HCR recrute un(e) Assistant(e) de protection en Mauritanie – Poste humanitaire à Bassikounou
Le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (HCR) recherche un(e) Assistant(e) de protection pour renforcer les activités de protection à Bassikounou, en Mauritanie.
Ce poste est destiné aux professionnels capables de soutenir la mise en œuvre de programmes de protection, la gestion des cas et la coordination avec les autorités et partenaires locaux, dans un environnement humanitaire complexe.
Informations sur le poste
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Lieu d’affectation : Bassikounou, Mauritanie
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Type de contrat : Temps plein
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Numéro de l’offre : JR2664823
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Date limite de candidature : 15 mars 2026
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Niveau de difficulté : E (difficulté maximale)
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Type de poste : Non familial avec lieu de résidence
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Type de personnel : UNOPS LICA4
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Date de début prévue : 01 avril 2026
Contexte du poste
L’Assistant(e) de protection relève généralement d’un(e) collègue plus expérimenté(e) dans le service de protection. Le titulaire apporte un soutien fonctionnel et administratif à l’unité de protection, notamment pour :
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la liaison avec les autorités locales et partenaires
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la gestion des cas de protection
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le suivi et la rédaction de rapports
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l’élaboration et la mise en œuvre de réponses de protection efficaces
L’Assistant(e) contribue également à faciliter la participation des populations déplacées aux décisions qui les concernent et à assurer le respect de leurs droits.
Missions principales
Application des normes de protection
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Appliquer le droit international et national, ainsi que les politiques et codes de conduite du HCR et des Nations Unies.
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Respecter les procédures opérationnelles standard (POS) relatives à la protection.
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Soutenir les programmes de protection basés sur l’âge, le genre et la diversité (AGD).
Soutien fonctionnel et administratif
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Participer aux évaluations des besoins, au suivi et à la gestion des cas.
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Contribuer à l’identification et à la mise en œuvre de solutions durables : rapatriement volontaire, intégration locale, réinstallation.
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Faciliter la liaison avec les autorités pour la délivrance de documents personnels et autres documents administratifs.
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Mettre à jour les bases de données pertinentes et compiler des statistiques sur la protection.
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Garantir l’intégrité des services de protection fournis par les partenaires locaux.
Gestion des risques
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Identifier et gérer les risques liés aux activités de protection.
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Signaler les risques, problèmes ou préoccupations à un supérieur hiérarchique ou à des collègues fonctionnels.
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Accomplir toute autre tâche connexe requise pour assurer la sécurité et l’efficacité des opérations de protection.
Qualifications minimales
Formation et expérience
Pour le poste G4 :
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1 an d’expérience pertinente avec un diplôme d’études secondaires,
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Licence ou équivalent dans tout domaine pertinent.
Certifications
Compétences fonctionnelles
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Maîtrise des directives, normes et indicateurs relatifs à la protection des réfugiés
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Connaissance des principes et cadres de protection des réfugiés
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Maîtrise de l’outil informatique
Exigences linguistiques
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Maîtrise de l’anglais et de la langue de travail des Nations Unies dans le pays d’affectation, si différente de l’anglais.
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Connaissance de la langue locale est un atout.
Engagement du HCR pour un environnement de travail sûr
Tous les membres du personnel doivent contribuer à un environnement où chacun se sent en sécurité et habilité à exercer ses fonctions.
Le HCR applique une tolérance zéro à l’égard :
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de l’exploitation et des abus sexuels
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du harcèlement, y compris sexuel
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des inégalités et discriminations
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des abus de pouvoir
Chaque membre du personnel doit être proactif pour prévenir et gérer les comportements inappropriés et solliciter l’aide des ressources compétentes en cas de besoin.
Informations complémentaires