Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout.
Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ». HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
HI est engagé dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.
Présente dans 63 pays, retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.
Contexte :
Présent en RCA de 1994 à 2004, HI a notamment appuyé l’ouverture du centre d’appareillage de Bangui (ANRAC). HI a par ailleurs travaillé sur la mise en place d’une formation universitaire d’assistant kinésithérapeute. Elle a aussi travaillé en collaboration avec l’ONAPHA, association nationale des personnes en situation de handicap de République Centrafricaine. HI est revenu en RCA en 2015 pour déployer les activités de sa plateforme logistique.
Aujourd’hui, l’organisation est composée de 85 personnels nationaux et 17 internationaux, répartis sur trois bases Bangui, Bambari et Bangassou; la mission HI a également une équipe de réadaptation intégrée au sein de la mission MSF-Espagne à Batangafo et une équipe volante assurant la réhabilitation de pistes aériennes sur tout le pays. Aujourd’hui, HI intervient en République de Centrafrique avec des projets dans 4 secteurs : la logistique, la santé, la protection et les moyens de subsistances.
En 2019, la mission RCA a finalisé sa stratégie opérationnelle à 3 ans. Cette stratégie vise le déploiement de la mission autour de 3 piliers d’intervention : la Santé (rééducation fonctionnelle et santé mentale, l’assistance technique H2H et opérationnelle (Plateforme logistique ATLAS et inclusion) et la résilience socio-économique. C’est dans cette dynamique ambitieuse que des évaluations sont en cours pour le déploiement de nouveaux projets dans la zone sud-est de la RCA.
Mission :
Sous la responsabilité de la Directrice de Programme, en tant que Spécialiste Inclusion, vous aurez pour principales responsabilités :
- Supervision technique des activités, actions et stratégie de HI et ses partenaires en RCA pour assurer l’inclusion et la participation des personnes à risque d’exclusion ;
- Garantie de la qualité technique des projets et activités d’inclusion et la participation des personnes en situation d’exclusion (en lien avec les Référents Techniques, sous délégation DP et en lien avec le coordonnateur MEAL) ;
- Contribution, en lien avec l’équipe de coordination, à la définition et au suivi de la stratégie pays, au développement général du programme et des futurs projets ciblant les personnes vulnérables, dans le cadre des cadres globaux et les cadres de d’HI sur l’action humanitaire inclusive ;
- Appui du programme, à court et moyen termes, via des actions et une stratégie, pour assurer une meilleure inclusion et participation des personnes cibles.
A noter qu’au début de la mission, vous aurez en charge la gestion d’un projet.
Profil :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire en sciences sociales, relations internationales, gestion de projet humanitaire, études humanitaires ou de développement ;
- Vous avez au minimum 3 ans d’expérience dans un rôle de conseil/appui technique dans le domaine du handicap/genre/inclusion ;
- Vous avez déjà une expérience où vous avez rendu plus inclusives des opérations humanitaires et systèmes de données. Vous avez une sensibilité forte aux questions de genre ;
- Vous comprenez les contextes alliant enjeux d’urgence, de préparation à l’urgence, reconstruction et développement résultant de crises chroniques ;
- Vous avez de fortes compétences en transmission du savoir, formation, appui et coaching et savez faire du ‘’capacity building’’ auprès de différents acteurs (OPH, partenaires, staff HI…) ;
- Vous êtes doté(e) de fortes capacités de représentation interne et externe ;
- Vous êtes réactif(ve) et flexible ;
- Vous maîtrisez le français.
Spécificités/particularités du poste :
- Sécurité : Les contraintes sécuritaires sont importantes, actuellement il y a peu de possibilités de sorties et un couvre-feu à 23h. Tout rassemblement même privé de 15 personnes ou plus est interdit. Au niveau de Bangui, il y a une recrudescence de la criminalité et des risques d’émeutes/soulèvement populaire ;
- Déplacement : Actuellement les mouvements à pied sont interdits si on est seul ;
- Conditions de vie : Nous avons 4 guesthouses qui offrent de bonnes conditions de vie. Il est possible de se faire livrer de la nourriture ou de trouver des restaurants ouverts respectant les mesures de distanciation et d’hygiène
Conditions :
- Date de prise de poste : dès que possible ;
- Durée du contrat : 1 an ;
- Statut salarié ;
- Salaire à partir de 2757 € brut/mois selon expérience transposable ;
- Perdiem : 671,14€ net/mois ;
- Indemnité « hardship » : 250 € net/mois ;
- Assurances : maladie, prévoyance, retraite, rapatriement ;
- Congés payés : 25 jours par an ;
- R&R : Niveau 3 : 5 Jours toutes les 6 semaines ;
- Statut : poste non accompagné ;
- Logement : Collectif pris en charge par HI.
Candidature :
Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant : postuler ici