UNOPS recrute un(e) Spécialiste en gestion de programmes en RDC | Emploi ONU Maintien de la paix & Partenariats

 

 

 

Présentation du poste

UNOPS recrute un(e) Spécialiste en gestion de programmes pour appuyer les activités de l’UNMAS en République Démocratique du Congo (RDC), dans un contexte complexe de maintien de la paix, de transition et de renforcement des partenariats. Le poste est centré sur les relations extérieures, les partenariats stratégiques et la mobilisation des ressources, en étroite coordination avec la MONUSCO et les acteurs nationaux et internationaux.

À propos de la région

Le Bureau des portefeuilles mondiaux (GPO) d’UNOPS regroupe les équipes basées à New York, Genève et Vienne afin d’optimiser l’impact mondial des programmes. Il soutient les priorités stratégiques d’UNOPS et la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD) dans plus de 130 pays, notamment dans les domaines du développement durable, de l’action climatique, de la santé, de la paix et de l’action humanitaire.

À propos du bureau pays / multipays

Le Bureau des portefeuilles de New York (NYPO) gère les portefeuilles UNOPS basés à New York et fournit des services de gestion de projets et de programmes, d’approvisionnement, de ressources humaines et de finances. Il soutient principalement le Secrétariat de l’ONU et les agences onusiennes à portée mondiale, notamment à travers le Groupe Paix et Sécurité (PSC) et le Groupe Développement Durable (SDC).

Contexte spécifique du poste

Le/la Spécialiste du Bureau de gestion de programme – Relations extérieures et partenariats agit comme une interface clé entre le CMAP de l’UNMAS, le siège de l’UNMAS, la MONUSCO, le CPS de l’UNOPS et les partenaires nationaux et internationaux.

Le poste s’inscrit dans un environnement marqué par :

  • Une situation sécuritaire évolutive ;

  • Une réduction des ressources extérieures ;

  • La possible réorientation des priorités stratégiques ;

  • Le nouveau mandat de la MONUSCO, incluant potentiellement l’appui à la mise en œuvre des accords de paix ;

  • Les processus de transition et de désengagement des missions de maintien de la paix.

Objectif du rôle

Le poste vise à soutenir et coordonner les relations extérieures afin de traduire les objectifs stratégiques de l’UNMAS et de la MONUSCO en actions concrètes, tout en garantissant la conformité avec les politiques de l’UNOPS.

Les missions principales incluent :

  • La représentation et la visibilité de l’UNMAS et de la MONUSCO ;

  • La coordination avec les parties prenantes clés ;

  • L’identification et le développement de partenariats ;

  • La mobilisation des ressources.

Fonctions et résultats clés attendus

Relations extérieures et mobilisation des parties prenantes

  • Maintenir un dialogue régulier avec les partenaires clés de l’UNMAS ;

  • Coordonner les activités d’engagement (réunions, communications, suivis) ;

  • Assurer le partage d’informations et le suivi des engagements ;

  • Tenir à jour les bases de données de contacts et les comptes rendus.

Développement des partenariats

  • Analyser les tendances sectorielles et les priorités des partenaires ;

  • Identifier les opportunités de collaboration et de financement ;

  • Contribuer à la préparation de notes conceptuelles et documents stratégiques ;

  • Appuyer la négociation et la formalisation de partenariats.

Mobilisation des ressources

  • Mettre à jour la cartographie des donateurs ;

  • Contribuer à l’élaboration des propositions de projets ;

  • Identifier de nouvelles idées de projets alignées sur la stratégie de l’UNMAS ;

  • Organiser et documenter les échanges avec les partenaires potentiels.

Communication, rapports et gestion des connaissances

  • Appuyer la représentation de l’UNMAS/MONUSCO lors d’événements ;

  • Contribuer aux activités de communication et de visibilité ;

  • Participer à la rédaction des rapports aux donateurs et rapports internes ;

  • Collecter et analyser les données de performance ;

  • Capitaliser et partager les bonnes pratiques et leçons apprises.

Compétences clés

  • Gestion de programmes et de projets

  • Mobilisation des parties prenantes et des donateurs

  • Analyse stratégique et prise de décision

  • Communication et négociation

  • Travail en environnement multiculturel et sous pression

  • Innovation et amélioration continue

Exigences en matière d’éducation

Requis :

  • Licence (ou équivalent) avec 7 ans d’expérience pertinente, ou

  • Master (ou équivalent) avec 5 ans d’expérience pertinente.

Souhaité :

  • Certification professionnelle en gestion de projet reconnue.

Exigences en matière d’expérience

Requis :

  • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de programmes ou projets (action antimines, sécurité, maintien de la paix, RSS) ;

  • Minimum 3 ans d’expérience en gestion d’équipes ;

  • Expérience en contexte de conflit ou post-conflit ;

  • Expérience liée aux processus ou accords de paix ;

  • Expérience de collaboration avec des autorités de haut niveau ;

  • Expérience en mobilisation des partenaires et rédaction de propositions.

Souhaité :

  • Expérience en contrôle des armes légères et gestion des munitions ;

  • Expérience en Afrique ou en pays en développement ;

  • Expérience au sein d’équipes multiculturelles.

Exigences linguistiques

  • Anglais : courant (requis)

  • Français : intermédiaire (souhaitable)

Informations complémentaires

UNOPS ne demande aucun paiement à aucun stade du recrutement. Les candidatures doivent être soumises avant la date limite indiquée. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. L’UNOPS promeut la diversité, l’égalité des chances et un environnement de travail inclusif.

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