Corus International recrute un(e) Assistant(e) RH et Administration – Goma, RDC

À propos de Corus International

Corus International est un consortium d’organisations à impact social opérant dans les contextes les plus fragiles du monde. Son objectif est de fournir des solutions durables et holistiques pour lutter contre la pauvreté, améliorer l’accès aux soins de santé et répondre aux défis liés au changement climatique.

Corus regroupe plus de 150 ans d’expérience à travers ses filiales : LWR, IMA, CGA Technologies, Ground Up Investing et LWR Farmers Market, offrant un modèle innovant combinant entités à but non lucratif et à but lucratif pour maximiser l’impact social.

Plus d’informations : https://corusinternational.org

Résumé du poste

L’Assistant(e) RH et Administration apportera un soutien aux activités Ressources Humaines et administratives au sein du bureau de IMA World Health, à Goma, RDC.

  • Lieu : Goma, RDC

  • Niveau : Assistant(e)

  • Supervision : Responsable RH

  • Objectif : Assurer le bon fonctionnement administratif et RH du bureau, soutenir le recrutement, la gestion de la paie et l’organisation interne.

Responsabilités principales

Gestion des Ressources Humaines

  • Participer au recrutement et à l’intégration du personnel.

  • Rédiger des correspondances aux candidats et coordonner les entretiens.

  • Suivre les contrats, avenants, paie et factures médicales du personnel.

  • Maintenir à jour les dossiers employés (papier et numériques).

  • Superviser stagiaires, volontaires et consultants RH.

Gestion Administrative

  • Soutenir le Responsable RH dans les tâches quotidiennes.

  • Établir les ordres de mission et suivre les correspondances administratives.

  • Gérer les stagiaires et journaliers et assurer le suivi des paiements.

  • Développer et maintenir un système efficace de documentation et classement.

  • Transcrire les notes de réunions et assurer la précision des données saisies.

Engagement organisationnel

  • Contribuer à un environnement de travail inclusif, sûr et respectueux.

  • Respecter le code de conduite Corus et promouvoir les valeurs de l’organisation.

  • Participer à l’évaluation et à la promotion du personnel sur la base des performances.

Qualifications et expérience requises

Éducation

  • Bac +5 en gestion administrative, droit, gestion financière ou équivalent.

Expérience

  • Minimum 2 ans dans les Ressources Humaines et l’administration.

Compétences et aptitudes

  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Office 365).

  • Excellentes compétences en communication, documentation et résolution de problèmes.

  • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

  • Maîtrise de l’anglais écrit et parlé est un atout.

  • Intégrité, disponibilité et sens du service.

Exigences physiques et mentales

  • Capacité à se pencher, se tenir debout et marcher selon les besoins du poste.

  • Capacité à apprendre rapidement, comprendre et conserver des informations.

  • Autonomie et efficacité dans l’exécution des tâches.

 

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