UNICEF recrute un(e) Spécialiste Risques et Conformité au Niger – Nations Unies
Présentation de l’UNICEF
L’UNICEF intervient dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et leur permettre de réaliser pleinement leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un métier, c’est une vocation.
L’organisation offre un environnement professionnel dynamique, des opportunités de carrière internationales, ainsi qu’une rémunération et des avantages sociaux attractifs, permettant à chaque collaborateur de donner du sens à son engagement.
Pour chaque enfant, le droit à la vie.
Contexte du poste – UNICEF Niger
Le Programme de pays de l’UNICEF au Niger (2023–2027) est aligné sur le Plan de développement économique et social (PDES), le Cadre de coopération des Nations Unies (UNSDCF) et le Plan stratégique de l’UNICEF. Il vise à renforcer les systèmes nationaux et à garantir les droits des enfants et adolescents, notamment les plus vulnérables, à travers une approche intégrée humanitaire–développement.
Dans un contexte marqué par l’insécurité, les déplacements de population, les chocs climatiques et une forte pression sur les services publics, l’UNICEF Niger joue un rôle central dans la coordination humanitaire et sectorielle (Nutrition, EAH, Éducation, Protection de l’enfance).
Afin de renforcer la qualité des programmes, la redevabilité et la gouvernance interne, l’UNICEF recrute un(e) Spécialiste Risques et Conformité.
Comment pouvez-vous faire la différence ?
1. Soutien à la gestion des risques
Appuyer l’équipe de direction dans le processus annuel d’évaluation des risques ;
Assurer le suivi des plans d’atténuation des risques et leur revue à mi-parcours ;
Conduire des évaluations par les pairs et des visites terrain ;
Intégrer la gestion des risques dans les projets, propositions et décisions stratégiques.
2. Soutien à la conformité
Examiner les systèmes, procédures et processus pour garantir leur conformité ;
Renforcer les contrôles internes et appuyer la Déclaration annuelle de contrôle interne (DCI) ;
Vérifier la conformité des processus programmes et opérations ;
Superviser les audits internes et externes et le suivi des recommandations ;
Contrôler la délégation de pouvoirs et la conformité des comités.
3. Gestion des risques de fraude
Appuyer la direction dans les réponses aux enquêtes de l’OIAI ;
Conseiller sur les enseignements tirés et les mesures correctives ;
Mettre en œuvre la stratégie mondiale de lutte contre la fraude ;
Piloter les formations sur les risques de fraude à destination des partenaires et fournisseurs.
4. Supervision et conseil stratégique
Conseiller la direction sur le renforcement du cadre de gouvernance ;
Participer aux principales instances de gouvernance (CMT, PMT, OMT) ;
Coordonner les activités risques et conformité avec les autres agences des Nations Unies.
5. Renforcement des capacités
Documenter et corriger les faiblesses du contrôle interne ;
Anticiper les impacts des changements de politiques ;
Soutenir les plans de formation continue en risques et conformité ;
Promouvoir la compréhension des politiques clés de l’UNICEF (éthique, fraude, PSEA).
6. Appui régional
Profil requis
Formation
Diplôme universitaire supérieur (Master ou plus) en administration des affaires, gestion financière ou domaine connexe ;
Les certifications en audit, contrôle interne, gestion des risques ou analyse de données sont un atout.
Expérience professionnelle
Minimum 5 ans d’expérience en risques et conformité ou domaine connexe ;
Solide expérience en audit interne, gestion financière et contrôle interne ;
Expérience au sein d’organisations internationales, ONG ou Nations Unies souhaitée ;
Expérience terrain et en contexte d’urgence appréciée.
Compétences
Intelligence émotionnelle et gestion de la complexité ;
Capacité d’analyse, de conseil stratégique et de communication ;
Excellente maîtrise de l’anglais ; la connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est un atout.
Valeurs et engagement
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF – bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité – guident l’ensemble de ses actions. L’organisation promeut un environnement de travail inclusif et applique une politique de tolérance zéro envers toute forme d’abus, de discrimination ou de harcèlement.
Informations clés