World Vision recrute un(e) Chargé(e) de Suivi et Évaluation, Projets de Restauration Environnementale

À propos de World Vision

World Vision est une organisation humanitaire internationale qui œuvre pour améliorer la vie des communautés vulnérables, notamment à travers des projets de restauration environnementale, agriculture durable et gestion des ressources naturelles. L’organisation met l’accent sur l’apprentissage basé sur les données, la redevabilité et le renforcement des capacités locales.

Résumé du poste

Le/la Chargé(e) de suivi et d’évaluation est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi du système MEAL pour les projets de restauration environnementale. Il/elle assure la qualité des données, l’analyse, la communication des résultats et le soutien à la prise de décision basée sur des preuves.

Le poste implique :

  • Travail sur le terrain, avec des déplacements fréquents

  • Collaboration avec les équipes techniques, partenaires et communautés locales

  • Soutien à la rédaction de rapports et de propositions basées sur des preuves

Principales responsabilités

Gestion du système S&E / MEAL

  • Concevoir et maintenir un système MEAL robuste pour mesurer les extrants, résultats et impacts.

  • Élaborer et réviser cadres logiques, indicateurs et outils de mesure.

  • Diriger la conception des plans de suivi et d’évaluation, incluant protocoles et modèles de rapports.

  • Appuyer les évaluations externes, audits et examens des donateurs.

  • Aligner les systèmes de suivi avec les normes CIFOR-ICRAF et WVG.

  • Effectuer des visites de terrain pour évaluer la progression et orienter les activités.

  • Développer et maintenir des bases de données sécurisées pour la gestion des données.

Collecte, analyse et communication des données

  • Coordonner la collecte régulière de données avec les agents de terrain et partenaires.

  • Assurer la vérification, validation et fiabilité des données.

  • Analyser les données quantitatives et qualitatives pour éclairer les décisions.

  • Produire des rapports précis et de qualité pour la direction, les donateurs et parties prenantes.

  • Générer des analyses factuelles et études de cas pour reporting et visibilité.

Apprentissage et gestion adaptative

  • Animer des séances d’apprentissage et de réflexion trimestrielles.

  • Documenter leçons apprises, meilleures pratiques et études de cas.

  • Soutenir l’intégration des mécanismes de rétroaction pour la gestion adaptative.

  • Coordonner les collectes de résultats ou autres méthodologies d’apprentissage.

Renforcement des capacités et soutien technique

  • Former et accompagner le personnel de terrain, partenaires et structures communautaires sur outils, méthodes et systèmes MEAL.

  • Renforcer les compétences en suivi participatif et appropriation locale.

  • Guider l’utilisation des outils numériques de collecte et d’analyse.

Mobilisation des parties prenantes et acquisition de ressources

  • Collaborer avec le chef de projet pour aligner le MEAL sur les objectifs du programme.

  • Représenter le projet dans les groupes techniques, réseaux d’apprentissage et forums.

  • Contribuer aux supports de communication et propositions de financement basés sur des preuves terrain.

  • Identifier opportunités et problématiques pour propositions d’extension ou de nouveaux projets.

Qualifications essentielles

  • Diplôme de licence ou équivalent en suivi-évaluation, statistiques, économie agricole, agroforesterie, foresterie, changement climatique, environnement ou domaines connexes.

  • Diplôme de 3ᵉ cycle pertinent est un atout.

  • Minimum 3 ans d’expérience progressive en suivi, évaluation et apprentissage, de préférence dans les projets agricoles, restauration ou gestion des ressources naturelles.

  • Expérience avérée en conception et mise en œuvre de systèmes S&E, indicateurs et plateformes de gestion des données.

  • Expérience avec ONG internationales, instituts de recherche ou projets financés par des bailleurs.

  • Maîtrise des collectes de données quantitatives et qualitatives, analyse et présentation des résultats.

Compétences préférées

  • Maîtrise des outils S&E : Excel, SPSS, STATA, R, KoboToolbox, ODK, Power BI.

  • Expérience en SIG et télédétection.

  • Connaissance des cadres logiques, théories du changement et suivi axé sur les résultats.

  • Compétence en gestion et qualité des bases de données.

  • Approches participatives de S&E et apprentissage adaptatif.

  • Excellentes compétences rédactionnelles et communicationnelles (anglais requis).

  • Aptitudes au renforcement des capacités et formation.

  • Capacité à travailler sous pression et à collaborer avec équipes et communautés.

Autres compétences/attributs

  • Motivation à apprendre et se développer professionnellement.

  • Engagement chrétien, capable de respecter la diversité confessionnelle.

  • Sens de l’organisation, souci du détail et excellente gestion du temps.

  • Capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement complexe et exigeant.

 

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