Search for Common Ground recrute un Program Manager en République Centrafricaine (RCA) – Poste senior en gestion de programmes de paix
Organisation : Search for Common Ground
Poste : Program Manager (Responsable Programme)
Lieu de travail : République Centrafricaine (RCA)
Expérience requise : 7 à 9 ans
Niveau d’étude : Licence minimum (Master souhaité)
Date limite de candidature : 31 mars 2026
À propos de l’organisation
Fondée en 1982, Search for Common Ground (Search) est la plus grande organisation mondiale dédiée à la consolidation de la paix. Elle intervient en Asie, en Afrique, au Moyen-Orient et aux États-Unis pour transformer les conflits par des approches innovantes favorisant le dialogue et la coopération.
Présente en République centrafricaine depuis 2012, l’organisation œuvre à renforcer la cohésion sociale et la paix en collaborant avec :
Search a notamment contribué à la création et au renforcement de structures de dialogue durable telles que :
la Plateforme des organisations de la société civile
les Comités de Paix et de Médiation (CPM)
les Familles pour la Paix
Ces initiatives ont permis de consolider des mécanismes locaux de prévention des conflits et de réconciliation, largement reconnus par les autorités et les communautés.
Présentation de l’équipe programme
L’équipe programme de Search for Common Ground assure la mise en œuvre et le suivi des projets dans les bureaux nationaux conformément :
Elle intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, notamment :
la phase de démarrage
la planification et l’exécution des activités
le reporting programmatique
la gestion financière
la supervision du personnel
L’équipe collabore étroitement avec plusieurs départements de l’organisation :
Résumé du poste
Le Program Manager est chargé de la coordination stratégique et opérationnelle des programmes de l’organisation en République centrafricaine.
Il supervise la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités afin de garantir :
Il joue également un rôle central dans :
le soutien technique aux équipes
la gestion des partenariats
la représentation de l’organisation auprès des autorités, des partenaires et des parties prenantes.
Responsabilités principales
Supervision de la mise en œuvre des projets
Gérer les processus liés à la mise en œuvre des projets
Maintenir les relations avec les fournisseurs, donateurs et autorités locales
Assurer la coordination entre les équipes et les collaborateurs
Planification et gestion des activités
Plan de travail
Améliorer et finaliser les plans de travail coûtés
Superviser les plans de dépenses
Soutenir la finalisation du cadre logique et du plan de suivi-évaluation (M&E)
Activités de projet
Concevoir et structurer les activités du projet
Diriger ou exécuter les activités programmatiques
Coordonner les interventions avec les formateurs
Reporting et documentation
Réviser et finaliser les documents de projet
Finaliser les rapports destinés aux bailleurs
Réviser les rapports mensuels et d’activités
Examiner le grand livre général (GL) et soutenir l’équipe financière dans la production du rapport financier.
Conformité et gestion des procédures
Assurer le respect des règles et exigences des bailleurs
Veiller à la conformité des procédures financières et logistiques
Organiser des sessions de renforcement des capacités pour le personnel.
Gestion des achats et fournisseurs
Finaliser le plan d’approvisionnement
Coordonner avec les prestataires (hôtels, restauration, transport, etc.).
Gestion financière
Assurer la santé financière des projets
Organiser régulièrement des réunions Budget vs Actual (BvA)
Superviser les révisions budgétaires lorsque nécessaire.
Gestion des partenariats
Examiner les documents techniques des partenaires
Superviser les plans de travail et les livrables
Participer à l’évaluation et au renforcement des capacités des partenaires.
Gestion des équipes et développement du personnel
Renforcer les capacités des équipes
Identifier les opportunités d’apprentissage et de croissance
Contribuer au plan de recrutement du projet
Participer à l’évaluation des candidats
Superviser les membres du personnel.
Engagement externe et représentation
Maintenir une communication régulière avec les donateurs
Rencontrer les autorités locales et faciliter les approbations nécessaires
Participer aux réunions avec les partenaires.
Qualité des programmes et conception de projets
Coordonner avec les équipes DM&E, GMS et la direction pays
Organiser des sessions de réflexion et d’apprentissage
Documenter les leçons apprises
Adapter les plans de travail selon les résultats obtenus
Soutenir les activités de mobilisation de ressources et de partenariats.
Compétences et aptitudes requises
Le candidat devra démontrer une capacité à :
gérer la stratégie et la vision globale des programmes
planifier et anticiper les besoins opérationnels
développer des relations de collaboration avec partenaires et donateurs
adapter les stratégies face aux évolutions du contexte
analyser les risques et opportunités
assurer la qualité et l’intégrité des données
utiliser des outils modernes de gestion de projet
encadrer, coacher et accompagner le personnel.
Relations professionnelles
Le Program Manager devra :
collaborer régulièrement avec les équipes nationales et régionales
représenter les programmes auprès des partenaires, donateurs et autorités
interagir avec les consultants et le personnel terrain.
Qualifications et expérience requises
Licence minimum (Master souhaité) en :
7 à 9 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de programmes de développement ou de consolidation de la paix.
Expérience confirmée dans la gestion de projets financés par des bailleurs internationaux.
Excellente maîtrise du français
La connaissance de l’anglais constitue un atout.
Conditions de travail
Responsabilités de supervision
Le titulaire du poste peut :
Date limite de candidature
31 mars 2026