L’Organisation Internationale du Travail (OIT) recrute un(e) Agent(e) technique – Installation au Kenya, dans le cadre du programme PROSPECTS et du Mécanisme d’accès financier pour les réfugiés (FAIR).
Lieu d’affectation : Nairobi, Kenya
Contrat : durée déterminée d’un an (renouvelable sous conditions)
Recrutement par sélection directe
Les candidatures doivent être soumises en ligne via la page Emplois de l’OIT.
Contexte : Programme PROSPECTS & Mécanisme FAIR
Le Programme de partenariat PROSPECTS, lancé par le gouvernement néerlandais, réunit l’OIT, le HCR, l’UNICEF, la SFI et la Banque mondiale pour promouvoir :
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L’inclusion socio-économique des réfugiés
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L’accès au marché du travail
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Le développement économique des communautés d’accueil
Dans ce cadre, l’OIT a créé le Mécanisme d’accès financier pour les réfugiés (FAIR) afin de :
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Renforcer les capacités des prestataires de services financiers (FSP)
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Favoriser l’éducation financière
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Produire des données probantes pour orienter les politiques publiques
Le poste soutient les activités FAIR en Éthiopie, au Kenya, en Ouganda et au Soudan.
Mission principale du poste
L’Agent(e) technique appuiera la planification, la mise en œuvre, le suivi et la coordination des activités d’inclusion financière au profit :
Le poste implique un travail sur :
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L’offre et la demande de services financiers
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La coordination opérationnelle
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Le suivi technique des interventions FAIR
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La collecte et l’analyse de données
Responsabilités clés
A. Coordination & mise en œuvre
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Suivre le déploiement des activités FAIR dans les 4 pays cibles
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Assurer la conformité avec les plans de travail et procédures OIT
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Organiser évaluations, formations, études de marché et missions terrain
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Promouvoir l’égalité des sexes et la non-discrimination
B. Suivi des partenaires
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Servir de point focal pour les prestataires de services financiers (FSP)
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Superviser les livrables des consultants
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Coordonner avec les équipes du HCR
C. Suivi & collecte de données
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Contribuer aux cadres de suivi et indicateurs
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Appuyer les rapports d’impact et rapports aux donateurs
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Documenter les résultats qualitatifs et quantitatifs
D. Recherche & gestion des connaissances
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Soutenir les études d’impact et évaluations institutionnelles
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Capitaliser les bonnes pratiques et études de cas
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Maintenir le référentiel FAIR
E. Appui administratif
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Soutenir l’approvisionnement et la contractualisation
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Contribuer au suivi budgétaire
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Appuyer la logistique des missions et ateliers
Profil recherché
Formation
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Licence en économie, finance, politiques publiques, développement, relations internationales ou domaine connexe
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Master (atout)
Expérience
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Minimum 3 ans d’expérience en inclusion financière, financement d’entreprises ou accès au financement
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Expérience dans une banque, institution de microfinance ou coopérative financière
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Connaissance des processus opérationnels des FSP
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Expérience en contextes fragiles ou auprès de populations mal desservies (atout majeur)
Langue
Compétences essentielles
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Rédaction claire de rapports et propositions
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Analyse qualitative et quantitative
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Suivi de programmes axés sur les résultats
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Coordination multi-acteurs
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Autonomie et travail en équipe
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Maîtrise des outils informatiques
Conditions importantes
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Les contrats de coopération technique ne garantissent pas une carrière permanente à l’OIT
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Toute offre est soumise à une aptitude médicale certifiée
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Politique de tolérance zéro contre l’exploitation et les abus sexuels
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Aucuns frais ne sont exigés durant le processus de recrutement
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Seules les communications provenant d’une adresse @ilo.org sont officielles
Comment postuler ?
Les candidats doivent compléter le formulaire de candidature en ligne via la page Emplois de l’OIT.
Les candidats sélectionnés pour un test écrit ou un entretien seront contactés directement.