L’EPER recrute un(e) Coordinateur(rice) Terrain – Nord Kivu, RDC | Gestion de programmes humanitaires

 

 

 

L’EPER (Entraide Protestante Suisse) recrute un(e) Coordinateur(rice) Terrain pour ses projets situés au Nord Kivu, RDC, à partir de mi-avril ou début mai. L’EPER est active dans plus de 35 pays, avec 290 programmes humanitaires soutenant chaque année des millions de personnes, et œuvre pour un monde juste, la dignité et la paix.

Missions principales

Gestion hiérarchique :

  • Superviser le gestionnaire de programme, l’administrateur, le logisticien et le personnel sur les bases du Nord-Kivu

  • Fournir des mises à jour et recommandations au Chef de la Délégation Humanitaire sur le programme, la sécurité et les questions administratives

Coordination et suivi des programmes :

  • Encadrer les chefs de projet dans la mise en œuvre et le suivi des activités

  • Suivre budgets, livraison du matériel et coordination des équipes Programme, Administration et Logistique

  • Participer aux réunions de coordination pour renforcer la cohésion et la pertinence des actions

  • Assurer le réseautage avec d’autres ONG et acteurs humanitaires pour le partage d’informations et bonnes pratiques

Gestion de la sécurité :

  • Analyser le contexte politique, sécuritaire et socio-économique et diffuser l’information

  • Mettre à jour et faire respecter les outils de gestion de la sécurité

  • Gérer incidents et situations d’urgence en coordination avec le chef de délégation

Gestion de l’équipe et des ressources humaines :

  • Assurer la coordination interne et la communication

  • Superviser le personnel national et expatrié, réaliser les évaluations et remonter les problèmes liés à la législation, fraude ou abus

Gestion de la base :

  • Garantir le bon fonctionnement administratif, financier et logistique des bases

  • Examiner rapports mensuels sur budget et allocations futures

  • Optimiser l’utilisation des ressources disponibles

Représentation de l’ONG :

  • Maintenir des relations avec autorités civiles et militaires, agences ONU, ONG et forces internationales

  • Participer aux réunions de coordination et représenter EPER sur le terrain

Définition et mise en œuvre de la stratégie :

  • Contribuer à la définition de la stratégie d’intervention pour la région

  • Participer à l’évaluation des besoins, la préparation de projets et la recherche de fonds

Gestion des données et rapports :

  • Assurer la qualité et la compilation des données, suivi des projets et rédaction de rapports mensuels

  • Participer à la préparation des rapports pour les bailleurs et propositions de projets

Profil recherché

Formation et expérience :

  • Formation universitaire/HES ou équivalent

  • Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire

  • Expérience dans des situations d’urgence et contextes sécuritaires tendus

  • Connaissances en logistique appréciées

Compétences spécialisées :

  • Maîtrise du Pack Office (Word, Excel)

  • Connaissance de Kobo un atout

  • Connaissance des bailleurs humanitaires : DoS, ECHO, Nations Unies

Compétences personnelles :

  • Organisation, planification et respect des délais

  • Capacité d’analyse et de proposition

  • Gestion d’équipe, communication, diplomatie et négociation

  • Travail sous stress et situations d’urgence

  • Pédagogie et renforcement des compétences des équipes

Conditions et avantages

  • Poste stimulant dans un environnement international

  • Package salarial compétitif

  • Travail sur site à Mweso, avec déplacements de terrain

  • Assurance et logement fournis par EPER

  • Contrat de 6 mois renouvelable

  • Entrée en fonction : mi-avril ou début mai

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