La Fédération Luthérienne Mondiale recrute un(e) Représentant(e) Pays au Cameroun (Yaoundé) – Poste de leadership humanitaire
Le Service mondial de la Fédération luthérienne mondiale (FLM) est l’organe humanitaire et de développement de la Fédération luthérienne mondiale. Organisation internationale inspirée par la foi et reconnue à l’échelle mondiale, la FLM est présente dans 25 pays et œuvre pour promouvoir la justice, la paix et la réconciliation dans un monde de plus en plus complexe.
Guidée par le respect des droits humains de chaque individu sans distinction, l’organisation intervient particulièrement auprès des populations les plus vulnérables. La FLM est reconnue pour sa réponse humanitaire rapide, professionnelle et empreinte de compassion, ainsi que pour sa présence sur le terrain dans des zones difficiles d’accès.
Son action est centrée sur les communautés et vise à renforcer la protection des droits des populations vulnérables en collaboration avec les autorités locales, les organisations communautaires et les partenaires humanitaires.
Pour plus d’informations, veuillez consulter la page FLM Cameroun et RCA.
Objectif du poste
La Fédération Luthérienne Mondiale (FLM) recrute un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour occuper le poste de Représentant(e) Pays pour les programmes au Cameroun et en République centrafricaine.
Le poste est basé à Yaoundé, avec des déplacements réguliers dans les bureaux de terrain des deux pays.
Au Cameroun et en République centrafricaine, LWF World Service met en œuvre des programmes centrés sur les communautés dans trois domaines prioritaires :
Ces programmes sont déployés à travers des interventions directes et indirectes, en étroite collaboration avec :
des ONG partenaires
des organisations religieuses
des communautés locales
des autorités gouvernementales
des agences des Nations Unies
des bailleurs de fonds internationaux
Le/La représentant(e) assurera le leadership stratégique et la gestion globale du programme pays FLM Cameroun–RCA, tout en renforçant la coopération avec les partenaires de mise en œuvre en République centrafricaine, notamment Caritas et EELCAR (Église évangélique luthérienne de RCA).
Le poste implique également la collaboration avec les agences apparentées telles que CLWR, FCA, DCA, DKH, KiA, ELCA, ainsi qu’avec les partenaires œcuméniques.
Le/la représentant(e) supervisera la mise en œuvre de la stratégie pays 2025-2031, la mobilisation des ressources, la gestion financière et le développement de programmes humanitaires et de développement de haute qualité.
Principales responsabilités
Assurer le leadership stratégique du programme pays LWF Cameroun-RCA et superviser la formulation et la mise en œuvre de la stratégie pays.
Diriger le développement des programmes, la planification stratégique, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets.
Élaborer des stratégies et plans opérationnels et participer aux négociations avec les principales parties prenantes pour maintenir et développer un portefeuille de projets durable.
Garantir la coordination et la complémentarité entre les unités financières et les équipes programmes.
Veiller à une gestion efficace des ressources, des opérations et des partenariats, tout en favorisant le renforcement des capacités organisationnelles.
Superviser directement le responsable du programme pays, les coordinateurs de projets/zone, le directeur financier et les chefs d’unités du bureau pays.
Diriger et accompagner les équipes afin de maintenir un environnement de travail inclusif, sûr et performant.
Maintenir une communication étroite avec les autorités gouvernementales, les agences des Nations Unies et les ONG internationales et nationales partenaires.
Superviser la gestion de la sécurité pour toutes les opérations de la FLM au Cameroun et en République centrafricaine.
Qualifications requises
Connaissances et expérience
Minimum 5 ans d’expérience réussie à un poste de direction ou de gestion de haut niveau dans les domaines suivants :
Expérience confirmée en leadership organisationnel, relations avec les donateurs et mobilisation des ressources.
Expérience solide dans la collaboration avec partenaires locaux, gouvernements, agences des Nations Unies et mécanismes de coordination inter-agences.
Excellentes compétences en travail d’équipe, communication et flexibilité.
La connaissance de la FLM, de ses églises membres et de ses partenaires œcuméniques constitue un atout important.
Compétences linguistiques