Programme Jeunes Diplômés TotalEnergies : opportunité internationale pour lancer votre carrière professionnelle
Contexte et environnement
Présentation générale du programme
Lancé en 2014 par TotalEnergies, le Programme Jeunes Diplômés (Young Graduate) est une initiative stratégique destinée aux jeunes diplômés issus de plus de trente pays africains. Dès la fin de leurs études universitaires, ce programme leur offre une première expérience professionnelle structurante, tout en leur ouvrant les portes d’un environnement international.
À travers ce dispositif, TotalEnergies accompagne activement l’insertion professionnelle des jeunes talents africains et renforce leur employabilité. Cette démarche illustre l’engagement durable de la Compagnie en tant qu’acteur économique responsable et engagé pour le développement des compétences sur le continent africain.
Déroulement du parcours Jeune Diplômé
Le programme s’étend sur 18 mois et se structure autour de deux phases complémentaires :
Phase 1 : 6 mois en contrat local (pays d’origine)
Les jeunes diplômés intègrent une entité locale de TotalEnergies et bénéficient d’une formation pratique aux métiers du groupe, notamment dans les domaines de la finance, du commerce et des opérations.
Phase 2 : 12 mois à l’international
Cette phase se déroule dans une autre filiale de TotalEnergies en Afrique ou au siège à Paris. Elle permet d’approfondir les compétences acquises, de renforcer l’expérience professionnelle et de développer une ouverture interculturelle essentielle à une carrière internationale.
Activités proposées
La Direction des Ressources Humaines de TotalEnergies Marketing Côte d’Ivoire recrute actuellement un Jeune Diplômé Ressources Humaines.
Cette opportunité s’adresse aux candidats motivés par les défis liés aux ressources humaines et souhaitant donner une nouvelle impulsion à leur carrière. Elle convient particulièrement aux profils intéressés par la data RH, l’analyse de données et la maîtrise d’Excel, disposant d’une première expérience réussie en ressources humaines (administration du personnel, paie, recrutement, développement RH).
Profil du candidat
Conditions générales d’éligibilité
Être titulaire d’un diplôme Bac +5
Être âgé de moins de 26 ans
Justifier de moins d’un an d’expérience professionnelle
Être mobile géographiquement
Maîtriser le français et/ou l’anglais
Diplômes requis
Compétences comportementales attendues
Esprit d’innovation et sens de l’initiative
Curiosité intellectuelle
Orientation résultats et client
Capacité d’adaptation
Excellentes compétences relationnelles et de communication
Esprit d’équipe et leadership
Capacité de résolution de problèmes
Sens des responsabilités et de l’engagement
Informations supplémentaires
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
TotalEnergies valorise la diversité, favorise le développement individuel et garantit l’égalité des chances à l’ensemble des candidats.