Le HCR recrute un Agent de Coordination Associé du Groupe Protection au Niger pour renforcer le leadership opérationnel du Cluster Protection dans un contexte humanitaire marqué par l’instabilité, l’accès restreint et des risques croissants en matière de protection.
Ce poste stratégique joue un rôle central dans la coordination inter-agences, le plaidoyer, l’analyse conjointe de la protection et l’intégration des normes internationales dans la réponse humanitaire.
La durée initiale du contrat est de neuf (9) mois, jusqu’au 31 décembre 2026.
Contexte général
Dans le contexte humanitaire actuel au Niger, le HCR, en tant qu’agence chef de file du Groupe Protection dans le cadre du Comité permanent interorganisations (IASC), assure un rôle de leadership renforcé.
En l’absence de postes de coordination de haut niveau (P5/P4) dans le pays, le/la Chargé(e) adjoint(e) de la coordination du Groupe Protection assume la responsabilité quotidienne de la coordination, notamment :
Pilotage de la stratégie de protection
Coopération inter-agences
Plaidoyer stratégique
Coordination avec les autorités nationales
Analyse conjointe des besoins de protection
Le/La représentant(e) du HCR conserve la responsabilité globale, tandis que le/la titulaire du poste assure le pilotage opérationnel quotidien dans un environnement complexe et multi-acteurs.
Missions principales
Coordination et leadership
Veiller à l’intégration de la protection dans la réponse humanitaire globale
Organiser et animer les réunions du Groupe Protection conformément aux Principes de partenariat
Faciliter la coordination avec les autorités gouvernementales
Soutenir les mécanismes de coordination inter-groupes
Analyse et gestion de l’information
Faciliter les évaluations conjointes des besoins en protection
Appuyer la stratégie et les mécanismes de gestion de l’information
Contribuer à l’analyse des tendances en matière de protection
Produire des mises à jour régulières et notes d’information
Plaidoyer et normes juridiques
Contribuer à l’application cohérente du droit international et des normes du HCR et de l’IASC
Promouvoir les instruments internationaux relatifs aux droits humains
Appuyer le renforcement de la législation nationale sur les déplacements internes
Rédiger des rapports et notes de plaidoyer pour approbation par la direction
Mobilisation des ressources
Contribuer à l’élaboration de critères de financement communs
Faciliter les négociations avec le Coordonnateur humanitaire et les membres du cluster
Participer aux appels de fonds inter-agences
Renforcement des capacités
Organiser des formations en protection
Soutenir les autorités nationales et locales
Accompagner les partenaires sur l’intégration de l’âge, du genre et de la diversité
Qualifications minimales
Formation et expérience
Pour le niveau P2/NOB :
Domaines d’études
Expérience essentielle
Bonne connaissance du droit international des réfugiés et des droits humains
Solides compétences en coordination et en gestion de données
Maîtrise de SQL ou Microsoft Dynamics CRM
Connaissance des normes et procédures de données du HCR
Atouts recherchés
Expérience en coordination inter-agences
Travail dans des environnements humanitaires instables
Expérience en plaidoyer et négociation
Connaissance des thématiques : protection de l’enfance, VBG, santé mentale, lutte antimines
Formation au programme de coordination HCR
Compétences fonctionnelles
Méthodologies de collecte de données
Coordination de la protection dans des environnements complexes
Analyse et rapportage en contexte difficile
Facilitation et négociation multi-acteurs
Intégration de la protection et égalité des sexes
Renforcement des capacités
Exigences linguistiques
Selon le type de poste :
Engagement éthique
Tous les membres du personnel du HCR doivent respecter une politique de tolérance zéro concernant :
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