DRC recrute un Conseiller itinérant en cas d’urgence – Chef des services de soutien/Gestionnaire des services de soutien (EMPACT)

 

Lieu : Itinérant / Déploiement international
Date limite de candidature : 20 février 2026
Durée du contrat : 12 mois (prolongeable)
Groupe : F
Date de début : Dès que possible

À propos du poste

Le/la Conseiller(e) itinérant(e) EMPACT sera déployé(e) à l’international pour des missions de 1 à 4 mois, afin de soutenir les bureaux de pays du DRC lors de situations d’urgence. Il/elle est responsable de maintenir la capacité opérationnelle du DRC, en supervisant les services de soutien (Finance, RH, Logistique, IT et Administration), la conformité aux procédures, la sécurité du personnel et la gestion ERP/Dynamics.

Les membres d’EMPACT interviennent sous 72 heures dans des contextes d’urgence, appliquent les normes humanitaires et assurent la mise en œuvre rapide et efficace des programmes adaptés aux crises.

Responsabilités principales

  • Fournir un soutien stratégique et technique aux bureaux de pays, transformer la stratégie en actions concrètes.

  • Superviser et encadrer le personnel dans les fonctions support : Finance, RH, Logistique/Achats, IT et Administration.

  • Développer et améliorer les approches opérationnelles, la conformité et les systèmes internes pour garantir une réponse rapide et efficace.

  • Garantir l’utilisation optimale de l’ERP/Dynamics et exploiter les rapports pour améliorer les performances.

  • Assurer la liaison avec l’ONU, les ONG, les donateurs et les autorités locales.

  • Participer à la planification de la gestion des risques financiers et opérationnels, et mettre en œuvre les stratégies d’atténuation.

  • Collaborer avec les conseillers en sécurité pour assurer la protection du personnel lors des interventions.

Profil recherché

Exigences :

  • Minimum 7 ans d’expérience à des postes de direction opérationnelle dans des ONG internationales ou nationales.

  • Expérience dans des contextes d’urgence complexes, bases isolées ou infrastructures limitées.

  • Compétences avérées en leadership, gestion de personnel et formation.

  • Maîtrise de la planification, coordination et gestion de multiples fonctions support.

  • Expérience en gestion financière, ERP, chaîne d’approvisionnement et processus d’appel d’offres.

  • Excellentes compétences en communication, négociation et résolution de problèmes en anglais.

  • Sensibilité culturelle et compréhension des contextes humanitaires dans différents pays.

Souhaitable :

  • Expérience préalable avec le DRC et Microsoft Dynamics.

Compétences fondamentales de DRC :

  • Recherche de l’excellence

  • Collaboration

  • Prise d’initiative

  • Communication efficace

  • Intégrité et respect des normes éthiques

Processus de candidature

  • Lettre de motivation + CV à jour (4 pages maximum) + copie du diplôme en anglais.

  • Candidatures uniquement en ligne, pas par e-mail.

  • Date limite : 20 février 2026

  • Entretiens virtuels à partir du 2 mars 2026

Note : Le DRC se réserve le droit de traiter les candidatures dès réception.

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