L’OIM recrute un(e) Assistant(e) Travailleur Social en Protection à Kinshasa (RDC) | Poste Humanitaire

L’Organisation internationale pour les migrations (OIM) recrute un(e) Assistant(e) de travailleur social en protection pour un poste basé à Kinshasa, République démocratique du Congo (RDC). Une excellente opportunité pour les professionnels engagés dans la protection des migrants et l’action humanitaire.

À propos de l’OIM

Créée en 1951, l’OIM est l’agence des Nations Unies spécialisée dans les migrations. Elle œuvre pour garantir des migrations sûres, dignes et ordonnées, tout en protégeant les droits des personnes vulnérables.

Contexte du poste

Dans le cadre de ses programmes en RDC, l’OIM renforce ses activités de protection des migrants, en assurant une assistance adaptée, sécurisée et respectueuse des droits humains dès leur arrivée.

Le/la titulaire du poste contribuera à la gestion de cas et à la coordination des services pour les migrants vulnérables.

Missions principales

  • Réaliser des évaluations individuelles de protection à l’arrivée des migrants

  • Identifier les vulnérabilités (VBG, traite, enfants à risque, santé mentale, etc.)

  • Élaborer et suivre des plans de cas individualisés

  • Assurer la gestion de cas et le suivi des bénéficiaires

  • Orienter vers des services spécialisés (juridiques, médicaux, psychosociaux)

  • Garantir la confidentialité et le consentement éclairé

  • Maintenir des bases de données précises (MiMOSA ou autres outils)

  • Participer à la coordination avec les ONG, agences ONU et autorités

  • Contribuer aux rapports et évaluations de protection

Profil recherché

Formation :

  • Master en sciences sociales, droit, relations internationales ou domaine connexe + 2 ans d’expérience
    ou

  • Licence + 4 ans d’expérience pertinente

Expérience :

  • Expérience en gestion de cas de protection (VBG, traite, enfants à risque)

  • Expérience avec migrants ou populations vulnérables

  • Expérience en coordination avec ONG et services publics

Compétences :

  • Bonne connaissance des normes de protection et droits humains

  • Maîtrise des outils de gestion de cas (MiMOSA : atout)

  • Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles

  • Capacité à travailler dans des contextes difficiles

Langues :

  • Maîtrise obligatoire du français, de l’anglais et de l’espagnol

Compétences clés

  • Travail d’équipe et collaboration

  • Sens de la responsabilité

  • Communication claire et efficace

  • Gestion des connaissances

  • Adaptabilité et jugement professionnel

Informations importantes

  • Poste ouvert aux candidats internes et externes

  • Candidature uniquement via le système de recrutement en ligne

  • Recrutement soumis aux exigences administratives et sécuritaires

  • Aucune candidature tardive acceptée

 

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