HCR recrute un(e) Assistant(e) chargé(e) de la protection communautaire en RDC (Faradje) – Poste humanitaire à forte responsabilité
Le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (HCR) recrute un Assistant chargé de la protection communautaire pour renforcer ses interventions humanitaires à Faradje, en République démocratique du Congo (RDC).
Ce poste vise à soutenir les communautés de réfugiés et de déplacés internes, tout en renforçant les organisations communautaires afin d’améliorer la protection et les solutions durables.
Informations sur le poste
Lieu : Faradje, République démocratique du Congo
Type de contrat : Temps plein
Numéro de l’offre : JR2663925
Date limite de candidature : 19 mars 2026
Niveau de difficulté : E (difficulté maximale)
Type de contrat : UNOPS LICA8
Type de poste : Non familial avec lieu de résidence
Date de début prévue : 02 février 2026
Télétravail : Non
Contexte général du poste
Dans les provinces de l’Ituri et du Haut-Uélé, le HCR poursuit ses interventions en faveur des réfugiés, déplacés internes et retournés, dans un environnement marqué par des défis sécuritaires et humanitaires importants.
La sous-délégation de Bunia supervise les bureaux de Bunia (Ituri) et Faradje (Haut-Uélé) et coordonne les opérations dans plusieurs zones frontalières accueillant principalement des réfugiés sud-soudanais.
Ces populations sont réparties dans plusieurs sites :
En 2025, l’action du HCR dans ces provinces repose sur trois axes stratégiques :
Alternatives aux camps, avec renforcement des communautés locales et autonomisation des réfugiés
Recherche de solutions durables pour les populations déplacées
Approche tri-cluster : Abris, CCCM et Protection
Malgré les contraintes budgétaires mondiales, ces priorités restent essentielles pour les opérations humanitaires du HCR.
Objectif du projet
Dans le cadre d’un projet soutenu par Mastercard Foundation, le HCR met en œuvre des initiatives axées sur :
Ce projet vise à renforcer les organisations dirigées par les réfugiés (RLO) et les organisations communautaires (CBO) afin qu’elles deviennent des acteurs clés de la protection et des solutions durables.
L’Assistant chargé de la protection communautaire travaillera directement avec les communautés pour :
identifier les risques de protection
renforcer les capacités communautaires
promouvoir l’autonomisation et le leadership local
Le poste implique une présence régulière sur le terrain afin de développer des relations solides avec les communautés.
Principales missions
1. Accompagnement des organisations dirigées par les réfugiés
Le titulaire du poste devra :
Accompagner environ 40 organisations communautaires et organisations dirigées par les réfugiés
Renforcer leurs capacités organisationnelles, de gouvernance et de gestion de projets
Promouvoir la participation des femmes, des jeunes et des groupes marginalisés
Soutenir l’accès aux financements et à la gestion des ressources
Appuyer la reconnaissance juridique et la conformité réglementaire de ces organisations
Encourager le mentorat, l’apprentissage entre pairs et les échanges communautaires
2. Suivi et évaluation du programme
Les responsabilités incluent également :
Suivre la mise en œuvre des projets communautaires
Assurer le suivi des résultats, des dépenses et des étapes clés
Documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises
Contribuer à l’évaluation de l’impact du projet sur l’autonomie et la durabilité des organisations communautaires
3. Engagement communautaire et présence de protection
Le titulaire devra :
Maintenir une connaissance approfondie des structures communautaires et des risques de protection
Interagir régulièrement avec les réfugiés, déplacés internes et apatrides
Renforcer la confiance avec les autorités locales et partenaires humanitaires
Effectuer des missions régulières sur le terrain
Contribuer à l’intégration de la protection communautaire dans les stratégies et programmes opérationnels
Promouvoir une approche basée sur l’âge, le genre et la diversité (AGD)
Responsabilités générales
Le titulaire du poste devra également :
Contribuer à la rédaction de notes juridiques, avis et lignes directrices
Suivre l’évolution de la législation nationale relative aux réfugiés
Participer aux activités de plaidoyer et de protection
Assurer la liaison avec les autorités locales
Participer aux réunions internes du HCR et aux réunions avec les partenaires
Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets humanitaires
Qualifications et expérience requises
Formation
Les candidats doivent disposer de :
7 ans d’expérience avec un diplôme de premier cycle
5 ans d’expérience avec un diplôme de deuxième cycle
5 ans d’expérience avec un doctorat
Domaines d’études
Développement international
Études culturelles
Droits humains
Travail social international
Sciences sociales
Sciences politiques
Anthropologie
Droit international
Ou tout autre domaine pertinent
Expérience professionnelle
Une expérience dans les domaines suivants est fortement souhaitée :
Services communautaires
Travail social
Programmes liés au genre et à la violence basée sur le genre
Protection et autonomisation des femmes
Travail avec les réfugiés
Droits humains
Missions au sein d’ONG, d’organisations internationales ou d’institutions gouvernementales
Compétences et connaissances souhaitées
Excellentes compétences en communication écrite et orale
Connaissance des approches participatives et de l’engagement communautaire
Bonne compréhension des problématiques liées aux déplacements forcés
Une expérience dans les domaines suivants est particulièrement appréciée :
Langues requises
Compétences clés
Compétences professionnelles
Compétences managériales
Compétences transversales
Informations complémentaires
Ce poste ne nécessite pas d’habilitation fonctionnelle.