidature)

  • Être inscrit en 3ᵉ année ou dernière année de licence

  • OU être inscrit en master, doctorat ou équivalent

  • OU avoir obtenu un diplôme (licence, master ou doctorat) au cours des 12 derniers mois

Les candidats à des postes techniques doivent être en dernière année d’un établissement spécialisé ou diplômés depuis moins de 12 mois.

Langues

  • Excellente maîtrise de l’anglais ou du français (oral et écrit)

  • La connaissance de l’autre langue est un atout

Compétences informatiques

  • Très bonne maîtrise des outils bureautiques et systèmes informatiques

Qualités personnelles

  • Esprit d’équipe

  • Adaptabilité à un environnement international

  • Excellentes compétences en communication

Avantages et droits des stagiaires

  • Stage non rémunéré

  • 2,5 jours de congé par mois

  • 1 jour de congé supplémentaire par mois complet de stage

  • Couverture d’assurance limitée sur le lieu de travail

Processus de sélection

  • Les candidats postulent pour intégrer un vivier de stagiaires, et non pour un poste spécifique

  • Les candidatures sont valables six mois

  • Les candidats sélectionnés sont contactés directement

  • En l’absence de réponse après six mois, la candidature est considérée comme non retenue

Informations importantes à retenir

  • Préparer CV et lettre de motivation à l’avance

  • Le formulaire doit être complété en une heure

  • Les coordonnées doivent rester valides pendant six mois

  • La candidature doit être soumise en français ou en anglais uniquement

  • Le placement n’est pas garanti malgré l’éligibilité

  • L’UNESCO ne répond pas à toutes les candidatures

 

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