CRS lance un appel à candidatures pour le recrutement de Spécialistes du Développement Commercial II répartis dans 12 pays d’Afrique
Le poste vise à renforcer la capacité de l’organisation à développer des propositions de financement compétitives et à soutenir les initiatives humanitaires et de développement en Afrique centrale et de l’Ouest.
Mission principale du poste
Le Spécialiste du Développement Commercial II est chargé de piloter la production de propositions de financement de haute qualité afin de soutenir les programmes humanitaires et de développement destinés aux populations vulnérables.
Le poste implique une collaboration étroite avec les équipes techniques, les bailleurs institutionnels et les partenaires stratégiques.
Principales responsabilités
Développement commercial et mobilisation de financements
- Fournir une expertise en développement commercial aux équipes nationales
- Participer au positionnement stratégique auprès des bailleurs de fonds
- Gérer les processus de prépositionnement et de prospection
- Coordonner la préparation et la soumission des propositions de financement
- Assurer le suivi des opportunités de financement institutionnel
Coordination des propositions
- Agir comme coordinateur de propositions
- Superviser l’analyse des opportunités et la planification stratégique
- Intégrer les contributions des partenaires et des équipes techniques
- Garantir la qualité technique et financière des propositions
- Élaborer ou soutenir les budgets des projets
Gestion des partenariats et stratégie
- Identifier et négocier les partenariats stratégiques
- Appuyer le développement des relations avec les bailleurs
- Participer à la cartographie des donateurs
- Conduire des analyses post-propositions pour améliorer les futures candidatures
Renforcement des capacités
- Former et encadrer les équipes sur le développement commercial
- Développer des outils et ressources pour les équipes
- Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de développement commercial
Profil recherché
Qualifications requises
- Licence en développement international, relations internationales ou domaine connexe
- Minimum 8 ans d’expérience en développement international
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais
Qualifications souhaitées
- Master en développement international ou domaine similaire
- Expérience dans les pays en développement
- Expérience avérée dans la gestion de propositions compétitives
- Bonne connaissance des mécanismes de financement institutionnels
- Expérience dans la gestion d’équipes multiculturelles et à distance
Compétences recherchées
Compétences techniques
- Maîtrise des réglementations des bailleurs institutionnels
- Excellentes capacités rédactionnelles en anglais
- Capacité à rédiger des propositions en français
- Bonne maîtrise des outils MS Office et des outils d’intelligence artificielle
Compétences personnelles
- Esprit stratégique et analytique
- Excellentes compétences relationnelles et de négociation
- Capacité à travailler dans des environnements multiculturels
Orientation résultats et résolution de problèmes
Conditions du poste
- Localisation : Afrique centrale et de l’Ouest
- Déplacements : jusqu’à 35 % du temps
- Travail transfrontalier possible
- Horaires alignés sur le fuseau GMT
- Aucun rôle de supervision directe
Valeurs et culture organisationnelle
L’organisation recherche des candidats capables de :
- Agir avec intégrité
- Collaborer efficacement avec des équipes diversifiées
- Être ouverts à l’apprentissage
- Conduire le changement et l’innovation
- Développer les compétences des autres
Avantages proposés
L’organisation propose un environnement de travail collaboratif ainsi qu’un ensemble d’avantages sociaux variant selon le pays d’affectation, incluant notamment :
- Assurance santé
- Couverture dentaire et optique
- Assurance vie
- Régime d’épargne-retraite
- Environnement de travail axé sur l’impact social