Numéro de poste : 591297
Type de contrat : CDD
Lieu d’affectation : Kinshasa
Niveau : G-7
Département : République démocratique du Congo
Catégories : Gestion financière
L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur plein potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.
À l’UNICEF, les équipes sont engagées, passionnées et fières de leur mission. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un métier, c’est une véritable vocation.
L’organisation offre également des opportunités de développement professionnel et personnel, permettant à son personnel de renforcer son impact tout en bénéficiant d’un environnement de travail enrichissant et d’un ensemble attractif d’avantages.
Présente en République Démocratique du Congo depuis 1963, l’UNICEF accueille des personnes motivées qui souhaitent évoluer dans un environnement diversifié et contribuer au bien-être des enfants et des communautés.
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Pour chaque enfant, le dévouement
Malgré ses vastes ressources naturelles, la République Démocratique du Congo (RDC) reste l’un des pays les plus pauvres du monde. L’extrême pauvreté, les crises économiques, les conflits, l’insécurité alimentaire et les épidémies continuent d’avoir un impact majeur sur le bien-être des populations, en particulier les femmes et les enfants.
La RDC est le deuxième plus grand pays d’Afrique par superficie et possède la troisième plus grande population du continent, avec environ 107 millions d’habitants en 2021, dont près de 54 % sont des enfants.
Bien que des progrès aient été réalisés dans la réduction de la mortalité infantile et l’accès à l’éducation, de nombreux enfants restent privés de leurs droits fondamentaux.
Par ailleurs, la situation humanitaire s’est aggravée ces dernières années : près de 26,4 millions de personnes, dont 15,4 millions d’enfants, ont actuellement besoin d’une aide humanitaire d’urgence.
Visitez UNICEF République Démocratique du Congo pour en savoir plus sur nos actions.
Comment pouvez-vous faire la différence ?
Sous la supervision du responsable financier (NOB), l’Associé(e) principal(e) en finances sera chargé(e) d’exécuter diverses tâches financières spécialisées avec précision et dans les délais, conformément aux règles et règlements financiers de l’UNICEF.
Le titulaire du poste devra également :
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Vérifier et demander la mise à jour du panel des signataires dans VISION
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Gérer la petite caisse
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Enregistrer les débiteurs et régler les postes non soldés
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Participer aux activités HACT et au renforcement des capacités des partenaires d’exécution (IP)
Responsabilités principales (niveau GS-7)
Les tâches suivantes doivent être réalisées avec un haut degré d’indépendance :
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Fournir des conseils et une assistance pour la préparation des rapports financiers et la compilation des données liées aux engagements enregistrés, aux fonds reçus et aux ajustements budgétaires.
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Tenir à jour les registres financiers et les systèmes de contrôle pour enregistrer et rapprocher les dépenses, paiements et transactions quotidiennes.
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Sélectionner et saisir les données provenant de divers documents en vérifiant leur exactitude.
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Préparer des rapports périodiques et spéciaux pour les besoins budgétaires, les audits ou d’autres analyses.
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Participer à la clôture des comptes de fin d’année et à la préparation des rapports liés aux comptes débiteurs, créditeurs, avances, dépôts et soldes de congés.
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Conseiller le personnel international, les experts et les consultants sur les indemnités, avances sur salaire et remboursements de frais de mission.
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Assurer la liaison avec les banques locales pour obtenir les informations sur les taux de change, les procédures et la gestion des comptes.
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Appuyer l’examen des rapports financiers des partenaires d’exécution dans le cadre du mécanisme HACT.
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Préparer des estimations de coûts détaillées et participer aux analyses budgétaires des projets.
Pour en savoir plus, cliquez ici :
JD Senior Finance Associate, GS-7, Kinshasa #84040.pdf
Profil recherché
Formation académique
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Diplôme d’enseignement secondaire requis.
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Formation complémentaire en comptabilité, finance ou administration des affaires souhaitée.
Équivalences :
Expérience
Compétences spécifiques
Langues
Atout supplémentaire
Compétences attendues
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF sont :
Bienveillance – Respect – Intégrité – Confiance – Responsabilité – Durabilité (CRITAS)
Les compétences requises pour ce poste :
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Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique
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Travailler de façon collaborative
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Établir et entretenir des partenariats
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Innover et accepter le changement
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Penser et agir de manière stratégique
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Produire des résultats tangibles
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Gérer l’ambiguïté et la complexité
Familiarisez-vous avec notre cadre de compétences et ses différents niveaux.
Diversité et inclusion à l’UNICEF
L’UNICEF s’engage à promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, indépendamment de la race, de l’âge, du handicap, de l’identité ou de l’orientation sexuelle, de la religion ou de la nationalité.
L’organisation propose notamment :
Les candidats vivant avec handicap peuvent demander un soutien d’accessibilité via :
Accessibilité | UNICEF
Informations importantes
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro concernant :
Tous les candidats retenus feront l’objet d’une vérification rigoureuse des références et diplômes.
Les nominations sont soumises à :
L’UNICEF ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Des informations supplémentaires sur le travail à l’UNICEF sont disponibles ici.
Annonce : 5 mars 2026
Date limite de candidature : 12 mars 2026 (heure normale d’Afrique centrale occidentale)