L’Organisation Internationale du Travail (OIT) recrute un(e) Agent(e) technique – Installation au Kenya, dans le cadre du programme PROSPECTS et du Mécanisme d’accès financier pour les réfugiés (FAIR).
Lieu d’affectation : Nairobi, Kenya
Contrat : durée déterminée d’un an (renouvelable sous conditions)
Recrutement par sélection directe
Les candidatures doivent être soumises en ligne via la page Emplois de l’OIT.
Contexte : Programme PROSPECTS & Mécanisme FAIR
Le Programme de partenariat PROSPECTS, lancé par le gouvernement néerlandais, réunit l’OIT, le HCR, l’UNICEF, la SFI et la Banque mondiale pour promouvoir :
L’inclusion socio-économique des réfugiés
L’accès au marché du travail
Le développement économique des communautés d’accueil
Dans ce cadre, l’OIT a créé le Mécanisme d’accès financier pour les réfugiés (FAIR) afin de :
Renforcer les capacités des prestataires de services financiers (FSP)
Favoriser l’éducation financière
Produire des données probantes pour orienter les politiques publiques
Le poste soutient les activités FAIR en Éthiopie, au Kenya, en Ouganda et au Soudan.
Mission principale du poste
L’Agent(e) technique appuiera la planification, la mise en œuvre, le suivi et la coordination des activités d’inclusion financière au profit :
Le poste implique un travail sur :
L’offre et la demande de services financiers
La coordination opérationnelle
Le suivi technique des interventions FAIR
La collecte et l’analyse de données
Responsabilités clés
A. Coordination & mise en œuvre
Suivre le déploiement des activités FAIR dans les 4 pays cibles
Assurer la conformité avec les plans de travail et procédures OIT
Organiser évaluations, formations, études de marché et missions terrain
Promouvoir l’égalité des sexes et la non-discrimination
B. Suivi des partenaires
Servir de point focal pour les prestataires de services financiers (FSP)
Superviser les livrables des consultants
Coordonner avec les équipes du HCR
C. Suivi & collecte de données
Contribuer aux cadres de suivi et indicateurs
Appuyer les rapports d’impact et rapports aux donateurs
Documenter les résultats qualitatifs et quantitatifs
D. Recherche & gestion des connaissances
Soutenir les études d’impact et évaluations institutionnelles
Capitaliser les bonnes pratiques et études de cas
Maintenir le référentiel FAIR
E. Appui administratif
Soutenir l’approvisionnement et la contractualisation
Contribuer au suivi budgétaire
Appuyer la logistique des missions et ateliers
Profil recherché
Formation
Licence en économie, finance, politiques publiques, développement, relations internationales ou domaine connexe
Master (atout)
Expérience
Minimum 3 ans d’expérience en inclusion financière, financement d’entreprises ou accès au financement
Expérience dans une banque, institution de microfinance ou coopérative financière
Connaissance des processus opérationnels des FSP
Expérience en contextes fragiles ou auprès de populations mal desservies (atout majeur)
Langue
Compétences essentielles
Rédaction claire de rapports et propositions
Analyse qualitative et quantitative
Suivi de programmes axés sur les résultats
Coordination multi-acteurs
Autonomie et travail en équipe
Maîtrise des outils informatiques
Conditions importantes
Les contrats de coopération technique ne garantissent pas une carrière permanente à l’OIT
Toute offre est soumise à une aptitude médicale certifiée
Politique de tolérance zéro contre l’exploitation et les abus sexuels
Aucuns frais ne sont exigés durant le processus de recrutement
Seules les communications provenant d’une adresse @ilo.org sont officielles
Comment postuler ?
Les candidats doivent compléter le formulaire de candidature en ligne via la page Emplois de l’OIT.
Les candidats sélectionnés pour un test écrit ou un entretien seront contactés directement.