L’Ambassade des États-Unis en Guinée recrute un(e) Infirmier(ère) autorisé(e) à Conakry – Salaire annuel de 243 387 094 GNF

 

L’Ambassade des États-Unis en Guinée recrute un(e) Infirmier(ère) autorisé(e) pour rejoindre l’unité de santé de la mission américaine à Conakry. Ce poste est ouvert à toutes les personnes intéressées, sans restriction de source de candidature.

Informations clés sur le poste

Numéro de l’annonce : Conakry-2026-017
Période de candidature : du 03 mars 2026 au 18 mars 2026
Lieu d’affectation : Conakry, Guinée
Type de contrat : Poste permanent (sous réserve de réussite de la période probatoire)
Horaire de travail : Temps plein – 40 heures par semaine
Salaire annuel : 243 387 094 GNF
Niveau : LE-0510-9

Aperçu du poste

La mission américaine à Conakry recherche un(e) candidat(e) qualifié(e) pour assurer les soins médicaux du personnel de la mission et de leurs familles éligibles.

Le/la titulaire du poste travaillera au sein de l’unité médicale sous la supervision directe du médecin responsable et participera à la gestion des services de santé destinés aux employés recrutés directement par le gouvernement américain et au personnel local.

Principales responsabilités

Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de :

  • Fournir des soins médicaux aux employés de la mission et à leurs familles admissibles ;

  • Gérer une clinique de soins primaires et d’urgences pour le personnel de la mission ;

  • Évaluer les patients en recueillant les antécédents médicaux et en réalisant des examens physiques ;

  • Administrer des traitements, médicaments et vaccins conformément aux normes médicales ;

  • Documenter toutes les consultations dans le dossier médical électronique global ;

  • Mettre en œuvre un programme complet de vaccination conformément aux recommandations du CDC et de l’ACIP ;

  • Assurer la gestion des stocks de vaccins, médicaments et équipements médicaux ;

  • Fournir une éducation sanitaire aux patients (gestion du diabète, soins des plaies, prévention des maladies, etc.) ;

  • Répondre aux urgences médicales et effectuer des visites à domicile ou à l’hôpital si nécessaire ;

  • Participer aux astreintes médicales en dehors des heures de travail.

Formation requise

Les candidats doivent posséder :

  • Un diplôme d’infirmier(ère) autorisé(e) (RN) ou un certificat équivalent délivré par une école d’infirmières reconnue ;

  • Une licence ou autorisation d’exercer valide et sans restriction, délivrée par le pays d’accueil, les États-Unis ou un pays tiers.

Expérience professionnelle

Les candidats doivent justifier d’au moins :

  • Deux (2) ans d’expérience clinique post-diplôme en tant qu’infirmier(ère) professionnel(le) au cours des dix dernières années.

Cette expérience doit inclure des activités telles que :

  • évaluation des patients ;

  • administration de médicaments ;

  • vaccination ;

  • pose de perfusions intraveineuses ;

  • analyses de laboratoire ;

  • soins directs aux patients.

Compétences et connaissances

Le/la candidat(e) doit démontrer :

  • de solides compétences en pensée critique et triage médical ;

  • la capacité d’évaluer les situations d’urgence et d’orienter les patients vers le niveau de soins approprié ;

  • une bonne connaissance des normes de soins infirmiers américaines ;

  • la capacité de coordonner les soins avec les cliniques et hôpitaux locaux ;

  • le respect strict du secret médical et des normes professionnelles.

Compétences linguistiques

Les candidats doivent posséder :

  • une bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit) ;

  • une bonne maîtrise du français (oral et écrit).

Ces compétences peuvent être évaluées au cours du processus de recrutement.

Avantages offerts

La mission américaine offre une rémunération et des avantages compétitifs, notamment :

  • salaire annuel comprenant le taux de base et diverses indemnités ;

  • assurance médicale pour les employés et leurs personnes à charge admissibles ;

  • congés annuels et congés maladie ;

  • congé de maternité ;

  • jours fériés américains et guinéens.

Processus de recrutement

Après la clôture de l’offre :

  1. Les candidatures seront examinées par le service des ressources humaines.

  2. Les candidats présélectionnés seront invités à passer des tests de langue ou de compétences.

  3. Les candidats retenus après les tests seront convoqués pour un entretien.

  4. Les candidats sélectionnés recevront une offre conditionnelle.

Le recrutement final dépendra de :

  • l’obtention d’une habilitation de sécurité ;

  • la réussite de l’examen médical d’embauche.

Documents requis

Les candidats doivent soumettre les documents suivants :

  • permis de séjour ;

  • diplôme universitaire ;

  • certificat professionnel ;

  • licence d’exercice infirmier ;

  • CV.

Les dossiers incomplets peuvent être rejetés.

Égalité des chances

L’Mission américaine en Guinée applique une politique stricte d’égalité des chances en matière d’emploi. Les candidatures sont évaluées sans distinction de race, de religion, de sexe, d’âge, de handicap, d’origine nationale ou d’orientation sexuelle.

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