À propos de l’OIM

Créée en 1951, l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) est une agence apparentée aux Nations Unies, spécialisée dans la gestion des migrations humaines et ordonnées. L’OIM fournit conseils et services aux gouvernements et aux migrants, tout en promouvant des migrations sûres, ordonnées et bénéfiques pour tous.

L’organisation favorise un environnement de travail inclusif où les employés peuvent s’épanouir et développer leurs compétences.

Objectif du poste

Le/la Coordonnateur(rice) de projet – Division de la santé des migrants supervise le programme de santé des migrants en Tunisie, en coordonnant l’Unité de santé des migrants et en fournissant un soutien technique et stratégique.

Lieu de travail : Tunis, Tunisie
Type de contrat : CDD d’un an avec possibilité de prolongation
Date limite de candidature : 21 avril 2026 à 22h59 (heure locale)
Grade : P-3

Responsabilités principales

• Coordonner et superviser l’Unité de santé des migrants pour assurer l’alignement avec la stratégie de la Mission
• Gérer l’implémentation et l’évaluation du programme, incluant la planification financière et administrative
• Fournir supervision technique et conseils opérationnels sur :
  • Assistance médicale et soutien psychosocial aux migrants vulnérables
  • Gestion des maladies infectieuses et santé publique
  • Santé sexuelle et reproductive
  • Renforcement des systèmes de santé locaux
• Collaborer avec les unités Migration et Développement et Gouvernance des frontières pour optimiser l’impact des programmes
• Identifier les besoins de financement et contribuer à la conception de nouveaux projets
• Développer et maintenir des relations avec le gouvernement, les agences des Nations Unies et les acteurs communautaires
• Encadrer et former le personnel, renforcer les capacités de l’Unité
• Superviser la collecte et l’analyse des données tout en assurant la confidentialité des informations médicales
• Suivre les indicateurs de performance et préparer des rapports précis pour l’OIM et les donateurs
• Participer aux réunions, conférences et visites terrain pour soutenir le programme

Profil requis

Éducation :

• Master en santé publique, gestion de la santé, épidémiologie, médecine ou domaine lié à la santé avec 5 ans d’expérience pertinente
• Ou diplôme universitaire avec 7 ans d’expérience pertinente

Expérience :

• Gestion complète de programmes de santé, du développement au suivi et à l’évaluation
• Collaboration avec les acteurs locaux de la santé communautaire et les autorités gouvernementales
• Organisation de consultations, ateliers et séminaires avec des parties prenantes

Compétences clés :

• Leadership et coordination d’équipes multidisciplinaires
• Gestion des ressources humaines et financières
• Connaissance des systèmes de santé et de la santé publique migratoire
• Maîtrise des outils informatiques et systèmes d’information sanitaire
• Excellentes capacités rédactionnelles, analytiques et relationnelles

Langues :

• Maîtrise de l’anglais et du français ou de l’anglais et de l’arabe

Valeurs et compétences comportementales

Valeurs : Inclusion, intégrité, professionnalisme, courage, empathie
Compétences fondamentales : Travail d’équipe, obtention de résultats, gestion des connaissances, responsabilité, communication
Compétences managériales : Direction, autonomisation des autres, instillation de la confiance, pensée stratégique et vision, humilité