L’OIM recrute un(e) Associé(e) principal(e) à la protection en RDC | Opportunité humanitaire à Kinshasa

 

L’Organisation internationale pour les migrations (OIM) recherche un(e) Associé(e) principal(e) à la protection en République démocratique du Congo (RDC). Ce poste clé vise à soutenir la protection des migrants, le retour volontaire assisté et la réintégration (RVA), ainsi que la lutte contre la traite des personnes à Kinshasa.

À propos de l’OIM

Fondée en 1951, l’OIM est une agence apparentée aux Nations Unies et leader dans le domaine des migrations. Elle œuvre à promouvoir des migrations humaines, ordonnées et bénéfiques, en fournissant services et conseils aux gouvernements et aux migrants.

Contexte du poste

Sous la supervision directe du/de la chargé(e) de protection des migrants et la supervision générale du/de la coordonnateur(trice) de la protection et de l’assistance aux migrants, le/la titulaire contribuera à la mise en œuvre efficace des programmes de protection, assistance et réintégration des migrants vulnérables en RDC.

Missions principales

  • Appuyer la supervision technique et le suivi des activités de protection, y compris l’assistance aux migrants vulnérables et la lutte contre la traite des personnes.

  • Gérer des cas individuels de migrants, incluant conseil, orientation vers des services spécialisés et accompagnement judiciaire.

  • Superviser les intervenants en protection de l’enfance et assurer le suivi, le reporting et la mise en œuvre rapide des activités.

  • Identifier les risques et besoins de protection et coordonner l’orientation vers des services spécialisés en toute sécurité.

  • Représenter l’OIM dans les instances nationales de coordination, telles que le Sous-groupe de travail sur la violence sexiste et le Cluster Protection, et développer des relations solides avec les partenaires gouvernementaux et non gouvernementaux.

  • Garantir la mise à jour et la conformité des outils de collecte de données, notamment MiMOSA, et superviser la saisie correcte des informations par les équipes.

  • Identifier les besoins de renforcement des capacités du personnel et coordonner la formation interne et externe.

  • Veiller à ce que toutes les activités de protection intègrent les questions de genre et respectent les normes et principes de l’OIM.

  • Effectuer les déplacements professionnels requis et exécuter toute autre tâche confiée.

Profil recherché

Formation :

  • Diplôme universitaire dans un domaine pertinent avec 5 ans d’expérience professionnelle, ou

  • Diplôme d’études secondaires avec 7 ans d’expérience pertinente.

Expérience :

  • Minimum 5 ans dans le domaine des migrations et/ou de la protection.

  • Expérience avec des populations migrantes mixtes, notamment victimes de traite ou migrants vulnérables.

  • Expérience en communication et coordination avec des acteurs variés : gouvernements, ONG et agences des Nations Unies.

  • Maîtrise des outils informatiques et applications Microsoft.

Compétences :

  • Gestion de cas, lutte contre la traite des personnes, RVA et programmes de protection.

  • Mise en œuvre et gestion de projets.

  • Formation à la protection pour publics internes et externes.

  • Communication efficace et relations interpersonnelles solides.

  • Capacité à travailler sous pression, à respecter les délais et à gérer plusieurs priorités.

Langues requises

  • Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).

  • La connaissance de l’espagnol est un atout.

Valeurs et compétences clés

  • Inclusion et respect de la diversité

  • Intégrité et transparence

  • Professionnalisme et empathie

  • Leadership, responsabilité et pensée stratégique

Informations importantes

  • Poste ouvert aux candidatures internes et externes de premier niveau.

  • Candidature uniquement via le système de recrutement en ligne.

  • Processus soumis aux exigences de sécurité et administratives.

  • Les candidatures tardives ne seront pas acceptées.

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