Action Contre la Faim (ACF) recrute un(e) Adjoint(e) Coordinateur Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence (SAME) – Bamako, Mali
Durée du contrat : 12 mois renouvelables
Lieu d’affectation : Bamako, Mali
Date de prise de fonction : 15 juin 2026
Date limite de candidature : 05 juin 2026
À propos d’Action Contre la Faim
Action Contre la Faim (ACF) est une organisation humanitaire internationale, indépendante, non gouvernementale, non confessionnelle et à but non lucratif. Depuis sa création en 1979, elle lutte contre la faim, la malnutrition et les situations de vulnérabilité qui menacent les populations à travers le monde.
Présente dans plus de 46 pays avec plus de 5 500 collaborateurs, ACF intervient principalement dans les domaines de la nutrition, de la santé, de la sécurité alimentaire et des moyens d’existence (SAME), ainsi que de l’eau, l’hygiène et l’assainissement (WASH).
Dans le cadre du renforcement de ses activités au Mali, Action Contre la Faim recrute un(e) Adjoint(e) Coordinateur(trice) Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence (SAME) basé(e) à Bamako.
Mission du poste
Sous la supervision du Coordinateur SAME, l’Adjoint(e) Coordinateur(trice) contribue à la mise en œuvre, au suivi et au développement des programmes de sécurité alimentaire et moyens d’existence de la mission ACF Mali.
Le poste implique également la coordination des projets multisectoriels, le suivi des besoins humanitaires, l’appui technique aux équipes terrain, le développement de partenariats stratégiques ainsi que la coordination du consortium VITA.
L’objectif principal est de contribuer à l’amélioration durable de la sécurité alimentaire et nutritionnelle des populations vulnérables tout en renforçant les capacités des acteurs locaux et des institutions nationales.
Principales responsabilités
1. Appui technique aux projets SAME
- Assurer le suivi technique et méthodologique des projets SAME.
- Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des activités conformément aux stratégies d’ACF.
- Participer à l’élaboration des outils techniques, méthodologiques et de capitalisation.
- Contribuer à la rédaction des rapports techniques et narratifs.
- Participer aux réunions sectorielles, clusters et plateformes de coordination.
2. Suivi-évaluation et surveillance de la sécurité alimentaire
- Contribuer au développement du système de suivi-évaluation des projets.
- Renforcer les capacités des équipes sur les outils de collecte et d’analyse des données.
- Participer à la conception et à la mise en œuvre des enquêtes de sécurité alimentaire et de vulnérabilité.
- Appuyer le développement des systèmes de surveillance nutritionnelle et alimentaire.
3. Gestion opérationnelle et renforcement des capacités
- Accompagner les équipes dans la gestion des ressources humaines.
- Participer à la planification opérationnelle des projets.
- Contribuer à la formation et au renforcement des capacités des équipes et partenaires.
- Assurer le suivi budgétaire et administratif des activités.
- Participer à la gestion logistique et à l’évaluation des prestataires.
4. Développement stratégique du département SAME
- Contribuer à l’analyse du contexte humanitaire et de la sécurité alimentaire.
- Participer à l’identification des besoins des populations vulnérables.
- Développer des approches intégrées entre nutrition, sécurité alimentaire et WASH.
- Participer à l’élaboration de la stratégie nationale SAME.
- Contribuer à la rédaction des propositions de projets et à la mobilisation des financements.
- Renforcer les partenariats avec les institutions, ONG, agences des Nations Unies et bailleurs.
5. Coordination du Consortium VITA
- Assurer la coordination entre les chefs de projet du consortium.
- Suivre l’avancement technique, budgétaire et opérationnel du projet.
- Organiser les réunions de coordination et les comités de pilotage.
- Assurer le lien avec les partenaires régionaux et le bailleur SRF.
- Superviser la production et la consolidation des livrables du consortium.
6. Appui au Cluster Sécurité Alimentaire
- Soutenir le Lead du Cluster Sécurité Alimentaire.
- Assurer le remplacement du Lead en cas d’absence.
- Participer aux réunions sectorielles et assurer les tâches de secrétariat du cluster.
- Contribuer à la coordination des acteurs de la sécurité alimentaire au Mali.
7. Rapports et capitalisation
- Vérifier les données de projets et produire les rapports mensuels.
- Coordonner la préparation des rapports destinés aux bailleurs.
- Participer à la capitalisation des bonnes pratiques et des expériences de terrain.
- Assurer l’archivage technique des projets.
Relations de travail
Relations internes
- Départements Finance et Logistique
- Ressources Humaines
- Coordinateurs Nutrition, WASH, Plaidoyer et MEAL
- Équipes opérationnelles terrain
Relations externes
- Partenaires de mise en œuvre
- Ministères et services techniques de l’État
- ONG nationales et internationales
- Agences des Nations Unies
- Union européenne
- Acteurs humanitaires et de développement
Conditions et avantages
Action Contre la Faim propose :
- Contrat CDD de 12 mois renouvelable selon les financements disponibles ;
- Poste basé à Bamako avec déplacements réguliers sur le terrain ;
- Salaire selon la grille salariale d’Action Contre la Faim ;
- Couverture AMO et assurance santé pour l’employé(e) et ses ayants droit ;
- 30 jours ouvrables de congés annuels ;
- Accès gratuit au campus virtuel de formation d’ACF ;
- Accompagnement psychologique international pour l’employé(e) et sa famille ;
- Environnement de travail axé sur le bien-être, le développement professionnel et la qualité de vie au travail.
Informations importantes
En raison de l’urgence du recrutement, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue.
Date limite de candidature : 05 juin 2026
Prise de fonction souhaitée : 15 juin 2026
Seules les candidatures soumises via le système de recrutement en ligne d’Action Contre la Faim seront examinées.
Action Contre la Faim encourage fortement les candidatures féminines ainsi que celles des personnes vivant avec un handicap.
L’organisation applique une politique de tolérance zéro envers toute forme de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels, de corruption, de fraude ou de manquement à l’éthique professionnelle. Tous les collaborateurs doivent adhérer pleinement au code de conduite et aux valeurs de l’organisation.