Catholic Relief Services recherche un(e) Responsable de programme II, chef(fe) d’équipe Agriculture en RDC

 

 

 

À propos de Catholic Relief Services (CRS)

Catholic Relief Services (CRS) est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis. Présente dans plus de 100 pays, CRS œuvre pour sauver, protéger et transformer les vies des populations vulnérables, sans distinction de race, de religion ou de nationalité.

En République démocratique du Congo (RDC), CRS intervient depuis 1961 dans les domaines suivants :

  • Nutrition

  • Agriculture et moyens de subsistance

  • Urgences

  • Eau, assainissement et hygiène (WASH)

  • Santé

  • Microfinance

  • Consolidation de la paix

CRS/DRC compte environ 190 employés répartis dans 5 bureaux : Kinshasa, Goma, Kananga, Mbuji Mayi et Kalemie.

CRS est un employeur garantissant l’égalité des chances et applique des politiques strictes de protection contre l’exploitation et les abus.

Résumé du poste

Le/La Responsable de Programme II – Chef d’équipe Agriculture assure la gestion et la supervision technique des interventions agricoles et de moyens de subsistance (Food For Asset) dans le cadre de la clôture du programme RFSA.

Vous garantirez la qualité, la conformité et l’impact des programmes agricoles, tout en contribuant au développement stratégique du portefeuille agriculture et résilience alimentaire en RDC.

Principales responsabilités

Gestion technique et mise en œuvre

  • Superviser le développement et la mise en œuvre des interventions agricoles et de subsistance.

  • Garantir la conformité aux normes de qualité CRS, aux directives des donateurs et aux meilleures pratiques.

  • Assurer une clôture efficace du projet RFSA.

Leadership et gestion d’équipe

  • Encadrer et superviser le personnel agriculture et moyens de subsistance.

  • Gérer la dynamique d’équipe et le bien-être du personnel.

  • Mettre en œuvre des plans de développement individuel et assurer la gestion des performances.

Apprentissage, MEAL et innovation

  • Identifier les opportunités d’apprentissage et de recherche.

  • Assurer l’application de la politique MEAL.

  • Diffuser les bonnes pratiques et intégrer les innovations agricoles.

Développement de financements et propositions

  • Contribuer à la recherche proactive de nouveaux financements.

  • Agir comme responsable technique et rédacteur pour les propositions.

  • Participer à la gestion budgétaire et à la planification des recrutements.

Partenariats et renforcement des capacités

  • Superviser l’assistance technique aux partenaires.

  • Identifier et renforcer les partenariats stratégiques.

  • Assurer une gestion efficace des ressources et des dépenses.

Profil recherché

Qualifications de base

  • Licence en développement international, relations internationales, agronomie, agrobusiness ou domaine connexe.

  • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets, dont 2 à 3 ans en agriculture et moyens de subsistance.

  • Expérience avec une ONG internationale fortement souhaitée.

  • Expertise en :

    • Résilience des moyens de subsistance

    • Développement de marché et secteur privé

    • Activités génératrices de revenus

    • Production agricole (cultures, élevage)

    • Systèmes de semences, chaînes de valeur, environnement

Qualifications préférées

  • Master en développement international, agronomie ou domaine pertinent.

  • Expérience en gestion de subventions multi-bailleurs (notamment USAID).

  • Expérience en gestion de partenariats avec secteur privé et institutions publiques.

Compétences requises

  • Maîtrise du MEAL.

  • Excellente capacité de rédaction de propositions techniques.

  • Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.

  • Expérience en gestion du personnel.

  • Excellente maîtrise de MS Office (Excel, Word, PowerPoint) et outils de gestion de l’information.

  • Compétences relationnelles et stratégiques.

  • Capacité à travailler dans des équipes interculturelles.

Langues

  • Anglais et français obligatoires.

  • La maîtrise des langues congolaises est un atout.

Autres exigences

  • Disponibilité pour voyager jusqu’à 70 %.

  • Poste basé à Tshimbulu (sur place).

  • Responsabilités de supervision : Oui.

Conditions et avantages

CRS offre :

  • Un environnement de travail collaboratif et axé sur la mission.

  • Un package salarial compétitif selon le pays d’emploi.

  • Des avantages sociaux complets pour le personnel basé aux États-Unis.

  • Une culture organisationnelle centrée sur l’impact et la dignité humaine.

Informations clés sur le poste

  • Identification du poste : 3002357

  • Localisation : Tshimbulu, Kasaï-Central, RDC (sur place)

  • Catégorie : Gestion de programmes

  • Type de contrat : Temps plein – Jour

  • Date de publication : 24/02/2026

  • Date limite de candidature : 01/03/2026 à 00h00

Pourquoi postuler chez CRS ?

Rejoindre Catholic Relief Services, c’est contribuer activement à la sécurité alimentaire, à la résilience des communautés et au développement agricole durable en RDC, dans un environnement international engagé au service des plus vulnérables.

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