Save the Children recherche un(e) Chargé(e) de mission senior, Partenariat Gestion des Subventions, pour rejoindre son équipe internationale

 

 

 

Organisation : Save the Children International
Type de contrat : CDI
Modalités de travail : Hybride / Télétravail avec flexibilité
Lieu : Tout bureau agréé de Save the Children International (voir SCI Careers)
Déplacements internationaux : jusqu’à 40 %
Langues requises : Anglais obligatoire, autres langues un atout (arabe, espagnol, français)
Droit au travail : Candidat(e) doit pouvoir travailler sans restriction dans son lieu de résidence actuel

Objectif du poste

Le/la Chargé(e) de mission senior soutiendra la gestion des subventions et la conformité aux exigences des donateurs dans le monde entier. L’objectif est d’assurer l’efficacité opérationnelle, le respect des exigences des bailleurs de fonds et la gestion des risques, tout en favorisant la collaboration, l’apprentissage et l’amélioration des pratiques grâce aux données et analyses. Le poste inclut également le soutien opérationnel pour la gestion des sous-subventions.

Missions principales

  • Apporter un soutien aux équipes de partenariat commercial dans la gestion de l’information et la conformité aux systèmes et procédures de subventions.

  • Collaborer avec les parties prenantes pour promouvoir une culture d’excellence opérationnelle et programmatique.

  • Contribuer à l’obtention, la contractualisation, la gestion et la clôture efficaces des subventions et sous-subventions.

  • Assurer une gestion optimale du cycle de vie des subventions, y compris un soutien itinérant si nécessaire.

  • Promouvoir le système de gestion des récompenses (AMS) comme super utilisateur et référent pour l’équipe.

  • Produire et gérer le Bulletin de financement, en mettant en avant les réussites et pistes d’amélioration basées sur des données concrètes.

  • Soutenir les initiatives d’apprentissage mondial et de renforcement des capacités des équipes.

  • Garantir inclusion, diversité et équité dans toutes les activités de gestion des subventions.

Expérience et compétences essentielles

  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

  • Capacité d’analyse et résolution de problèmes complexes.

  • Excellente organisation, gestion du temps et souci du détail.

  • Maîtrise de la suite MS Office et logiciels de gestion des subventions.

  • Expérience en ONG internationale ou institutionnelle, avec gestion de projets, coordination et suivi budgétaire.

  • Expérience avec bailleurs de fonds institutionnels tels que DFID, USAID ou UE.

  • Connaissance des systèmes et processus de gestion des subventions et assurance qualité.

Compétences souhaitables

  • Expérience en formation et renforcement des capacités.

  • Expertise sur les systèmes de subventions / AMS et soutien aux utilisateurs.

  • Diplôme en relations internationales, administration, finance ou domaine connexe.

  • Certifications professionnelles en gestion de projet ou gestion de subventions.

Travailler chez Save the Children

  • Organisation mondiale de défense des droits de l’enfant, présente dans 116 pays.

  • Environ 25 000 employés engagés dans la protection, l’éducation et la survie des enfants.

  • Environnement de travail inclusif, collaboratif et stimulant, valorisant ambition, créativité et intégrité.

  • Opportunité de contribuer à la stratégie mondiale Ambition pour les enfants 2030.

Diversité, équité et inclusion

  • Engagement fort pour une organisation diverse, équitable et inclusive.

  • Garantie d’égalité des chances indépendamment du sexe, orientation sexuelle, race, origine, handicap, âge, religion, maternité ou situation familiale.

  • Aménagements raisonnables pour les candidats nécessitant un soutien lors de l’entretien.

Processus de candidature

  • Postulez en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.

  • Les candidatures sont examinées au fur et à mesure et le poste peut être clôturé avant la date limite si un profil adéquat est identifié.

  • Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

  • Processus : examen des candidatures, entretiens en deux étapes, éventuellement étude de cas ou entretien supplémentaire.

  • Vérifications des antécédents obligatoires pour assurer la sécurité des enfants et adultes.

Save the Children ne facture aucun frais à aucun stade du processus de recrutement.

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