L’OIM recrute un Collaborateur principal de la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels (PSEAH) au Cameroun

 

Informations sur le poste

  • Organisation : Organisation internationale pour les migrations (OIM)
  • Lieu : Cameroun
  • Type de contrat : Stage spécial à court terme avec notation
  • Durée initiale du contrat : 6 mois
  • Grade : G-7
  • Type de recrutement : Service général
  • Date limite de candidature : 31 mai 2026 à 23h55
  • Date de publication : 24 mai 2026

À propos de l’OIM

Créée en 1951, l’Organisation internationale pour les migrations (OIM), agence des Nations Unies spécialisée dans les migrations, est la principale organisation mondiale intervenant dans le domaine migratoire.

La prévention et la réponse à l’exploitation, aux abus sexuels et au harcèlement sexuel (PSEAH) constituent une priorité stratégique pour l’OIM. Cette initiative s’inscrit dans les efforts des Nations Unies et du Comité permanent interorganisations (CPI) pour renforcer la protection des populations vulnérables.

La stratégie PSEAH de l’OIM repose sur cinq piliers majeurs :

  1. Leadership et culture organisationnelle
  2. Responsabilité institutionnelle et transparence
  3. Renforcement des capacités, formation et communication
  4. Assistance de qualité et accessible aux victimes
  5. Partenariat et coordination

Missions principales du poste

Sous la supervision directe du Chef de mission au Cameroun et en coordination avec les équipes régionales et mondiales PSEAH, le/la titulaire du poste sera chargé(e) de coordonner, prévenir et répondre aux cas liés à l’exploitation, aux abus et au harcèlement sexuels.

Coordination

Le candidat retenu devra notamment :

  • Participer à l’élaboration du plan opérationnel PSEAH ;
  • Intégrer les mesures PSEAH dans les stratégies, programmes et projets de l’OIM ;
  • Collaborer avec les réseaux interinstitutionnels de lutte contre l’exploitation et les abus sexuels ;
  • Contribuer à la collecte et à l’analyse des données liées aux activités PSEAH ;
  • Valoriser les résultats et bonnes pratiques à travers des rapports et supports de communication.

Prévention

Les responsabilités incluent également :

  • Identifier les risques liés aux abus et proposer des mesures d’atténuation ;
  • Organiser et dispenser des formations PSEAH au personnel et aux partenaires ;
  • Sensibiliser les équipes aux mécanismes de signalement et aux procédures de soutien ;
  • Participer à la mise en œuvre de stratégies de communication et de sensibilisation ;
  • Renforcer les mécanismes communautaires de signalement sûrs et accessibles.

Réponse et assistance

Le poste exige aussi :

  • L’appui à la mise en place de mécanismes d’assistance aux victimes ;
  • La gestion sécurisée des signalements ;
  • L’orientation des victimes vers les services appropriés ;
  • Le suivi des risques et des besoins des survivants ;
  • La coordination avec les équipes spécialisées de protection et de gestion des cas.

Profil recherché

Formation

Les candidats doivent posséder :

  • Un diplôme universitaire en droit, relations internationales, psychologie, sciences sociales, études du développement ou domaine connexe avec au moins 5 ans d’expérience pertinente ;

ou

  • Un diplôme d’études secondaires avec 7 ans d’expérience professionnelle pertinente.

Expérience requise

Une expérience dans les domaines suivants est fortement souhaitée :

  • Protection contre l’exploitation et les abus sexuels ;
  • Protection de l’enfance ;
  • Violence basée sur le genre ;
  • Coordination humanitaire ;
  • Gestion des cas ;
  • Formation et renforcement des capacités ;
  • Élaboration de procédures et outils opérationnels ;
  • Travail avec les ONG, gouvernements et communautés.

Compétences recherchées

Le candidat idéal devra démontrer :

  • D’excellentes capacités de communication écrite et orale ;
  • Une aptitude à travailler de manière autonome et sous pression ;
  • Une approche empathique et centrée sur les victimes ;
  • Une parfaite maîtrise de la confidentialité ;
  • Une bonne compréhension des politiques et stratégies PSEAH de l’OIM.

Langues exigées

Obligatoire

  • Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Atout supplémentaire

  • La connaissance de l’arabe ou de l’espagnol constitue un avantage.

Pourquoi postuler à cette opportunité à l’OIM ?

Ce poste représente une excellente opportunité pour les professionnels engagés dans la protection humanitaire et les droits humains. Rejoindre l’OIM permet de contribuer activement à la lutte contre les abus et à la protection des populations vulnérables dans un environnement international reconnu.