L’IRC recrute un Officier Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL) en République Centrafricaine – Opportunité humanitaire
L’International Rescue Committee (IRC) intervient dans les crises humanitaires les plus graves à travers le monde afin d’aider les populations affectées par les conflits et les catastrophes à retrouver santé, sécurité, éducation, autonomie économique et dignité.
Fondé en 1933 à l’appel d’Albert Einstein, l’IRC est aujourd’hui l’une des plus grandes organisations humanitaires internationales. L’organisation est présente dans plus de 40 pays et 29 villes aux États-Unis, où elle accompagne des millions de personnes à reconstruire leur vie et renforcer leurs communautés.
Les employés de l’IRC contribuent chaque jour à restaurer l’espoir et la dignité des populations vulnérables. Si vous souhaitez participer activement à un changement positif et durable, cette opportunité peut vous permettre d’avoir un impact significatif.
Contexte
L’International Rescue Committee est une organisation non gouvernementale internationale spécialisée dans :
La mission de l’IRC consiste à aider les personnes dont les moyens de subsistance ont été détruits par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et reprendre le contrôle de leur avenir.
En République Centrafricaine, l’IRC est actif depuis 2006 avec :
L’organisation intervient dans plusieurs secteurs humanitaires.
Principaux programmes de l’IRC en RCA
Protection et autonomisation des femmes (PAF)
Ce programme vise à :
créer des espaces de dialogue pour les femmes et les filles,
renforcer le leadership féminin,
prévenir et répondre aux violences basées sur le genre (VBG) et aux abus.
Relèvement et Développement Économique (ERD)
Ce programme aide les populations à :
répondre à leurs besoins essentiels,
développer des sources de revenus durables,
renforcer leurs moyens de subsistance.
Protection de l’enfant et développement des jeunes (CYPD)
Le programme vise à :
prévenir et répondre aux violations des droits de l’enfant,
renforcer la famille et la communauté,
améliorer les systèmes de protection de l’enfance.
Santé, Nutrition et WASH
Ce programme organise la prestation de :
L’objectif est d’améliorer l’accès aux soins pour les groupes vulnérables, notamment :
Les interventions se font à travers :
Gouvernance et renforcement des systèmes
Le projet « Appui à la société civile en République Centrafricaine » vise à renforcer les organisations de la société civile (OSC) pour promouvoir :
Le projet est mis en œuvre dans plusieurs préfectures, notamment :
Nana-Gribizi
Bangui
Ombela Mpoko
Ouham
Lobaye
Nana-Mambéré
Mambéré-Kadéï
Sangha-Mbaéré
Ouaka
Généralités du poste
L’Assistant(e) Chargé(e) de la Réactivité aux Clients et de la Redevabilité (CRA) travaille sous la supervision du Responsable MEAL Senior.
Le titulaire du poste soutient la mise en œuvre des activités de Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL) sur le terrain.
Ses missions principales consistent à :
mettre en place des mécanismes de feedback des bénéficiaires,
collecter et analyser les retours des communautés,
améliorer la qualité et la transparence des programmes humanitaires.
Il/Elle organise également :
des séances de feedback communautaire,
des groupes de discussion (FGD),
des enquêtes auprès des bénéficiaires.
Le poste est basé à Bocaranga et implique une collaboration étroite avec :
Responsabilités principales
1. Mise en place des mécanismes de redevabilité (AAP/CRA)
Appuyer l’identification et la mise en œuvre des mécanismes de feedback et de gestion des plaintes conformément aux politiques de l’IRC.
Participer à la sensibilisation des communautés sur les objectifs du projet et les droits des bénéficiaires.
Garantir que les mécanismes de redevabilité soient accessibles, inclusifs et adaptés au contexte.
2. Engagement communautaire
Faciliter les réunions communautaires et consultations participatives.
Encourager la participation des femmes, jeunes, personnes handicapées et groupes vulnérables.
Promouvoir une communication efficace entre les communautés et les équipes projets.
3. Collecte et gestion des feedbacks
Assurer la collecte systématique des plaintes et feedbacks.
Enregistrer et catégoriser les informations selon les procédures IRC.
Respecter strictement les principes de confidentialité, consentement éclairé et Do No Harm.
4. Coordination et référencement
5. Documentation et reporting
Produire des rapports CRA hebdomadaires et mensuels.
Analyser les feedbacks afin d’identifier les tendances et les attentes des communautés.
Documenter les leçons apprises.
6. Renforcement des capacités
Profil recherché
Les candidats doivent posséder les qualifications suivantes :
Licence en suivi et évaluation, gestion de projet, statistiques, sciences sociales ou domaine connexe.
Minimum 2 ans d’expérience dans les systèmes MEAL.
Compétences techniques
La maîtrise de Tableau ou Power BI constitue un atout.
Compétences informatiques
Qualités personnelles
Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches.
Esprit analytique et résolution de problèmes.
Capacité à travailler sous pression dans des environnements complexes.
Conditions spécifiques
Comment postuler ?
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature en ligne sur le site carrière de l’IRC.
Le dossier doit contenir :
Une lettre de motivation adressée au Senior Coordinator RH de l’IRC en RCA
Un CV à jour avec trois références professionnelles
Les copies des diplômes et certificats de travail
Une copie du passeport ou de la CNI
Informations importantes
Date limite de candidature : 20 mars 2026 à 17h00 GMT
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
Les dossiers incomplets ne seront pas examinés